TKV добре піклується про Tet для працівників

У 2024 році, незважаючи на численні труднощі, В'єтнамська національна група вугільної та мінеральної промисловості (TKV) все ж виконала поставлені завдання, збільшивши прибуток на понад 41% порівняно з планом. Це є основою для TKV та її підрозділів для посилення соціальної діяльності та турботи про працівників з нагоди святкування 2025 року за місячним календарем.

Дорога до будинку шахтаря Лай Ван Ту з акціонерного товариства вугілля Ванг Дань у Вінакоміні сьогодні наповнена атмосферою Тету з яскравими кольорами прапорів та квітів. Район Ту колись був робітничим районом, де багато років тому жили та збиралися робітники вугільної шахти Ванг Дань. Зараз, з розвитком вугільної промисловості та акціонерного товариства вугілля Ванг Дань, кожне свято Тету цей район змінюється день у день, стаючи красивішим і процвітаючішим, ніж раніше. Ці зміни частково відбуваються завдяки шахтарям, таким як Лай Ван Ту, видатний шахтар акціонерного товариства вугілля Ванг Дань у Вінакоміні.

Керівництво акціонерної компанії вугілля Ванг Дань вітає з Новим роком родини шахтарів на вулиці шахтарів Ванг Дань.

Лай Ван Ту — оператор синхронізованої механізованої системи видобутку вугілля в Гірничодобувному цеху 11, цеху з найвищою продуктивністю та потужністю в компанії. Сучасні виробничі умови разом із наполегливою працею допомогли Ту отримати найвищий дохід, посівши друге місце в цеху з понад 640 мільйонами донгів у 2024 році. Під час місячного Нового року цього року Ту отримав бонус Tet у розмірі 10 мільйонів донгів та перерозподіл зарплати у 2024 році, а також багато інших пільг відповідно до правил компанії.

Шахтар Лай Ван Ту поділився: За 16 років роботи шахтарем на вугіллі Ванг Дань я завжди старався якнайкраще видобувати тонни вугілля та метри шахти. Чим більше я намагаюся присвятити себе своїй роботі, тим більше люблю шахтарську професію. Щороку, коли настає Тет, приходить весна, моя сім'я має процвітаючий та повноцінний Тет. Зусилля в роботі також належним чином винагороджуються завдяки визнанню та турботі керівництва компанії про працівників, включаючи мене. Це мотивація для мене та моїх колег ще більше старатися в роботі в новому році Тет 2025.

Шахтар Лай Ван Ту (другий зліва) є одним із найбільш високооплачуваних працівників акціонерної компанії Vang Danh Coal у 2024 році.

Родина Фунг Нгок Дана щойно отримала велику радість, коли цьогоріч на Місячний Новий рік цей працівник отримав понад 60 мільйонів донгів з бонусу Tet та багатьох інших джерел соціального забезпечення від акціонерної компанії Cao Son Coal Joint Stock Company - TKV. Цей бонус гідний зусиль бурильника Фунг Нгок Дана після року наполегливої праці, який пропрацював на вугільних пластах Cao Son понад 35 років.

В останні дні року, проведеного Зіап Тхіном, керівництво компанії та бурового майданчика, де працює пан Фунг Нгок Дан, відвідало його родину та привітало з Новим роком. Ця послуга принесла йому велику радість і шану, додавши йому ще більше сил для внеску у вугільну промисловість у новому році Ат Ти 2025.

Профспілка вугільної промисловості Цао Сон вітає з Новим роком родину робітника бурового майданчика Фам Нгок Дана.

Під гаслом «Усі працівники мають Тет» цього року В'єтнамська профспілка вугільної та мінеральної промисловості звернулася до всіх рівнів профспілок із професіоналами з професіоналами з професіоналами, щоб збалансувати джерела доходу, використовувати всі ресурси для забезпечення Тету для шахтарів шляхом проведення заходів з підтримки сімей працівників, які перебувають у складних обставинах, винагороджувати та заохочувати працівників за численні досягнення в роботі, а також заохочувати працівників залишатися на підприємстві.

Підрозділи зосередили ресурси на виплаті заробітної плати, бонусів та пільг протягом Тет. Відповідно, середній бонус Тет по всій Групі становить 10 мільйонів донгів на особу, що вище, ніж у 2023 році. Багато підрозділів збалансували ефективність виробництва та бізнесу, доповнюючи 13-ту місячну зарплату співробітників. Підрозділи одночасно розгорнули заходи щодо заохочення, відвідування та вручення подарунків Тет сім'ям політичних працівників та зразкових працівників. Витрати на подарунки Тет, автобуси для доставки працівників додому, щасливі гроші в перший день Ат Ти та гроші на повний місяць у січні збережено.

За словами пана Нгуєна Ван Сіна, голови профспілки вугільної промисловості Цао Сон, у 2024 році завдяки зусиллям усієї команди Цао Сон увійшов до числа провідних підрозділів Групи за обсягом виробництва та бізнес-результатів. Цього року Цао Сон також став одним із провідних підприємств Групи за обсягом витрат на медичне обслуговування робітників та трудівників, із середніми витратами понад 60 мільйонів донгів на людину.

Зокрема, після багатьох років підтримки, програма «Тет шахтарів» стала власним «брендом» TKV у турботі про робітників та шахтарів під час Тет. Цього року, під час програми «Тет шахтарів», що проходила у всіх трьох регіонах Хон Гай - Кам Пха - Уонг Бі, TKV безпосередньо вручила подарунки 1700 робітникам, які брали участь у програмі, та передала 211 «Профспілкових будинків» робітникам зі складними житловими обставинами.

Пан Ву Ань Туан, генеральний директор TKV (праворуч), відвідав та привітав з Новим роком родини працівників акціонерного товариства з машинобудування Vinacacomin.

Новий рік Змії стукає у двері кожної шахтарської родини. Радість Тету та весни, разом із турботою та увагою TKV, стануть мотивацією для шахтарів впевнено крокувати в новий рік з новими віруваннями та очікуваннями.

Джерело