Це перший конгрес, який слугує основою для накопичення досвіду та успішної організації жіночих конгресів на всіх рівнях у Корпорації 28, Головному департаменті логістики та інженерії. У роботі конгресу брав участь та керував ним полковник Тран Доан Тхоан, заступник генерального директора Корпорації 28.

Протягом минулого періоду діяльність акціонерного товариства «Бінь Фу», корпорації «28» зіткнулася з багатьма труднощами через порушення глобального ланцюга поставок, що вплинуло на джерело сировини, тенденцію до зростання популярності дрібносерійної модної продукції з тканин, що важко шиються, а також ситуацію з коливаннями робочої сили. Асоціація та жіночий рух у компанії ефективно підтримувалися, що сприяло досягненню хороших виробничих та бізнес-цілей.

Делегати обрали виконавчий комітет жіночої асоціації на новий термін.

Рух заохочування «Жінки акціонерного товариства Бінь Фу, об’єднуйтесь – будьте креативними, добре виконуйте завдання, будуйте щасливі сім’ї» створив сильну мотивацію для жінок-кандидатів та членів товариства змагатися, щоб внести свій вклад у розвиток талантів, просувати ініціативи щодо підвищення продуктивності праці, якості продукції та сприяти підвищенню доходів працівників. Жіноча спілка компанії мобілізувала кадри та членів товариства для активної участі в соціальній та благодійній діяльності, а також для внесення та підтримки фондів, започаткованих керівництвом, на суму понад 400 мільйонів донгів.

У новому терміні 2025-2030 років Акціонерне товариство Жіночий союз Бінь Фу прагне зареєструвати 100% своїх організацій та членів для реалізації руху наслідування «Жінки в армії з мужністю та інтелектом, сприяють цифровій трансформації, добре виконують завдання, створюють щасливі сім'ї, гідні солдатів дядька Хо в нову еру», прагнучи досягти критеріїв в'єтнамських жінок у нову еру, жінок в армії з «Мужністю, інтелектом, дисципліною та людяністю».

Вищі делегати привітали Виконавчий комітет Акціонерного товариства Жіночого союзу Бінь Фу з обранням на 2025-2030 роки.

Поряд з цим, прагнути до того, щоб 100% кадрів та членів були оснащені цифровими навичками та брали участь у безпечній взаємодії в цифровому середовищі; 100% кадрів та членів повністю гарантували режими, стандарти, права та законні інтереси відповідно до нормативних актів, а також проходили періодичні медичні огляди. Підрозділ прагне щорічно класифікувати 100% членів як таких, що добре виконали свої завдання, з яких 30% або більше виконали свої завдання відмінно, а також забезпечити чистоту та міцність низової жіночої асоціації.

Підрозділ також визначив прориви, такі як сприяння цифровій трансформації в жіночій роботі та жіночих рухах, супровід жінок у покращенні цифрового потенціалу; сприяння гендерній рівності, підвищення якості жіночого персоналу; прагнення збільшити частку жінок, які беруть участь у керівництві та управлінні у відповідних сферах.

Новини та фото: TRAN LE

    Джерело: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/tong-cong-ty-28-tong-cuc-hau-can-ky-thuat-chi-dao-to-chuc-dai-hoi-phu-nu-lam-truoc-849127