Vinfast Ha Tinh набирає на роботу 2315 осіб із зарплатою до 18 мільйонів донгів на місяць.

Пані Нгуєн Тхі Тхань Хьонг, директорка Центру зайнятості Хатінь, сказала: «26 листопада 2025 року та 3 грудня 2025 року Центр зайнятості Хатінь у співпраці з заводом електромобілів VinFast Ha Tinh (економічна зона Вунг Анг, район Вунг Анг, Хатінь) організував співбесіди та набрав понад 2300 вакансій. Місце проведення співбесіди: Центр зайнятості Хатінь (вулиця Тран Фу, № 156, район Тхань Сен, Хатінь). Це приваблива можливість працевлаштування для працівників Хатінь та працівників з інших провінцій, які мають багато різних посад».

Понад 2300 робочих місць на автомобільному заводі VinFast Ha Tinh чекають на працівників у провінції та за її межами.

Набір персоналу здійснюється для виконання плану збільшення виробництва наприкінці року та необхідності розширення виробництва автомобілів та електромотоциклів. Відповідно, VinFast Ha Tinh потребує понад 2300 робочих місць. З них 1500 чоловіків, 200 керівників груп/керівників виробничих груп, 500 техніків (технічне обслуговування, ремонт), 100 інженерів (механіки, електротехніки, автомобільної промисловості), 10 спеціалістів з планування та 5 спеціалістів з управління персоналом.

I. Посада та вимоги до кандидата:

1. Виробничі робітники загальної практики: чоловіки, працездатного віку, закінчили середню школу або вище; зріст ≥ 1,60 м, вага ≥ 50 кг, добрий стан здоров'я; робота позмінно.

2. Електромеханік з обслуговування: Чоловік, 18–45 років, з закінченням коледжу або вищої освіти; спеціальність: електрика, електроніка, автоматизація. Перевага надається тим, хто має досвід роботи з експлуатацією та обслуговуванням обладнання на заводах/промислових парках.

3. Зварювальні, фарбувальні та механічні працівники: чоловіки, 18–45 років, із закінченням середньої школи або вище; зріст ≥ 1,60 м, вага ≥ 50 кг, добрий стан здоров'я. Пріоритет надається навичкам зварювання, фарбування та механіки.

4. Електрик – Електронік – Ремонтник – Автомобільний працівник: Чоловік, з добрим здоров’ям, здатний працювати позмінно. Перевага надається тим, хто має досвід ремонту та обслуговування обладнання/автомобілів.

5. Водій вилкового навантажувача - склад : Наявність посвідчення водія вилкового навантажувача є перевагою; Міцний стан здоров'я, здатність витримувати високі навантаження.

6. Інженер (Виробництво – Якість – Технічне обслуговування – Робототехніка – ПЛК – Електроенергетика – Промисловість – Процеси): Чоловік, вища інженерна освіта; не менше 2 років досвіду; знання ПЛК, HMI, робототехніки є перевагою; робота позмінно.

7. Виробництво – Технічне обслуговування – Ремонт – Післяпродажне обслуговування – Технік з формування прес-форм : Чоловік, вища освіта або вище; добрий стан здоров'я. Перевага надається кандидатам з відповідним досвідом роботи.

8. Керівник групи виробництва/логістики/якості/технічного обслуговування/ремонту: Чоловік, з повною середньою освітою або вищою. Перевага надається кандидатам з відповідним досвідом.

9. Спеціаліст з планування: Вища освіта в галузі машинобудування, автомобільної промисловості, промислового менеджменту, логістики…; 1-3 роки досвіду роботи в плануванні виробництва, MRP; Володіння Excel, знання SAP є перевагою.

10. Спеціаліст з управління персоналом: вища освіта в галузі управління персоналом, права, управління бізнесом...; 1-3 роки досвіду роботи в галузі управління персоналом на заводі; розуміння Трудового кодексу, Законодавства про соціальне страхування; добре володіння HRM, ERP, Excel.