«Симуляція та винагорода повинні бути пов’язані з політичними завданнями кожного підрозділу та бути джерелом мотивації та натхнення для всіх працівників».

Це була директивна промова товариша Дінь Тьєн Фонга - колишнього заступника секретаря провінційного партійного комітету, члена Ради з питань нагородження та винагородження провінції Тханьхоа на конференції з огляду роботи з питань нагородження та винагородження за перші 6 місяців року, розгортання завдань на останні 6 місяців 2024 року Кластера нагородження № 13, яка відбулася в електроенергетичній компанії Тханьхоа вдень 16 серпня.

Огляд конференції.

Емуляційний кластер № 13 провінції Тхань Хоа включає такі підрозділи: Thanh Hoa Electricity Company, Thanh Hoa Telecommunications, Thanh Hoa Provincial Post Office , Viettel Thanh Hoa, Thanh Hoa Tobacco Company Limited, Hanoi-Thanh Hoa Beer Joint Stock Company, Bao Viet Thanh Hoa Company, Bao Viet Nhan Tho Thanh Hoa Company, Bao Minh Thanh Hoa Company, Bim Son Cement Joint Stock Company та HUD4 Investment and Construction Joint Stock Company.

Товариш Хоанг Хай - секретар партії, директор електроенергетичної компанії Тхань Хоа, керівник кластера емуляції № 13 у 2024 році виступив з вступною промовою на конференції.

У вступній промові конференції товариш Хоанг Хай – секретар партії, директор електроенергетичної компанії Тхань Хоа, керівник Кластера змагань № 13 – повторив настанову президента Хо Ші Міна, дану на Національному з'їзді борців-наслідувачів та зразкових кадрів 1 травня 1952 року: «Наслідування – це патріотизм, патріотизм має бути наслідуваним». Відгукуючись на заклик дядька Хо, в останні роки під керівництвом та керівництвом Провінційного партійного комітету, Народної ради, Провінційного народного комітету, партійних комітетів усіх рівнів, місцевої влади та зусиллями кадрів, робітників та службовців підприємств провінції загалом, Кластера змагань № 13 зокрема, рух змагань та похвальна робота підрозділів Кластера досягли досить значних успіхів та результатів у всіх галузях, сприяючи виконанню цілей та завдань соціально -економічного розвитку, забезпеченню національної оборони – безпеки та життя людей у ​​провінції. Керівник Кластера емуляції № 13 також звернувся з проханням, щоб на цій конференції підрозділи активно брали участь в обговореннях та пропонували найбільш практичні рішення для подальшого просування руху емуляції та підвищення ефективності діяльності Кластера.

У звіті, що оцінює результати роботи з наслідування та винагородження за перші 6 місяців року та розподіляє завдання на останні 6 місяців 2024 року, чітко зазначається: підрозділи Кластера завжди уважно дотримуються та впроваджують директиви та політику партії, закони та політику держави, проактивно та гнучко пропонують рішення в умовах економічних труднощів, ефективно впроваджують патріотичні рухи наслідування, започатковані урядом, міністерствами, відділеннями, Народним комітетом провінції Тханьхоа та суспільно-політичними організаціями. Забезпечується та підтримується підтримка виробництва та бізнесу, політична безпека, соціальний порядок та безпека, створюючи передумови для досягнення поставлених цілей.

Зокрема, патріотичні рухи та кампанії, започатковані Центральною владою та провінцією, такі як: «Уся країна об’єднується для будівництва нових сільських районів», «В’єтнамські підприємства інтегруються та розвиваються»; «Уся країна об’єднується для допомоги бідним, нікого не залишаючи поза увагою»; змагання у створенні «Модельних агентств та підрозділів», «Підприємств, що відповідають культурним стандартам»..., заохочували та мотивували кадри та працівників долати труднощі та виклики, а також конкурувати у виробництві праці.

Усвідомлюючи роль та важливість наслідування та винагородження праці, з початку 2024 року керівники підрозділів визначили це як одне з ключових завдань для пробудження та сприяння позитивному, проактивному та творчому духу колективів та окремих осіб, щоб вони з ентузіазмом змагалися за відмінне виконання поставлених завдань. Запускаючи численні кампанії з наслідування, зосереджені на виконанні виробничих та бізнес-завдань. Тим самим сприяючи зростанню доходів від послуг, водночас виявляючи типові колективи та окремих осіб з видатними досягненнями для вшанування та копіювання передових моделей.

Окрім наслідувальних рухів, кожен підрозділ кластера також створив сильну партійну організацію та політичну систему, впровадив правила низової демократії, практикував ощадливість, боровся з марнотратством, сприяв адміністративній реформі, застосовував науку та технології в управлінні та експлуатації, сприяючи досягненню цілей національної цифрової трансформації, поставлених галуззю... Крім того, завжди підтримував традиції, добре справлявся з роботою в галузі соціального забезпечення, активно беручи участь у гуманітарній та благодійній діяльності.

Представники підрозділів Кластера, що брали участь у Конференції, зосередилися на обговоренні та аналізі причин досягнутих результатів, а також труднощів і недоліків, а також обговорили напрямки, завдання та запропоновані ключові рішення на решту місяців 2024 року.

На конференції підрозділи кластера зосередилися на обговоренні та аналізі причин досягнутих результатів, а також труднощів і недоліків, а також обговорили напрямки, завдання та запропоновані ключові рішення на решту місяців 2024 року. Зокрема, продовження успішної роботи з пропаганди та навчання серед кадрів, службовців та робітників для ефективного впровадження партійних директив та політики, державної політики та законів щодо наслідування та винагород; продовження успішної роботи з консультування Провінційного партійного комітету, Народної ради та Провінційного народного комітету щодо розробки проектів, резолюцій, проектів, цільових програм, управління, керівництва та виконання завдань; посилення інспекції низового рівня для виконання річного плану з високою якістю та ефективністю; сприяння цифровій трансформації; заклик до практичної реакції на кампанію «В'єтнамці використовують в'єтнамські товари», щоб таким чином відтворити та застосувати цю модель до людей у ​​кластері для взаємної підтримки.

Для електричної компанії Thanh Hoa за перші 6 місяців року, окрім відмінного виконання поставлених виробничих та бізнес-цілей, підрозділ започаткував багато конкретних рухів за наслідування: Наслідування «Успішне виконання завдань та планів на 2024 рік»; «Прагнення до всебічного виконання та перевищення планових цілей на 2024 рік»; Святкування 60-ї річниці заснування електростанції Ham Rong, 55-ї річниці заснування Північної енергетичної корпорації та 70-ї річниці традицій революційної електроенергетичної промисловості В'єтнаму; «Сприяти розвитку синхронної та сучасної інфраструктури; практикувати ощадливість, боротися з марнотратством»; «Покращення якості обслуговування клієнтів»; «Економія електроенергії – звичка в офісі та повсякденному житті»; «Наслідування хороших працівників, творчих працівників»; рух «два хороших» серед працівниць; «зелене – чисте – красиве» на робочому місці; профспілкові та молодіжні рухи, такі як: «Рожевий тиждень»; «Профспілкова трапеза»...

Компанія також добре попрацювала над щоквартальними винагородами для підрозділів, які відмінно виконали виробничі та бізнес-завдання; та надзвичайними винагородами для груп та окремих осіб з видатними досягненнями. Крім того, винагороди надаються непромисловим підрозділам, які досягли успіхів у допомозі енергетичній компанії Thanh Hoa у відмінному виконанні виробничих та бізнес-завдань; добре виконують роботу із соціального забезпечення, таку як відвідування, заохочення та вручення подарунків сім'ям полісменів, в'єтнамським матерям-героїням, мобілізація працівників для підтримки фонду допомоги бідним, висловлення подяки, підтримка будівництва будинків для бідних сімей, сімей полісменів, сімей з житловими труднощами в провінції Thanh Hoa відповідно до звернення Провінційного партійного комітету - Народної ради - Народного комітету - Комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму провінції Thanh Hoa; субсидування дітей працівників з інвалідністю, Agent Orange; допомога сім'ям працівників, які перебувають у складних обставинах; відвідування та заохочення працівників з важкими захворюваннями; підтримка благодійних фондів, заохочення та мотивація дітей працівників з хорошими академічними досягненнями...

Зокрема, протягом перших 6 місяців року компанія направила своїх співробітників до ударних загонів Північної енергетичної корпорації; підтримувала та заохочувала співробітників енергетичних компаній Центральної та Південної енергетичних корпорацій до будівництва проекту лінії 3 напругою 500 кВ у провінції Тханьхоа, тим самим зробивши важливий внесок в успішне виконання вказівок Прем'єр-міністра щодо завершення проекту вчасно.

Товариш Ле Нгок Кхань - голова Ради з питань нагородження та винагород провінції Тханьхоа виступив з промовою на конференції.

Товариш Дінь Тьєн Фонг - колишній заступник секретаря провінційного партійного комітету, член Ради з питань нагородження та винагород провінції Тхань Хоа виступив з промовою на конференції.

На основі звіту про результати роботи з наслідування та похвали за перші 6 місяців року, розподілу завдань за останні 6 місяців 2024 року, обговорення та пропозицій підрозділів Кластера наслідування № 13 на конференції, товариші Дінь Тьєн Фонг - колишній заступник секретаря провінційного партійного комітету, член провінційної ради з наслідування та похвали; Ле Нгок Кхань - голова Ради з наслідування та похвали провінції Тханьхоа визнали та високо оцінили досягнення Кластера наслідування № 13, а також запропонували низку ключових завдань директивного характеру для Кластера, на дослідженні, впровадженні та реалізації яких слід зосередитися протягом решти 2024 року, а також у наступні роки, а саме: продовжувати дослідження, ретельно розуміти та застосовувати Закон про наслідування та похвалу; уважно стежити за політичними завданнями місцевих органів влади та господарських одиниць; сприяти досягненням для продовження просування руху наслідування, пов'язаного з політичними завданнями кожного підрозділу, щоб наслідування було справжнім джерелом мотивації та натхнення для всіх працівників; копіювати передові моделі, підбадьорювати та навчатися один в одного.

Виходячи зі змісту запуску емуляції 2024 року, на основі обговорень, пропозицій підрозділів та вказівок Ради, Провінційної ради з питань емуляції та винагород, наданих на конференції, Кластер емуляції № 13 має намір успішно реалізувати поставлені цілі, прагнучи бути Кластером з багатьма типовими передовими прикладами, сильними та типовими рухами емуляції в провінції Тхань Хоа.

Тху Хьонг (ПК Тхань Хоа)

Джерело: https://baothanhhoa.vn/thi-dua-khen-thuong-phai-gan-voi-nhem-vu-chinh-tri-cua-tung-don-vi-va-la-nguon-dong-luc-truyen-cam-hung-toi-toan-the-nguoi-lao-dong-222482.htm