Надання додаткових ресурсів для молоді з етнічних меншин.

У провінції Лам Донг поступово впроваджується багато політик підтримки молоді з числа етнічних меншин. Від програм пільгового кредитування до професійного навчання та послуг з працевлаштування, ці ініціативи сприяли створенню більших можливостей для економічного розвитку та збільшення доходів молоді в етнічних меншинах та гірських районах.

Політика, що забезпечує додаткову мотивацію для молоді з етнічних меншин у сільській місцевості.

Підтримка сільської молоді

За даними Департаменту у справах етнічних меншин та релігій, молодь етнічних меншин має дедалі більше можливостей брати участь у заходах економічного розвитку, підприємництві, професійній підготовці, створенні робочих місць, а також у збереженні та просуванні своєї традиційної культурної ідентичності. Програми підтримки професійної підготовки, консультування з питань кар'єри та працевлаштування, а також допомога з кредитами на розвиток виробництва, підприємництво та трансформацію засобів до існування впроваджуються відносно синхронно. В результаті професійний потенціал, трудові навички та доходи молоді етнічних меншин поступово покращуються.

Завдяки підтримці держави та власній ініціативі багато молодих людей з етнічних меншин сміливо розвивали свої сімейні господарства, застосовували нові методи сільськогосподарського виробництва та використовували переваги громадського туризму та місцевих спеціалізацій. Багато моделей спочатку дали позитивні результати, сприяючи підвищенню доходів та створенню робочих місць у цьому регіоні. Рівень стабільної зайнятості молоді з етнічних меншин досяг приблизно 80%, що на 4% більше, ніж за аналогічний період минулого року.

На сьогоднішній день понад 7000 молодих людей з етнічних меншин у провінції позичили капітал для розвитку свого бізнесу, а загальний залишок непогашених кредитів перевищує 400 мільярдів донгів. Цей кредитний капітал став основою для багатьох молодих людей, які інвестують у сільськогосподарське виробництво, розвивають тваринництво, підтримують традиційні ремесла або розширюють економічні моделі, що відповідають умовам кожної місцевості.

«Завдяки Молодіжній спілці я зміг позичити 50 мільйонів донгів. Завдяки цьому моя сім’я має капітал для вирощування худоби, використання наших садових угідь для вирощування трави та диверсифікації наших засобів до існування. Для сільської молоді це справді чудове джерело підтримки», – сказав пан Ха Тхієн (комуна Дінь Ван Лам Ха).

За словами пана Ха Тхіена, через ощадно-позикові групи багато молоді з етнічних меншин також отримують інструкції щодо ефективного використання капіталу та підтримують одне одного в процесі економічного розвитку. Завдяки регулярним зустрічам молодіжні позикові групи стають каналом для обміну виробничим досвідом, обміну інформацією про ринок та методи ведення сільського господарства, а також нагадують одне одному про необхідність виконання зобов'язань щодо погашення боргів та використання капіталу за правильним призначенням.

Багато кредитних програм пропонують пільгові умови для молоді.

Продовжуйте надавати пріоритет кредитній політиці.

Після об'єднання провінцій розширення простору розвитку відкрило більше можливостей для мобілізації ресурсів та підвищення ефективності впровадження політики для етнічних меншин та гірських регіонів.

За словами пана Нгуєна Хоанг Дао, заступника директора Департаменту у справах етнічних меншин та релігії, поряд із програмами соціально-економічного розвитку для районів проживання етнічних меншин одночасно впроваджується багато політик, що підтримують зайнятість та засоби до існування молоді.

Зокрема, пільгова кредитна політика, що підтримує створення робочих місць, продовжує відігравати вирішальну роль у допомозі молоді з етнічних меншин в економічному розвитку та створенні власних робочих місць на місцевому рівні. Завдяки дедалі зручнішим процедурам кредитування та пільговим процентним ставкам багато домогосподарств, виробничих та бізнес-підприємств змогли розширити виробництво та створити робочі місця безпосередньо у своїх населених пунктах.

Крім того, на місцях запроваджується політика підтримки професійної підготовки, розвитку іноземних мов, навчання професійним навичкам та консультування з питань працевлаштування для молоді з етнічних меншин, перш ніж вона виходить на внутрішній та міжнародний ринки праці. Це поступово покращує якість робочої сили етнічних меншин. Водночас це створює можливості для молоді отримати стабільну роботу, збільшити свій дохід та накопичити досвід для сприяння економічному розвитку своїх сімей та населених пунктів.

У наступний період політика підтримки молоді етнічних меншин продовжуватиметься з акцентом на використанні внутрішніх сильних сторін, покращенні якості людських ресурсів, створенні більшої кількості можливостей працевлаштування та сталого розвитку. Це також слугуватиме основою для впевненої участі молоді етнічних меншин у соціально-економічному розвитку та сприятиме розбудові дедалі процвітаючої батьківщини.

Джерело: https://baolamdong.vn/tiep-them-nguon-luc-cho-thanh-nien-dtts-445977.html