Теплий відпочинок Тет для працівників

З наближенням Тет підприємствам необхідно проявляти свою турботу не лише за допомогою бонусів, але й надати практичну підтримку, допомагаючи працівникам почуватися впевнено на своїх робочих місцях та насолоджуватися більш повноцінним святом Тет.

Пан Чон Інчхол, директор з персоналу компанії An Giang Samho Co., Ltd., заявив, що компанія спеціалізується на виробництві взуття та сандалій на експорт і наразі працевлаштовує 10 693 працівників (6 858 жінок), що на 3 000 більше, ніж на початку року. 99,9% працівників підписали трудові договори (7 перебувають на випробувальному терміні). Компанія гарантує середній дохід у розмірі 7 мільйонів донгів на людину на місяць, а найвищий – 46 мільйонів донгів на людину на місяць. Починаючи з 2026 року, компанія збільшить базову зарплату для всіх працівників на 280 000 донгів на людину, починаючи з 1 січня 2026 року. Це створить додаткову мотивацію для них працювати в компанії на довгостроковій основі. Крім того, компанія надаватиме бонуси на Тет (Місячний Новий рік) у 2026 році у розмірі від 4,4 до 6,7 мільйона донгів на людину, а також подарунки на Тет на суму 300 000 донгів на людину.

Команда опитувальників відвідує стенд з моделюванням соціального забезпечення в компанії An Giang Samho Limited. Фото: HANH CHAU.

Розташована в індустріальному парку Бінь Хоа, компанія Universal Apparel Co., Ltd. спеціалізується на виробництві експортного одягу вже понад 7 років, наразі працевлаштовуючи 3101 місцевого працівника та 56 іноземних працівників. За словами пані Нгуєн Тхі Туї Транг, заступниці директора компанії, 100% працівників підписали контракти; середній дохід становить 7,7 мільйона донгів на людину на місяць, а найвищий – 20 мільйонів донгів на людину на місяць. Компанія запланувала 9-денне свято Тет, а бонуси Тет для працівників у 2026 році коливатимуться від 4,3 до 7,3 мільйона донгів на людину. Компанія також надає додаткові подарунки у розмірі від 300 000 до 500 000 донгів на людину. Пані Транг заявила: «Ми забезпечуємо працівникам допомогу на харчування у розмірі 20 000 донгів протягом їхніх змін, надаємо пільги жінкам-працівницям та забезпечуємо 100% участь у медичному страхуванні, соціальному страхуванні та страхуванні на випадок безробіття. Майже 2700 працівників регулярно проходять медичні огляди».

На швейному виробництві Spectre An Giang Vietnam Garment Technology Co., Ltd. в індустріальному парку працює 2464 працівники. «Компанія підтримує середній дохід у розмірі 8,2 мільйона донгів на людину на місяць, а найвищий показник сягає 80 мільйонів донгів на людину на місяць; бонуси на Новий рік за місячним календарем коливаються від 5,5 до 9 мільйонів донгів на людину», – сказала пані Лі Тхі Хоанг Єн, керівник відділу кадрів Spectre An Giang Vietnam Garment Technology Co., Ltd.

За словами пані Лю Цзіннін, директорки компанії Universal Apparel Co., Ltd., що спеціалізується на виробництві сорочок для експорту на європейський та американський ринки, компанії потрібні висококваліфіковані, точні та ретельні працівники. Ця сувора вимога ускладнює набір персоналу. Тому компанії терміново потрібна підтримка Центру служби зайнятості та Департаменту внутрішніх справ у наборі працівників для задоволення потреб компанії у розширенні в найближчий період.

Підприємства в індустріальному парку повідомляли, що нестача робочої сили або коливання робочої сили іноді впливали на графіки виробництва. Кілька нових правових норм, що стосуються праці, податків, страхування тощо, вимагають від підприємств оперативного оновлення та коригування своєї практики.

Наразі ландшафт та інфраструктура індустріального парку є неадекватними, через що на території компанії трапляються повені, що завдає значних збитків виробничим, експортним та фінансовим планам підприємства. Охоронці індустріального парку не виконують своїх обов'язків щодо забезпечення безпеки та порядку, дозволяючи окремим особам заходити на територію для полювання та збору меду, що може легко призвести до пожеж та вибухів. Поширена вулична торгівля та засмічення негативно впливають на естетику індустріального парку та ставить під загрозу гігієну та безпеку харчових продуктів. Підприємство просить Раду управління провінційною економічною зоною негайно модернізувати інфраструктуру, встановити камери та освітлення в індустріальному парку, запобігти повеням, а також забезпечити безпеку, порядок та приємний ландшафт.

Під час нещодавнього польового опитування щодо умов праці, зайнятості, безпеки та гігієни праці, заробітної плати та бонусів Tet на підприємствах в індустріальному парку Бінь Хоа заступник директора Департаменту внутрішніх справ Нгуєн Хоанг Мінь Тху високо оцінив досягнення підприємств, які сприяють створенню робочих місць для десятків тисяч працівників, стабілізації доходів та пільг для працівників, а також загальним досягненням провінції. «Підприємства повинні продовжувати розвивати виробництво та бізнес, піклуватися про своїх працівників, повністю та оперативно впроваджувати пільги для працівників, регулярно вести діалог з працівниками та пропонувати кращу політику соціального забезпечення для залучення та утримання працівників. Провінція та відповідні відомства завжди будуть поруч з підприємствами, продовжуватимуть підтримувати їх у подоланні труднощів та допомагатимуть їм розвиватися, сприяючи загальному розвитку провінції», – висловила сподівання пані Нгуєн Хоанг Мінь Тху.

ХАНЬ ЧАУ

Джерело: https://baoangiang.com.vn/tet-am-cho-cong-nhan-a475159.html