Korea Aerospace Industries набирає в'єтнамських працівників.

Модель літака представлена ​​на заводі Korea Aerospace Industries у місті Сачхон, провінція Південний Кьонсан, Південна Корея - Фото: Yonhap/TTXVN

Це перші іноземні працівники, яких KAI навчила в їхніх рідних країнах, а також завербувала та направляла до вітчизняних аерокосмічних компаній.

Як і в суднобудівній промисловості, малі та середні компанії в корейському аерокосмічному секторі стикаються з труднощами з наймом через зменшення людських ресурсів для підтримки вітчизняного виробництва. Залучення іноземних працівників має на меті компенсувати дефіцит вітчизняних людських ресурсів та відновити промислову екосистему галузі.

У 2023 році KAI просувала проект професійної підготовки людських ресурсів за кордоном, пов'язаний із впровадженням візи E-7-3, для вирішення проблеми дефіциту робочої сили в малих та середніх компаніях в аерокосмічній галузі.

Відповідно, KAI підписала меморандум про взаєморозуміння (МОВ) щодо навчання та забезпечення GAET кваліфікованими людськими ресурсами в аерокосмічній галузі.

Після підписання Меморандуму про взаєморозуміння у В'єтнамі було відібрано та протягом 3 місяців навчано теорії та практиці з виробництва компонентів літаків у центрі професійної підготовки, створеному Міністерством національної оборони В'єтнаму, 50 висококваліфікованих фахівців, які відповідають вимогам бакалавра з науки, інженерії та мають досвід роботи.

Починаючи з цього року, перша група випускників буде направлена ​​до компаній-партнерів KAI, корейських виробників аерокосмічних деталей Songwol Technology, Mirae Aviation, Yulgok та S&K Aviation. Ці працівники виконуватимуть практичну роботу, таку як обробка та складання літаків.

У довгостроковій перспективі KAI сподівається закласти основу для забезпечення компаній-партнерів кваліфікованою іноземною робочою силою. Тим часом GAET сподівається, що контракти на навчання та постачання робочої сили допоможуть створити джерело експертів у галузі виробництва авіаційних компонентів.

Пан Сон Хо-чхол, директор Корейського операційного центру аерокосмічної промисловості, сказав, що просування проекту відкриває гарний напрямок для вирішення проблеми нестачі людських ресурсів у партнерів, використовуючи переваги багатих людських ресурсів та інфраструктури В'єтнаму.

Тим часом, генеральний директор Songwol Technology Пак Джун-хван заявив, що компанія докладає зусиль для підвищення глобальної конкурентоспроможності вітчизняних малих та середніх компаній, наймаючи іноземних експертів.

Після пандемії COVID-19 робоча сила, яка підтримує обробну промисловість Південної Кореї, скорочується, оскільки більшість малих та середніх виробників в авіаційному секторі розташовані в сільській місцевості, що призводить до великих труднощів з наймом.

Korea Aerospace Industries планує щороку навчати близько 100 професійних співробітників за програмою підготовки аерокосмічних фахівців у В'єтнамі.

Джерело: https://tuoitre.vn/tap-doan-hang-khong-vu-tru-han-quoc-tuyen-dung-lao-dong-viet-20240802154508498.htm