Будівництво та виробництво тривали безперебійно протягом усього святкового періоду.

Свято 30 квітня – 1 травня – це час для багатьох людей відпочити та возз’єднатися після важких робочих днів. Однак на багатьох будівельних майданчиках та заводах робоча атмосфера залишається жвавою та яскравою. Сотні робітників досі старанно працюють на будівельних майданчиках та виробничих лініях, прагнучи підтримувати темпи виробництва, забезпечувати хід робіт та робити свій внесок у досягнення цілей розвитку підприємства та місцевості.

На будівельному майданчику штаб-квартири Департаменту культури, спорту та туризму в комуні Єн Бінь атмосфера залишається яскравою та активною навіть під час свят. Звуки машин, молотків та різання матеріалів безперервно лунають, змішуючись з метушливою роботою робітників на кожній ділянці.

Робітники акціонерної компанії Hoang Trung Construction продовжували будівництво нової офісної будівлі Провінційного департаменту культури, спорту та туризму протягом усіх свят.

З 6-ї ранку пан Куат Тхе Лук, працівник акціонерного товариства «Хоанг Чунг Будівництво», та його колеги вже були присутні на будівельному майданчику, швидко взявшись за роботу. Для багатьох свята – це час відпочинку, але для пана Лука це вирішальний період для пришвидшення та швидшого завершення проєкту.

Пан Люк поділився: «Робота у свята приносить вищий дохід, але важливіше — це відповідальність за роботу. Проект перебуває на завершальній стадії, і будь-яка затримка вплине на загальний план. Навіть попри те, що мені доводиться працювати у вихідний, я все одно щасливий, бо роблю свій внесок у завершення проекту вчасно».

Пан Куат Тхе Лук, робітник з акціонерної компанії Hoang Trung Construction Joint Bottom Company, рано прибув на будівельний майданчик, щоб працювати над огорожею.

Атмосфера на будівельному майданчику була надзвичайно насиченою. Не лише пан Люк, а й майже 20 робітників з будівельної акціонерної компанії «Хоанг Чунг» продовжували працювати протягом усіх свят. Команди були ефективно організовані, забезпечуючи як підтримку ходу робіт, так і суворе дотримання всіх вимог безпеки праці.

Пан До Бінь Дуонг, технічний директор компанії, сказав: «Проект вступив у завершальну стадію, тому підтримка будівництва під час свят є надзвичайно важливою. Компанія вжила відповідних заходів щодо розподілу робочої сили та впровадила програми стимулювання та підтримки, щоб команда могла працювати спокійно. Мета полягає в тому, щоб завершити проєкт учасно та передати його інвестору в червні».

Нова офісна будівля для Обласного департаменту культури, спорту та туризму активно будується, і очікується, що її буде завершено до кінця червня.

Під раннім літнім сонцем будівельники старанно працювали з кожною цеглиною та кожною партією бетону. Піт просочував їхні сорочки, але їхні обличчя все ще сяяли вірою та гордістю за внесок у проекти, що служать громаді.

Незважаючи на спекотну погоду, робітники залишалися сповненими ентузіазму, прагнучи забезпечити хід проєкту.

Не лише на будівельних майданчиках, а й на багатьох заводах і підприємствах виробництво безперервно підтримувалося протягом усіх свят. На цегельному заводі «Йен Бінь» (філія В'єтнамсько-китайського акціонерного товариства з виробництва вогнетривких матеріалів та електробудівництва) 100% робітників продовжували працювати позмінно, щоб забезпечити стабільну роботу виробничої лінії.

Керівники цегельного заводу Єн Бінь заохочують робітників продовжувати роботу.

Цегляна промисловість характеризується безперервною роботою; зупинка печі вплине на якість продукції та ефективність виробництва. Тому навіть у свята виробничі бригади, від формування та роботи печі до завантаження та розвантаження та механічних робіт, працюють на повну потужність.

Пан Хоанг Дик Луок, робітник фабрики, сказав: «Ми звикли працювати позмінно, навіть у свята. Усі проактивно організовують свої сімейні справи, щоб брати участь у виробництві. Робота в ці дні гарантує дотримання термінів виконання замовлень і забезпечує додатковий дохід. В середньому працівники заробляють від 13 до 15 мільйонів донгів на місяць, тому кожен почувається в безпеці та відданим роботі».

Пан Хоанг Дик Луок та його колеги з команди завантаження та розвантаження виймають цеглу з печі.

Для мотивації співробітників компанія впроваджує відповідну систему оплати праці та бонусів. У святкові дні працівники отримують надбавку до зарплати на 200%, а також своєчасну підтримку та заохочення.

Пан Тран Сюань Зянг, директор цегельного заводу Єн Бінь, сказав: «За останні роки доходи працівників значно покращилися. Тому, коли завод виконує свій виробничий план у святковий період, більшість працівників погоджуються. Наша мета — підтримувати стабільне виробництво, виконувати встановлений план, тим самим покращуючи життя працівників та роблячи внесок у місцевий бюджет».

Завдяки колективним зусиллям своїх співробітників та працівників, цегляний завод Yen Binh прагне виробити 40 мільйонів цеглин цього року, задовольняючи ринковий попит та обслуговуючи будівельні проекти як у провінції, так і за її межами.

Цегляний завод Єн Бінь планує виробити 40 мільйонів цеглин цього року.

Насправді, підтримка виробництва під час свят не лише допомагає підприємствам забезпечити дотримання термінів, стабілізувати ланцюг поставок та ефективно використовувати виробничі потужності, але й чітко демонструє відповідальність, відданість та дисципліну працівників.

Завзята праця працівників під час відпусток на будівельних майданчиках, заводах та в майстернях сприяє створенню нових проектів, якісної продукції та своєчасному виконанню замовлень, тим самим сприяючи соціально -економічному розвитку та поступово покращуючи життя людей.

Джерело: https://baolaocai.vn/xuyen-le-giu-nhip-thi-cong-san-xuat-post898904.html