18 листопада вдень у штаб-квартирі Центрального Комітету партії Генеральний секретар То Лам працював із Центральним комітетом масової мобілізації над виконанням завдань масової мобілізації з початку терміну 13-го з'їзду партії та ключових завдань з цього часу до 14-го з'їзду партії.

У робочій нараді були присутні секретар Центрального Комітету партії, керівник апарату Центрального Комітету партії товариш Нгуєн Зуй Нгок; колективне керівництво Центральної комісії з масової мобілізації та представники керівників центральних управлінь, відділень та організацій.
Згідно зі Звітом, з початку терміну 13-го з'їзду партії до цього часу, Центральний комітет масової мобілізації зосередилася на дослідженні та консультуванні Центрального виконавчого комітету, Політбюро та Секретаріату з питань основної політики, напрямків та рішень щодо роботи з масової мобілізації, зосереджуючись на реалізації змісту роботи з масової мобілізації, викладеного в Резолюції 13-го Всенаціонального з'їзду партії, з метою подальшого зміцнення тісних зв'язків між партією та народом, спираючись на народ у її розбудові; сприяючи зміцненню великої національної єдності, соціалістичної демократії та народної самовладання; пробуджуючи прагнення до побудови процвітаючої та щасливої країни.

На зустрічі делегати обговорили та оцінили досягнення, обмеження та труднощі в роботі з масової мобілізації; водночас рекомендували та пропонували рішення для підвищення ефективності роботи з масової мобілізації, що відповідають вимогам нового революційного етапу.
Заключні зауваження на зустрічі, Генеральний секретар Лама в основному погоджуюся з оцінками результатів проведення масової мобілізаційної роботи, рекомендованої Центральною комісією з масової мобілізації з 13-го Національного з'їзду партії до теперішнього часу. Генеральний секретар заявив: «Масова мобілізаційна робота проводиться дедалі ефективніше, сприяючи зміцненню тісних зв'язків між партією, державою та народом, створенню консенсусу в суспільстві, зміцненню великої національної єдності, забезпеченню національної оборони, безпеки, політичної стабільності, покращенню матеріального та духовного життя народу». Від імені керівників партії та держави Генеральний секретар визнав, високо оцінив та привітав досягнення та результати, які Центральний комітет масової мобілізації були досягнуті в минулому.

Щодо напрямку роботи з масової мобілізації в найближчий час, Генеральний секретар доручив зосередитися на якісному виконанні низки питань. По-перше , об'єднання усвідомлення особливої важливості та необхідності потужної інноваційної роботи з масової мобілізації нарівні із завданнями нового революційного періоду для мобілізації непереможної сили народу, міцного вступу країни в нову еру, еру національного зростання.
Генеральний секретар зазначив: Найвища мета роботи з масової мобілізації в новий революційний період — служити народу; приносити людям практичні результати; вирішувати законні потреби та прагнення народу; ставити законні та законні інтереси народу на перше місце; щиро поважати та сприяти праву народу на владу; зміцнювати тісні зв'язки між партією, державою та народом. Мета роботи з масової мобілізації в новий період — зібрати «нікого осторонь», як радив Президент Хо Ши Мін. Тому завдання роботи з масової мобілізації має бути практичним, конкретним, спрямованим на забезпечення миру та безпеки для людей, турботу про життя людей та забезпечення соціального забезпечення, особливо для бідних, знедолених та вразливих груп населення.
По-друге , відповідальність за проведення роботи з масової мобілізації належить всій партії, всій армії та всій політичній системі; члени партії, особливо голови партійних комітетів та органів влади всіх рівнів, повинні бути взірцевими; відповідальність Центральної комісії з масової мобілізації за консультування, координацію та керівництво виконанням рішення Політбюро з цього питання має бути підвищена.
Генеральний секретар вважає, що ми не можемо успішно побудувати соціалізм без демократії, і не може бути демократії без належного проведення масової мобілізації та не сприйняття масової мобілізації серйозно. Масова мобілізація — це не просто рух, а регулярна, постійна робота, пов'язана з функціями та завданнями кожного агентства, організації та окремої особи в політичній системі. Щоб добре проводити масову мобілізацію, керівні принципи, механізми та політика повинні бути справді для народу, спрямовані на народ, повністю долаючи формалізм, марнотратство, бюрократію та віддаленість від народу; кадри та члени партії повинні розуміти народ, довіряти народу, підтримувати дух самопожертви, новаторський дух та зразкову поведінку для наслідування народом.

По-третє , рішуче впроваджувати інноваційні методи мобілізації людей, забезпечуючи їх відповідність характеристикам, умовам, думкам та прагненням усіх класів людей; на основі уважного спостереження за місцевими та низовими регіонами, розуміння ситуації, близькості до людей та поваги до них; розглядаючи конкретні, чіткі, лаконічні питання з акцентом на ключових моментах, легкі для розуміння, легкі для запам'ятовування, легкі для слів, легкі для виконання. Рухи для мобілізації людей до участі повинні бути практичними та пов'язаними з фактичною ситуацією в кожному населеному пункті та базі. Різко трансформувати роботу масової мобілізації не лише в реальному просторі, а й у кіберпросторі, через електронне урядування та цифрових громадян.
По-четверте , рішуче впровадити інновації в організацію апарату масової мобілізаційної роботи від центрального до низового рівня, щоб відповідати дедалі вищим вимогам і завданням нового революційного періоду. Організація організації має бути спрощеною, компактною, сильною, ефективною, результативною та дієвою; спрощення апарату, організація партійних органів, справжнє перетворення на інтелектуальне ядро, «генеральний штаб», авангард, що очолює державні органи, є нагальною вимогою для покращення лідерських якостей, керівних якостей партії, щоб партія могла справді стати великим керманичем, який веде в'єтнамський революційний корабель до подолання нових труднощів і викликів, досягнення поставлених стратегічних цілей. Процес спрощення організації пов'язаний з реструктуризацією кадрового складу, відбором людей, які є справді доброчесними та достатньо талановитими для масової мобілізаційної роботи, людей, які «мислять, бачать, слухають, ходять, говорять і працюють», як це доручив Президент Хо Ши Мінь.
Генеральний секретар вважає, що завдяки рішучості до інновацій команда кадрів, державних службовців, працівників та працівників Центрального комітету масової мобілізації та всієї галузі, система людей, які виконують роботу з масової мобілізації, продовжуватиме об'єднуватися та докладати зусиль для бездоганного виконання поставлених завдань.
Джерело
Коментар (0)