Критерії для членів партійного комітету при відборі персоналу для партійних з'їздів усіх рівнів на термін 2025-2030 років

Делегати голосують за прийняття Резолюції 17-го з'їзду партії провінції Хайзионг на термін 2020-2025 років, 27 жовтня 2020 року. Фото: ТХАНЬ ЧУНГ

Підбір та введення персоналу до нового партійного комітету має здійснюватися відповідно до Постанови Центрального Комітету партії 12-го скликання № 26-NQ/TW від 19 травня 2018 року; кадрових стандартів, викладених у Положенні № 89-QD/TW від 4 серпня 2017 року, Положенні № 214-QD/TW від 2 січня 2020 року Політбюро 12-го скликання, Положенні № 271-QD/TU від 21 жовтня 2021 року, Рішенні Постійного комітету обласного партійного комітету № 484-QD/TU від 26 травня 2022 року та положень компетентних органів, що вирішують питання кадрової роботи.

Стандарти для членів партійних комітетів усіх рівнів включають загальні стандарти та спеціальні стандарти для кожного рівня.

Щодо загальних стандартів, члени партійних комітетів усіх рівнів в основному дотримуються Положення № 89-QD/TW від 4 серпня 2017 року Політбюро 12-го скликання, в якому наголошується на таких стандартах:

(1) Мати тверду політичну позицію, бути абсолютно відданим інтересам партії, держави та народу; дотримуватися марксизму-ленінізму, вважав Хо Ши Мін, політики оновлення партії, мети національної незалежності та соціалізму. Рішуче боротися за захист ідеологічних основ партії, Конституції та законів держави.

(2) Мати моральні якості, зразковий та чистий спосіб життя; суворо дотримуватися партійних статутів, принципів демократичного централізму, самокритики та критики; мати почуття організаційної дисципліни та високе почуття відповідальності в роботі, підтримувати внутрішню солідарність; бути старанним, ощадливим, чесним, неупередженим; чесно та прозоро декларувати активи та доходи; не бути опортуністичним, владолюбним, місцевим, фракційним, корумпованим, негативним, з «груповими інтересами»... Не дозволяти чоловікові/дружині, дітям, родичам використовувати своє становище та владу для особистої вигоди.

(3) Мати здатність конкретизувати та ефективно організовувати реалізацію партійних директив та політики, державної політики та законів; мати інноваційне мислення, бачення, наукові та ефективні методи роботи; поєднувати слова з діями, бути проактивним, креативним, сміливим думати, сміливим говорити, сміливим діяти, сміливим брати на себе відповідальність; мати досягнення, результати роботи та конкретні «продукти» у дорученій галузі та сфері діяльності.

(4) Мати професійну кваліфікацію, знання політичної теорії та державного управління, що відповідають вимогам та покладеним завданням, а також положенням партії та держави; необхідну та відповідну кваліфікацію в галузі інформаційних технологій та володіння іноземними мовами.

(5) Кадри, що висуваються для обрання до партійного комітету, на керівні посади партійного комітету, уряду, Вітчизняного фронту, суспільно-політичних організацій (вищі посади), загалом повинні обіймати поточну посаду або еквівалентну посаду не менше 2 років (24 місяці); в особливих випадках термін перебування на посаді має становити не менше 1 року (12 місяців), про що йшлося та вирішувалося партійним комітетом, уповноваженим призначати кадри.

(6) Бути достатньо здоровим, щоб виконувати обов'язки; забезпечити вік для призначення та висування кандидатур відповідно до партійних положень.

(Відповідно до Плану № 227-KH/TU від 15 липня 2024 року Постійного комітету провінційного партійного комітету Хайзионг з питань організації низових та вищих партійних з'їздів напередодні 18-го провінційного з'їзду партії, термін 2025-2030 років )

НІНЬ ТУАН

Джерело: https://baohaiduong.vn/tieu-chuan-cap-uy-vien-trong-lua-chon-nhan-su-dai-hoi-dang-bo-cac-cap-nhiem-ky-2025-2030-388571.html