Очікується, що ця кампанія включатиме щонайменше 4000 ярмарків вакансій в університетах по всій країні, пропонуючи понад 5 мільйонів вакансій. Платформа Національної служби працевлаштування студентів університетів також організує понад 10 тематичних онлайн-ярмарків вакансій, надавши 1,5 мільйона вакансій.
Зі сповільненням економіки (цільовий показник зростання ВВП цього року становить лише 4,5-5%) та величезною кількістю молодих людей, що щорічно виходять на ринок праці, знайти підходящу роботу для нещодавніх випускників університетів стає дедалі складніше. За даними гонконгської газети South China Morning Post , рівень безробіття серед молоді віком 16-24 років у Китаї неухильно зростає, досягнувши 16,9% у березні, безпосередньо перед тим, як майже 13 мільйонів нових випускників вийшли на ринок праці.
Насправді, труднощі молоді з пошуком роботи не є унікальними для Китаю.
У США рівень безробіття серед випускників коледжів, за прогнозами, досягне 5,6% до початку 2026 року, тоді як загальний рівень безробіття становитиме 4,2%. Це найбільша несприятлива нерівність, коли-небудь зареєстрована серед випускників коледжів у країні.
Раніше університетський диплом розглядався як «гарантія», яка давала молодим людям значно кращі можливості працевлаштування порівняно із середнім показником. Однак, дослідники кажуть, що ця тенденція змінилася з 2019 року, особливо враховуючи, що штучний інтелект (ШІ) став потужним фактором, що впливає на ринок праці.
Зростаюче занепокоєння серед молодих американців щодо впливу штучного інтелекту на майбутнє праці стає широко обговорюваною темою після того, як наприкінці травня в соціальних мережах стало вірусним відео з реакцією студентів Університету Центральної Флориди. У відео багато студентів освистували та протестували, коли випускник назвав штучний інтелект «наступною промисловою революцією». Реакція посилилася, коли промовець заявив, що штучний інтелект тепер «у наших руках».
У Південній Кореї опитування нещодавніх або майбутніх випускників університетів показало, що шестеро з десяти шукачів роботи мали низькі очікування щодо працевлаштування. Кожен другий назвав «брак можливостей працевлаштування» основною причиною відсутності ентузіазму щодо пошуку роботи. Четверо з десяти вважали, що ринок праці для випускників цього року був «складнішим, ніж минулого року».
Наприкінці квітня уряд Південної Кореї оголосив про план «Новий курс для молоді» вартістю 800 мільярдів вон, спрямований на допомогу 100 000 молодих людей у пошуку роботи. Наразі понад 1,7 мільйона південнокорейців віком від 20 до 30 років є безробітними.
Згідно з дослідженням Федеральної резервної системи США, переваги випускників коледжів у працевлаштуванні поступово зменшувались протягом останніх двох десятиліть. До 2019 року розрив у можливостях працевлаштування між випускниками коледжів та тими, хто має лише диплом про повну загальну середню освіту, був майже незначним. Однак дипломи про вищу освіту все ще пропонують довгострокові переваги. Наприклад, рівень безробіття серед працівників віком від 25 років, які мають ступінь бакалавра або вище, наразі становить лише близько 2,8%, що значно нижче, ніж у тих, хто не має диплома про вищу освіту.
НАЦІОНАЛЬНИЙ ДЕНЬ (Збірка)
Джерело: https://baocantho.com.vn/thoi-cu-nhan-kho-tim-viec-a206703.html








