Постійний комітет Національних зборів надає висновки щодо реформи заробітної плати та коригування пенсій.

Скоригована пенсія, допомога із соціального страхування та щомісячна допомога є основою для розрахунку коригувань пенсії, допомоги із соціального страхування та щомісячної допомоги при наступних коригуваннях.

Виступає заступник голови Національних зборів Нгуєн Кхак Дінь. (Фото: Доан Тан/VNA)

Вранці 17 квітня на 44-й сесії Постійний комітет Національних зборів прокоментував звіт Уряду щодо реформи заробітної плати, коригування пенсій, виплат із соціального страхування, пільгових виплат для осіб з заслугами та соціальних виплат відповідно до Постанови № 142/2024/QH15 від 29 червня 2024 року, 7-а сесія, 15-та Національна асамблея.

Покращити життя посадовців, державних службовців, державних службовців та працівників державного сектору

Представляючи короткий звіт, Міністр внутрішніх справ Фам Тхі Тхань Тра заявив, що щодо впровадження низки реформ політики оплати праці в державному секторі, уряд скоригував базову зарплату з 1,8 мільйона донгів до 2,34 мільйона донгів, що становить збільшення на 30%, що застосовується синхронно з 1 липня 2024 року. Це найбільше підвищення за всю історію.

Відповідно до Резолюції Національних зборів 142/2024/QH15, Уряд видав Декрет 73/2024/ND-CP, який керує місцевими органами влади у розробці правил щодо бонусів.

Уряд також додав положення про підвищення заробітної плати на один рівень для кадрів, державних службовців, державних службовців, які працюють на низовому рівні, та тих, хто має видатні якості та здібності, а також особливо відмінні досягнення, що сприяють роботі в установах, організаціях та підрозділах.

Виступає міністр внутрішніх справ Фам Тхі Тхань Тра. (Фото: Доан Тан/VNA)

Щодо джерел фінансування для впровадження режиму оплати праці, Міністр фінансів видав Циркуляр № 62, який містить рекомендації щодо визначення потреб, джерел та методів витрачання коштів на впровадження режиму базової окладної плати та преміювання.

Уряд подав до Національних зборів Постанову про кошторис державного бюджету, яка дозволяє розширити сферу використання накопичених ресурсів для реформування політики оплати праці центрального та місцевих бюджетів для витрат на коригування пенсій, виплат із соціального страхування, пільгових виплат особам за заслуги, соціальних виплат та політики соціального забезпечення, а також для реалізації мети оптимізації фонду оплати праці.

Щодо механізму управління заробітною платою та доходами, Уряд видав Постанову 60/2021/ND-CP, яка визначає механізм фінансової автономії державних установ; положення про розподіл кошторисів витрат на управління державою, партіями та масовими організаціями, а також удосконалює конкретний механізм заробітної плати та політику для установ та установ, що застосовують спеціальні фінансові та доходні механізми. Крім того, було скориговано збільшення на 15% пенсій, виплат соціального страхування та щомісячних допомог...

Скоригована пенсія, допомога із соціального страхування та щомісячна допомога є основою для розрахунку коригувань пенсії, допомоги із соціального страхування та щомісячної допомоги при наступних коригуваннях.

Міністр Фам Тхі Тхань Тра також повідомив, що з 1 липня 2024 року будуть впроваджені всі питання, пов'язані з пенсійними та допомоговими виплатами.

Центральні міністерства, відділення та народні комітети областей і міст проводять інформаційно-пропагандистську роботу щодо реформи заробітної плати; проактивно та активно впроваджують політику партії та Національних зборів і впроваджують правові документи щодо заробітної плати, пенсій, соціального страхування, пільгових виплат особам з заслугами та соціальних виплат; активно здійснюють впорядкування організаційного апарату, впорядкування фонду оплати праці осіб, які отримують заробітну плату з державного бюджету, реструктуризацію колективу кадрів, державних службовців та працівників державного сектору в дусі Постанови № 18-NQ/TW.

Розглянувши цей зміст, Постійний комітет Комітету з питань культури та соціальних питань визнав та високо оцінив зусилля Уряду щодо впровадження реформи політики заробітної плати відповідно до постанов Центрального виконавчого комітету, висновків Політбюро та Постанови № 142 в контексті численних труднощів та викликів країни.

Реформа заробітної плати сприяла принциповому збільшенню доходів та значному покращенню життя посадовців, державних службовців, працівників бюджетної сфери та працівників державного сектору, створюючи мотивацію до підвищення продуктивності та ефективності праці, одночасно збільшуючи доходи, створюючи довіру та консенсус серед пенсіонерів, сприяючи соціальній стабільності.

Голова Комітету з питань культури та соціальних справ Національних зборів Нгуєн Дак Вінь виступає на зустрічі. (Фото: Фуонг Хоа/VNA)

Однак, за словами голови Комітету з питань культури та суспільства Нгуєна Дак Віня, у звіті немає конкретних даних про кількість кадрів, державних службовців та працівників бюджетної сфери на кожному рівні, в кожному регіоні, кожному населеному пункті..., що відповідає сумі витрат на заробітну плату, щоб мати загальну, суттєву оцінку частки витрат на заробітну плату в загальних витратах державного бюджету.

Тим часом реформа заробітної плати є важливим завданням, яке вимагає стабільних та проактивних ресурсів, забезпечення доцільної політики та ефективного використання ресурсів.

Завдяки фактичному контакту з виборцями, опитуванням у низці населених пунктів, відгукам виборців та засобам масової інформації, було показано, що існують певні труднощі, які потребують подальшого дослідження, оцінки та вирішення урядом.

Заохочуйте оплату праці на основі результатів діяльності

Заступник голови Національних зборів Нгуєн Кхак Дінь заявив, що коригування зарплат у 2024 році є визначним досягненням і високо оцінюється посадовцями, членами партії, народом та працівниками, оскільки воно сприяє покращенню життя людей, забезпеченню соціального забезпечення та сприянню соціально-економічному розвитку.

Виступає заступник голови Національних зборів Нгуєн Кхак Дінь. (Фото: Доан Тан/VNA)

Зазначивши, що пропагандистська робота має запобігти непорозумінням щодо того, що зарплати будуть скориговані в майбутньому, Голова Національних зборів Чан Тхань Ман наголосив, що необхідно уточнити, що це зроблено для того, щоб надати висновки щодо звіту Уряду про впровадження низки реформ політики оплати праці, які були впроваджені з 1 липня 2024 року, і що у 2025 році більше не буде бюджетних ресурсів для продовження підвищення зарплат, як у 2024 році.

Голова Національних зборів звернувся до Міністерства внутрішніх справ з проханням узгодити з Міністерством фінансів питання щодо кількості організацій та персоналу, які були скорочені на першому етапі нещодавньої реструктуризації партії, Національних зборів, уряду та місцевих органів влади. Виходячи з цього, розрахувати, як заощадити бюджетні кошти.

Скільки кадрів, державних службовців та працівників, які приїжджають сюди, щоб приєднатися до комун та провінцій, звільняться з роботи згідно з Указами 177 та 178?

«Ви сказали 100 000 кадрів, державних службовців та працівників бюджетної сфери, чи це правильно, чи це більше... Найближчим часом ми повинні уточнити ці цифри, говорити з доказами та вивести ці цифри з практики», – наголосив Голова Національних зборів.

За словами Голови Національних зборів, лише маючи цифри, ми зможемо конкретно оцінити оптимізацію та скорочення апарату та персоналу, тим самим заощаджуючи бюджетні кошти, які можна було б виділяти на інвестиції в розвиток та політику соціального забезпечення. Ці питання мають бути ретельно прораховані та збалансовані.

Голова Національних зборів доручив віце-голові Нгуєн Дик Хаю відповідальним за цю сферу, а керівникам Економічного та фінансового комітету – співпрацювати безпосередньо з відповідними відомствами.

Голова Національних зборів також визнав, що підвищення мінімальної заробітної плати відповідає вартості життя. На відміну від попереднього періоду, коли ціни зростали без підвищення заробітної плати, з підвищенням заробітної плати 1 липня 2024 року заробітна плата зросте, але ціни не зростуть.

Крім того, Голова Національних зборів зазначив, як заохочувати виплату заробітної плати на основі результатів діяльності та застосовувати чіткі критерії оцінки ефективності роботи для винагородження та мотивації кадрів, державних службовців та державних службовців до роботи.

Прийнявши думки Постійного комітету Національних зборів, Міністр внутрішніх справ заявив, що він завершить повний та всебічний звіт і скоординує роботу, щоб запропонувати низку пов'язаних із цим завдань.

Найближчим часом узгодити з компетентними органами дії щодо внесення до Центрального виконавчого комітету пропозиції щодо переоцінки Резолюції 27 щодо реформи політики оплати праці, на цій основі розробити фундаментальні та стратегічні рішення для довгострокової реалізації політики оплати праці.

Міністерство внутрішніх справ також уточнить цифри після реалізації першого етапу реструктуризації апарату та оптимізації фонду оплати праці для центральних міністерств, галузей та спеціалізованих установ політичної системи від центрального до місцевого рівня.

Міністерство внутрішніх справ проводить консультації щодо додаткової політики для непрофесійних співробітників, які виходять на пенсію відповідно до загальних вказівок компетентних органів.

Джерело: https://www.vietnamplus.vn/uy-ban-thuong-vu-quoc-hoi-cho-y-kien-ve-cai-cach-tien-luong-dieu-chinh-luong-huu-post1033365.vnp