Культивування культурно багатого журналістського середовища.

Важлива «база підтримки»

Кампанія зі створення культурного середовища в інформаційних агентствах та культури в'єтнамських журналістів була розпочата Центральним управлінням пропаганди, Міністерством інформації та зв'язку та Асоціацією журналістів В'єтнаму з нагоди 97-ї річниці Дня революційної преси В'єтнаму (21 червня 2022 року).

Одночасно було також запроваджено набір критеріїв для впровадження «Культурно орієнтованих інформаційних агентств та культури в'єтнамських журналістів» із 6 балами для інформаційних агентств та 6 балами для журналістів. Це важливий рух у журналістській спільноті; хоча він впроваджується лише два роки, він уже дав чіткі результати.

Уповноважений Президентом В'єтнаму, заступник секретаря Ханойського партійного комітету та голова Ханойського народного комітету Чан Сі Тхань вручив газеті «Кінь Те і До Тхі» орден «За працю першого ступеня» з нагоди 25-ї річниці виходу її першого випуску, 29 грудня 2023 року. Фото: Тхань Хай.

Закон про пресу, Кодекс професійної етики в'єтнамських журналістів та Правила використання соціальних мереж в'єтнамськими журналістами підкреслюють важливість покращення культури та професійної етики журналістів, вважаючи це життєво важливим питанням у журналістській діяльності.

Однак, реальності видається недостатньо. Для виправлення журналістської етики та сприяння реалізації мети побудови професійної, гуманної та сучасної преси необхідно продовжувати широко поширювати та розвивати збереження та просування журналістської культури.

Після запуску руху за наслідування «Побудова культурного середовища в прес-агентствах», прес-агентства конкретизували його в рішення, пов’язані з суворим виконанням 10 кодексів професійної етики журналістів.

В'єтнам працює над поглибленням та підвищенням ефективності цього руху, допомагаючи кожному медіа-агентству та кожному журналісту підвищувати свою обізнаність та відповідальність у своїй місії як письменників. Це призведе до створення багатьох високоякісних журналістських продуктів, багатих на позитивні культурні цінності, що сприятиме натхненню та керівництву позитивними культурними течіями в суспільному житті.

Можна сказати, що після двох років впровадження рух справді став невід'ємною частиною життя та роботи журналістів. Наприклад, у Ханої дев'ять відділень та філій Асоціації журналістів організували церемонії підписання та впровадили рух серед своїх співробітників, репортерів та членів, дотримуючись 12 критеріїв, встановлених рухом.

Завдяки цьому руху, створення культурно орієнтованих прес-агентств та журналістів у столиці створило основу, що продовжує культурні традиції ханойської журналістики. Водночас кожен журналіст підвищував свою обізнаність, саморозвиток та пропагував благородні цінності журналістики, продовжуючи навчатися під девізом збереження гостроти пера, чесності, неупередженості та об'єктивності у репортажах та написанні; підтримуючи соціальну відповідальність, етику та культуру журналістів.

Як багато хто зазначав, як тільки рух справді інтегрувався в повсякденне життя та роботу журналістів, явище неетичної поведінки журналістів у своїй роботі було подолано та зменшено.

Зокрема, значно покращився культурний контент у журналістських творах. Водночас медіаорганізації також сприяли застосуванню інформаційних технологій, поступово оцифровуючи видавничі процеси, впроваджуючи ефективні операційні процедури та забезпечуючи найвищі стандарти точності, надійності та гуманістичних цінностей у кожному творі.

Зокрема, ми повинні наголошувати та пропагувати новаторську та зразкову роль ключових посадовців, оскільки ця команда слугує яскравим прикладом, надихаючи молодих журналістів об’єднати зусилля у побудові позитивної журналістської культури.

Це стає звичайною частиною повсякденного життя.

Коли журналісти поводяться непрофесійно, керуючись особистою вигодою чи корисливими інтересами, це є антикультурною поведінкою та залишає негативне враження.

Така практика не лише шкодить репутації справжніх журналістів, але й применшує престиж і роль журналістики. Тому, на думку експертів та журналістів, побудова культурної медіаорганізації та культурного журналіста – це довгостроковий рух, а не просто короткострокова ініціатива, а такий, що має стати регулярною, довгостроковою практикою для медіаорганізацій.

Щодо цього питання, постійний віцепрезидент Асоціації журналістів В'єтнаму Нгуєн Дик Лой підтвердив, що для того, щоб в'єтнамська журналістика була справді «сучасною, професійною та гуманною», побудова журналістської культури та виховання культурних журналістів має стати життєво важливим питанням, невід'ємною та надзвичайно нагальною вимогою для всіх в'єтнамських медіаорганізацій.

Оскільки журналістський ландшафт стає дедалі динамічнішим, культурне середовище журналістики має бути створене та слугувати міцною основою для здорового, спрямованого, професійного та сучасного розвитку в'єтнамської журналістики, залишаючись водночас справді гуманним. Тому, від окремих осіб до колективів, спільна робота над ефективним впровадженням цього руху сприятиме створенню здорового робочого середовища та позитивному внеску у справу журналістики.

Роз'яснюючи основні цінності журналістської культури та причини необхідності просування руху наслідування «Побудова культурного середовища в прес-агентствах», доцент доктор До Тхі Тху Ханг – керівник відділу професійних справ Асоціації журналістів В'єтнаму, також зазначив, що культура в журналістиці не є чимось високим чи абстрактним.

Гуманістична журналістика – це журналістика, яка виконує свої обов’язки та принципи, діє відповідно до закону та враховує вплив інформації на читачів та залучених осіб. Тільки тоді, коли кожна медіа-організація та кожен журналіст мають сильне почуття культури, вони усвідомлюватимуть свою відповідальність за розробку операційних планів та роботу з метою присвятити себе своїй професії; створюючи високоякісну, позитивну журналістську продукцію, що поширює гуманістичні та культурні цінності.

Журналістські роботи часто є не роботою окремого журналіста, а представляють організацію або навіть громадську думку. Тому ефективне впровадження «Побудови культурного середовища в медіаорганізаціях» має на меті сприяти просуванню прогресивних та гуманних цінностей у журналістській діяльності. Це заохочує кожну редакцію прагнути стати яскравим прикладом культури, одночасно зміцнюючи стійкість медіаорганізації до негативного впливу зовнішнього суспільства.

Найфундаментальніші цінності професійної етики завжди тісно пов'язані з журналістською культурою. Тому ефективність руху та серйозне впровадження 10 кодексів професійної етики для в'єтнамських журналістів і Кодексу поведінки журналістів щодо використання соціальних мереж завжди є головними пріоритетами. Це дуже конкретні та практичні стандарти, спрямовані на визначення обов'язків та етики журналістів у їхній професійній діяльності.

 

Маючи славетну місію бути солдатом-авангардом на ідеологічному та культурному фронті, кожен журналіст повинен чітко визначити свою відповідальність у розпалюванні полум'я знань та співчуття в усьому суспільстві. Кожна стаття має бути культурним витвором, пронизаним гуманістичними цінностями, що відображає національні культурні цінності, достатньо потужним, щоб зворушити серця людей та спрямувати їх до благородних цінностей істини, добра та краси. Кожна медіаорганізація повинна бути провідним прикладом у побудові культури на робочому місці та організаційної культури.
Керівник Центрального відділу пропаганди Нгуєн Тронг Нгіа

Джерело: https://kinhtedothi.vn/vun-dap-moi-truong-bao-chi-van-hoa.html