Сприяння гендерній рівності в дипломатії є стратегічним імперативом

З'являється все більше доказів того, що просування гендерної рівності в дипломатії — це не просто питання рівності, а стратегічний імператив. Коли ми просуваємо жінок у дипломатії, ми також просуваємо саму дипломатію.

Пані Міхаела Фріберг-Сторей, координаторка Організації Об'єднаних Націй у Казахстані, наголосила на цьому у своєму виступі на семінарі « Подолання бар'єрів: жінки в дипломатії » в Університеті імені Максута Нарікбаєва (MNU) в Астані, Казахстан, 21 червня.

Панельна дискусія «Подолання бар’єрів: жінки в дипломатії» об’єднає історії натхненних жінок у дипломатичній професії. (Джерело: ООН)

Дискусія, спільно організована Відділенням Організації Об'єднаних Націй у Казахстані, MNU та Казахстанським інститутом громадського розвитку, мала на меті висвітлити значний внесок жінок у сферу дипломатії, поділитися досвідом та думками жінок-дипломатів, а також обговорити стратегії подальшого сприяння гендерній рівності в цій галузі.

Захід відбувається напередодні Міжнародного дня жінок у дипломатії (24 червня), згідно з резолюцією Генеральної Асамблеї Організації Об'єднаних Націй, прийнятою 20 червня 2022 року.

Тільки разом ми можемо досягти бажаних результатів.

Пані Міхаела Фріберг-Сторей, координаторка ООН у Казахстані, наголосила на важливості гендерної рівності в дипломатії. «Дипломатія вимагає найкращого від людства. Найкраще має походити як від чоловіків, так і від жінок. Тільки разом ми можемо досягти бажаних результатів у сфері миру та розвитку», – підтвердила вона.

З моменту вступу до Організації Об'єднаних Націй у 1992 році, Казахстан мав жінку-посла, яка представляла країну в найбільшій багатосторонній організації світу протягом 17 з 32 років.

Кількість жінок-послів у Казахстані наразі становить 11 з 67, і наразі серед них 3 жінки-посли з Казахстану. Хоча ці цифри не такі високі, як сподівалися, вони продовжують демонструвати позитивну тенденцію завдяки сильній увазі уряду Казахстану до розширення прав і можливостей жінок.

У семінарі взяла участь Мадіна Джарбусинова, колишня Постійна представниця Казахстану при Організації Об'єднаних Націй. Вона увійшла в історію казахстанської дипломатії, коли була обрана до Комітету ООН з ліквідації дискримінації щодо жінок (CEDAW).

«Моє обрання до Комісії з ліквідації всіх форм дискримінації щодо боротьби з дискримінацією щодо жінок є визнанням досягнень Казахстану в цій галузі, оскільки я є першим експертом, обраним не лише з Казахстану, а й з Центральної Азії з моменту здобуття цими країнами незалежності», – сказала пані Джарбусинова.

Як жінка, яка обіймала таку високу дипломатичну посаду, пані Джарбусинова наголосила на важливості визначення роботи як сфери особистих досягнень незалежно від статі та без стереотипів.

«Майже половина співробітників Міністерства закордонних справ – це молоді жінки. Але якщо подивитися на рівень департаменту та вище або порахувати кількість жінок-послів, то видно негативні аспекти цієї ситуації. Я думаю, що це продовження деяких стереотипів про те, що дипломатія – це чоловіча сфера», – сказала Джарбусинова, виступаючи за висування жінок на вищі дипломатичні посади.

«Усім відомо, що коли жінки беруть участь у політиці, вони вирішують проблеми, які приносять користь людям, змінюють соціальне життя, довкілля та будують мир», – підтвердила досвідчена дипломатка.

«Створюючи середовище для процвітання жінок, ми прокладаємо шлях для більш ефективної та сталої дипломатичної взаємодії на міжнародній арені». (Постійний координатор Організації Об’єднаних Націй у Казахстані Мікаела Фріберг-Сторі)

Знання, впевненість та ввічливість

На панелі посол Великої Британії в Казахстані Кеті Ліч поділилася історією роботи Міністерства закордонних справ з підтримки жінок у дипломатії, такою як гнучкий графік роботи та спільне використання робочих місць.

Посол Ліч визнає, що між сім'єю та роботою жінок оцінюють інакше, ніж чоловіків. Вона закликає жінок створювати власні системи підтримки та бути впевненими у своїх зусиллях.

Вона порівняла впевненість жінки-дипломата з «заходом у кімнату з таким виглядом, ніби тобі там місце. Це як сидіти в першому ряду, ставити перше питання... а не сидіти в задньому ряду та уникати його».

Важливо показати людям, що ви присутні в кімнаті не «для того, щоб заварити чай, а тому, що у вас є професійна робота. Тож заходьте в цю кімнату так, ніби вона ваша і маєте право там бути».

За словами посла Південної Африки в Казахстані Кейтуметсі Сейпело Тандеки Меттьюс, визвольна боротьба жінок у Південній Африці визначила їхній шлях та участь у дипломатії. Південноафриканська дипломатка радить жінкам здійснювати владу з добротою та ввічливістю.

«Вам потрібно бути впевненими… Вам потрібно бути освіченими, вам потрібно піклуватися про людей, вам потрібно поважати інші культури та інших людей. Вам потрібно мати бездоганну поведінку», – сказав посол Меттьюз.

Жінки-дипломати «не обов’язково повинні виглядати як чоловіки лише тому, що виконують чоловічу роботу», – сказала пані Метьюз. «Жахливо» «виглядати як чоловіки, бо вони хочуть бути на вершині. Це ганьба, я це не підтримую, і це те, чого ми повинні не допустити».

У семінарі взяли участь представники Міністерства закордонних справ Казахстану та члени дипломатичного корпусу в цій країні. (Джерело: ООН)

20 червня 2022 року Генеральна Асамблея Організації Об'єднаних Націй ухвалила резолюцію, яка проголошує 24 червня щорічним Міжнародним днем ​​жінок у дипломатії.

У резолюції міститься заклик до всіх держав-членів та установ Організації Об'єднаних Націй, міжнародних організацій, громадянського суспільства, академічних установ, асоціацій жінок-дипломатів та інших відповідних зацікавлених сторін приєднатися до святкування Міжнародного дня жінок у дипломатії щороку, щоб сприяти рівноправній участі жінок на всіх рівнях дипломатії.

Джерело: https://baoquocte.vn/thuc-day-binh-dang-gioi-trong-ngoai-giao-la-menh-lenh-chien-luoc-276086.html