Слава шахтарів - електронна газета Куанг Нінь

У період 2018-2023 років профспілки TKV на всіх рівнях пропагували дух «Дисципліни та єдності», започаткували рухи змагання серед працівників для виконання виробничих та бізнес-завдань, приносячи багато переваг підприємствам та працівникам, долаючи труднощі, спричинені впливом епідемії Covid-19.

Пан Фам Тхань Конг (акціонерне товариство «Халам Коул») є однією з типових моделей для емуляції TKV. (Фото надано персонажем)

Завдяки рухам наслідування з дусом «Мужність — Креативність — Подолання труднощів», усі сфери виробництва та бізнесу стали свідками видатних особистостей. Пан Ле Ван Б'єн, гірничодобувний цех №7 (вугільна компанія Thong Nhat), вже 13 років є зразковим шахтарем, забезпечуючи продуктивність, робочі дні та безпеку. За останні 5 років він реалізував 9 ініціатив, які принесли понад 350 мільйонів донгів; він є високооплачуваним працівником компанії, заробляючи в середньому понад 400 мільйонів донгів на рік. Він був нагороджений багатьма титулами за наслідування, званням «Творчий шахтар», Сертифікатом творчої праці; є одним із 50 делегатів, обраних для відзначення 50-річчя зустрічі дядька Хо з делегацією робітників та посадовців вугільної промисловості; є делегатом TKV на 10-му Національному патріотичному конгресі змагань.

Пан Фам Тхань Конг, керівник відділу гірничих технологій (акціонерне товариство «Халам Коул»), має найстрашнішу ініціативу у вугільній промисловості, досліджуючи та керуючи будівництвом механізованої стадії фрезерування довжиною забою 7-3-1 на пласті 7 потужністю 1,2 млн тонн/рік, забезпечуючи безпеку, виконуючи запланований обсяг виробництва; величина прибутку становить 33,6 млрд донгів. Щороку він вносить близько 10 ініціатив, переважно у сфері покращення умов праці працівників, підвищення продуктивності праці, зниження витрат та раціоналізації виробництва. Його вищезгадана ініціатива становить 1/128 ініціатив, що беруть участь у програмі 75 000 ініціатив Загальної конфедерації праці В'єтнаму. Він був нагороджений Сертифікатом творчої праці Загальною конфедерацією праці В'єтнаму; TKV нагороджений Знаком славного шахтаря.

300 видатних кадрів та працівників було вшановано на програмі «Шахтарська слава» 2023 року.

За словами пана Ле Тхань Сюаня, голови профспілки TKV, щороку профспілка TKV запускає рух наслідування під гаслом «Інновації – Практичність – Ефективність», зосереджуючись на русі наслідування «Хороші працівники, креативні працівники», залучаючи велику кількість членів профспілки та працівників до участі у просуванні ініціатив, удосконаленні технологій, раціоналізації виробництва, сприянні підвищенню продуктивності праці, покращенню умов праці та збільшенню доходів працівників. За останні 5 років було реалізовано 43 568 інноваційних тем на суму понад 5 000 мільярдів донгів. Рух наслідування для забезпечення робочих днів, безпеки та продуктивності праці зареєстрували 100% працівників. За останні 5 років понад 6000 працівників мали дохід понад 400 мільйонів донгів на рік, особливо деякі з доходом понад 500 мільйонів донгів на рік.

У відповідь на Програму «75 000 ініціатив, подолання труднощів, розвиток» Загальної конфедерації праці В'єтнаму взяли участь 66/66 профспілок, загалом 4032 ініціативи, досягнувши 115% плану. Програма «1 мільйон ініціатив – зусилля щодо подолання труднощів, креативність, рішучість перемогти пандемію Covid-19» Загальної конфедерації праці В'єтнаму охопила 10 120 ініціатив 65/65 профспілок, досягнувши понад 100% плану. Деякі профспілки, що взяли участь і досягли високих результатів, – це профспілки таких компаній: Cua Ong Coal Selection, Nam Mau Coal, Uong Bi Coal, Ha Lam Coal, Vang Danh Coal, Mao Khe Coal, Hon Gai Coal...

Робітники компанії Cua Ong Coal Selection Company активно конкурують у виробничій праці.

Щоб вшанувати та висловити подяку особам з видатними трудовими досягненнями, за останні роки профспілка TKV присудила 765 особам звання «Творчий шахтар» з винагородою у розмірі 1,53 мільярда донгів; Генеральна конфедерація праці В'єтнаму нагородила 240 особам Сертифікатом творчої праці. Після 5 років організації програми «Слава шахтарям» профспілка TKV відзначила та нагородила 900 відмінних працівників та хороших менеджерів. Ця діяльність поширила дух позитивної конкуренції серед членів профспілки, працівників, творчих працівників та інтелектуальну відданість розвитку підприємства; водночас створюючи атмосферу наслідування серед працівників, у Групі повторюється все більше типових прикладів.

Джерело: https://baoquangninh.vn/vinh-quang-tho-mo-3246338.html