Створення Стратегічного альянсу з питань людських ресурсів для виконання Резолюції 57-NQ/TW

НДО – Представники п’яти академій, університетів та коледжів, включаючи Національну академію політики імені Хо Ши Міна; Академію криптографії; Ханойський університет науки і технологій; Технологічний університет – В’єтнамський національний університет, Ханой; та Університет FPT, взяли участь у церемонії підписання угоди про створення Стратегічного альянсу людських ресурсів для реалізації Резолюції 57-NQ/TW.

5 липня вдень у Ханої відбулася церемонія запуску Стратегічного альянсу з людських ресурсів для виконання Резолюції 57-NQ/TW. Це важлива подія, що сприяє розвитку людських ресурсів для забезпечення виконання Резолюції 57-NQ/TW, організована FPT Group у координації з різними міністерствами, відомствами та підрозділами.

З метою сприяння розвитку покоління висококомпетентних, технологічно підкованих кадрів, оснащених необхідними знаннями та навичками, готових брати участь у впровадженні Резолюції 57-NQ/TW, академії та університети підписали угоду про створення та запуск Стратегічного альянсу людських ресурсів для впровадження Резолюції 57-NQ/TW.

У церемонії підписання взяли участь представники п'яти провідних академій, університетів та коледжів, зокрема: Національної академії політики імені Хошиміна; Академії криптографії; Ханойського університету науки і технологій; Технологічного університету – В'єтнамського національного університету, Ханой; та Університету FPT.

Альянс, що складається з партій з різними сильними сторонами, став би значним поштовхом, сприяючи стабільному та сталому прогресу країни.

Цей альянс сприятиме формуванню та розвитку висококваліфікованої робочої сили інтелектуалів та експертів для задоволення потреб соціально-економічного розвитку, національної цифрової трансформації та міжнародної інтеграції.

Альянс також сприяє навчальним програмам для покращення навичок державного управління, лідерства та державного управління, що відповідають новому контексту. Завдяки цьому Альянс сприяє покращенню дослідницького потенціалу, інновацій та застосування штучного інтелекту в навчанні, управлінні та плануванні політики.

Крім того, Університет FPT оголосив про програму підготовки стратегічних резервних сил, що включає 8 додаткових блоків знань, необхідних для студентів у новому контексті, таких як: Державне управління та державне управління; Управління даними та інформаційна безпека; Управління проектами та управління інноваціями; Цифрова освіта та розвиток людських ресурсів…

Ця програма допомагає студентам-інформаційним технологіям стати висококваліфікованими фахівцями з управлінським мисленням, керованим даними, здатними організовувати та впроваджувати цифрову трансформацію, а також володіти базовими знаннями державного управління та врядування. Це важливі якості, необхідні «57-річному інженеру» для виконання важливих національних завдань у новому контексті інтеграції та розвитку.

Вони можуть брати участь у підтримці державних установ, міністерств, місцевих органів влади та бізнесу у впровадженні Резолюції 57-NQ/TW, а також інших резолюцій. Це елітна сила, готова працювати пліч-о-пліч з основними силами, щоб «боротися» на фронті цифрової трансформації в національному масштабі.

Також сьогодні вдень члени альянсу провели Форум з розвитку людських ресурсів – новий поштовх для реалізації Резолюції 57/NQ-TW, що демонструє тверду відданість представників різних секторів та сил суспільства просуванню високоякісних програм навчання людських ресурсів, забезпеченню успіху національної цифрової трансформації та введенню В'єтнаму в сильну та сталу цифрову еру.

Джерело: https://nhandan.vn/thanh-lap-lien-minh-nhan-luc-chien-luoc-thuc-thi-nghi-quyet-57-nqtw-post877973.html