Покоління штучного інтелекту виростає в скептицизмі.

Зростаючи в епоху штучного інтелекту (ШІ), покоління Z стає найскептичнішою групою щодо ШІ.

Вчителька Ліндсі Джонсон розповідає учням, як використовувати штучний інтелект Canva для підтримки творчого завдання в класі школи Рузвельта в Іллінойсі – Фото: AP

Технології, від яких колись очікувалося розкриття людського потенціалу, тепер сприймаються багатьма молодими людьми як загроза навчанню, творчості та майбутній кар'єрі.

Більше половини представників покоління Z у США використовують штучний інтелект принаймні раз на тиждень, але ентузіазм згасає.

Згідно з новим опитуванням Gallup, на яке 1 червня посилається Financial Times , відсоток представників покоління Z, які відчувають ентузіазм щодо штучного інтелекту, зменшився з 36% до 22%, тоді як відсоток тих, хто відчуває гнів, зріс з 22% до 31%.

Цей парадокс піднімає велике питання: чи означає збільшення використання штучного інтелекту посилення страху?

Чим більше ви ним користуєтеся, тим скептичніше ви ставитеся.

В освіті багато молодих людей вважають, що штучний інтелект «краде» найцікавішу частину знань: процес самопізнання .

Випускниця магістратури Міша (24 роки) з Імперського коледжу Лондона стверджує, що штучний інтелект знецінив фундаментальні навички програмування, оскільки багато молодих програмістів сьогодні, здається, контролюють роботу штучного інтелекту, замість того, щоб безпосередньо писати код.

Студентка Селеста Колле також зізналася, що тиск часу змусив її дедалі більше покладатися на штучний інтелект для своєї дисертації – ШІ ​​допоміг оптимізувати швидкість, але також змусив її менше навчатися, пропускаючи процес читання матеріалу, відстеження посилань та побудови власних аргументів.

На ринку праці Financial Times описує поточний процес рекрутингу як «гонку озброєнь» між людьми та алгоритмами: кандидати використовують штучний інтелект для розсилки потоку резюме, а компанії використовують штучний інтелект для їх фільтрації.

Це призвело до тривожного питання для молодого покоління: якщо вони використовують штучний інтелект для виконання більшості завдань, чи виявлять вони себе повністю вразливими до заміни штучним інтелектом?

У США негативна реакція на штучний інтелект стає дедалі помітнішою. ​​Ця тенденція також сприяла зростанню спільнот «технологічного детоксу», зокрема Клубу луддитів, заснованого у 2021 році в Брукліні, де група молодих людей щотижня зустрічається, щоб читати, малювати та відпочивати від своїх телефонів. З невеликого клубу ця модель поширилася на багато середніх шкіл та університетів по всій території Сполучених Штатів.

Джерело: Financial Times; Дані: TAM DUONG; Графіка: TAN DAT

Чи пов'язана помилка зі штучним інтелектом?

Тривога щодо штучного інтелекту – це не лише проблема США. Агентство Reuters, посилаючись на опитування Deloitte, повідомляє, що покоління Z в Індії стикається зі зростаючим фінансовим тиском та нестабільністю зайнятості, оскільки штучний інтелект створює додаткові проблеми для економіки , яка вже намагається забезпечити достатньо робочих місць для мільйонів молодих людей.

В інженерних школах Індії та Китаю термін «апокаліпсис зайнятості» став нав'язливим ключовим словом, оскільки компанії постійно скорочують штат на посадах, які можна було б автоматизувати.

У Великій Британії дослідження, проведене у 2025 році Оксфордським університетом серед учнів віком від 13 до 18 років, показало, що 80% регулярно використовують штучний інтелект для виконання домашніх завдань, але 62% вважають, що ця технологія негативно впливає на їхнє мислення, креативність та розвиток навичок.

У Південній Кореї звіт, опублікований у квітні Банком Кореї, показав значне зниження рівня участі молодих чоловіків у робочій силі за останні п'ять років – Seoul Economic Daily спеціально назвала штучний інтелект однією з ключових причин.

«Молоді люди відчувають, що їх відстають. Їх заохочують використовувати технології, але водночас їм постійно кажуть, що робочі місця зникнуть, а штучний інтелект замінить людей», – сказала баронеса Бібан Кідрон, член Палати лордів Великої Британії.

Однак не всі експерти погоджуються. Професор Артур К. Брукс з Гарвардського університету стверджує, що штучний інтелект має тенденцію розбивати роботу на менші завдання, а не повністю їх усувати, і значна частина нинішньої тривоги випливає зі страху змін, тоді як люди за своєю суттю дуже добре адаптуються до технологічних змін. Тому він закликає молодь розглядати цю зміну як можливість для прогресу.

Журнал Fortune стверджує, що це не страх перед технологіями, а радше реакція працівників, які почуваються незахищеними – майже 60% роботодавців використовують штучний інтелект як «виправдання» для легітимізації звільнень або заморожування фонду оплати праці.

На думку багатьох економістів, ринок праці вже був крихким після COVID-19, тому було б несправедливо пояснювати всі поточні проблеми штучним інтелектом.

Коли технології на своєму місці

Незважаючи на занепокоєння, багато молодих людей все ще бачать справжню цінність ШІ, коли його використовують цілеспрямовано. Опитування Gallup показує, що 52% учнів покоління Z вважають, що їм потрібно навчитися використовувати ШІ ще в школі, щоб підготуватися до майбутньої кар'єри.

Видавництво Harvard Business Publishing розповідає історію Люсі, молодої дівчини, чия молодша сестра зазнала короткочасної втрати пам'яті після нещасного випадку. Завдяки інструменту запису на базі штучного інтелекту, який перетворює фрагментовані щоденні спогади на зведення, її сестра дивом відновила свою здатність до навчання. Це демонструє, що за умови правильного використання штучний інтелект не замінює людей, а надає їм сил.

Повертаючись до теми

СЕРЦЕ ТА ЯН

Джерело: https://tuoitre.vn/the-he-ai-lon-len-trong-hoai-nghi-20260603001912346.htm