کمپنی کارکنوں کو ملازمت چھوڑنے کی ترغیب دیتی ہے۔
"اب تک، میں اب بھی حیران ہوں کہ کیا استعفیٰ قبول کرنے کا میرا فیصلہ درست تھا،" محترمہ Nguyen Thi Thu Huyen ( Phu Tho سے) نے اپنی کہانی شروع کی۔
ایک غریب گھرانے سے تعلق رکھنے والی، ہیون نے اپنی کم عمری میں یونیورسٹی جانے کے خواب کو ایک فیکٹری میں کام کرنے اور پیسہ کمانے کے لیے اس وقت ترک کر دیا جب وہ صرف 18 سال کی تھیں ۔
اسے اب بھی ستمبر 2005 یاد ہے، جب اس نے اپنی پہلی تنخواہ 800,000 VND اپنے ہاتھ میں رکھی تھی، وہ بے حد خوش تھی کیونکہ اس کے پاس اپنی زندگی کی دیکھ بھال کے لیے پیسے تھے اور اپنی ماں کو اپنے چھوٹے بہن بھائیوں کی پرورش میں مدد کرنے کے لیے تھوڑا سا گھر واپس بھیج دیا تھا۔
برسوں کے دوران، اس نوکری نے اسے دارالحکومت میں اپنا کام پورا کرنے میں مدد کی۔ شادی کرنے کے بعد، اس نے اور اس کے شوہر نے فیکٹری میں مزدوروں کے طور پر حاصل ہونے والی مستحکم ماہانہ تنخواہ کی بدولت گھر خریدنے اور آباد ہونے کے خواب دیکھے۔
کئی سالوں کی محنت کے بعد، وہ اپنی بچت اور اضافی قرضوں کی بدولت نم ہانگ کمیون (ڈونگ انہ ڈسٹرکٹ) میں ایک گھر خریدنے میں کامیاب ہوئے۔
محترمہ ہیوین اب بھی اپنے خاندان کے لیے وقت گزارنے کے لیے دفتری اوقات میں نوکری تلاش کرنے کی امید رکھتی ہیں (تصویر: کیو چی)۔
مئی 2022 سے مشکلات اور دباؤ کا ڈھیر لگا ہوا ہے۔ اس وقت، کمپنی کے پاس آرڈرز کم ہونے لگے، کارکنان صرف دفتری اوقات میں کام کرتے تھے، اور اوور ٹائم کے تمام اوقات کاٹ دیے جاتے تھے۔ جب کہ بہت سی دوسری کمپنیاں اب بھی باقاعدگی سے کام کر رہی تھیں، "اوور ٹائم کم کرنے" کے 3 ماہ کے بعد، اسے 15 دن کی چھٹی کا نوٹس موصول ہوا۔
سستی واقعی ان کارکنوں کے لیے خوفناک ہے جن کے پسینہ آنے پر پیسہ ختم ہو جاتا ہے۔ رہن کا قرض اب بھی اس کے سر پر لٹکا ہوا تھا، محترمہ ہیوین اس وقت کافی دباؤ میں تھیں۔
2023 میں داخل ہوتے ہی آرڈرز کی صورتحال میں اور بھی تیزی سے کمی واقع ہوئی۔ کام کے ہر 7 دن کے لیے، کارکنوں کو اگلے 3 دن کی چھٹی ہوگی۔
یہ صورت حال ایک سال تک جاری رہی اور خاتون ورکر کی بے حد حوصلہ شکنی ہوئی۔ پہلے، کمپنی کا کام کرنے کا ماحول اور فوائد کافی اچھے تھے، اس لیے محترمہ ہیوین نے گھر کی بجائے فیکٹری میں زیادہ وقت گزارتے ہوئے اس کے ساتھ رہنے کا فیصلہ کیا۔
میری پوری جوانی یہیں گزر گئی۔ کمپنی صرف کام کی جگہ نہیں ہے، بلکہ محترمہ ہیوین جیسے "وفادار" کارکنوں کے لیے یہ واقعی دوسرا گھر ہے۔
اب جب کہ کمپنی کو کارکنوں کو ملازمت چھوڑنے کی ترغیب دینا ہے، محترمہ ہیوین نے بہت سوچ بچار کی ہے اور بہت سے لوگوں سے مشورہ کیا ہے۔ آخر میں، کسی اور چارہ کے بغیر، وہ رضاکارانہ استعفیٰ فارم پر دستخط کرنے اور 9 ماہ کی بنیادی تنخواہ کا علیحدگی الاؤنس حاصل کرنے پر راضی ہوگئیں۔
"مجھے نہیں معلوم کہ کیا مجھے یہاں کوئی ایسی نوکری مل سکتی ہے جو اس پوزیشن کے برابر ہو جو ہم پہلے رکھتے تھے،" خاتون کارکن نے شیئر کیا۔
"پرانے" کارکن نوکریوں کی تلاش میں
اسے اپنا لیبر کنٹریکٹ ختم کرنے کا فیصلہ موصول ہوئے ایک ماہ سے زیادہ ہو گیا ہے۔ اسی عرصے کے دوران، محترمہ ہوان نوکری کی تلاش میں گھومتی رہی ہیں۔
اس نے نوکریوں کی تلاش کے لیے سوشل نیٹ ورکس پر انڈسٹریل پارک ورکرز گروپس میں شمولیت اختیار کی۔ کئی کمپنیوں کو کارکنوں کی بھرتی کرتے ہوئے دیکھ کر، محترمہ ہیوین کو اب بھی کوئی مناسب جگہ نہیں مل سکی۔
وہ تھانگ لانگ انڈسٹریل پارک میں فیکٹریوں اور کمپنیوں کے ارد گرد دو بار اور یہاں تک کہ کوانگ من انڈسٹریل پارک (می لن) کام تلاش کرنے کے لیے بھی گئی۔
محترمہ ہیوین نے کہا، "جس کمپنی نے مجھے ملازمت کے لیے موزوں پایا اور اس کی تنخواہ اچھی تھی صرف 32 سال کی عمر کے کارکن ہی بھرتی کیے گئے، جب کہ میں پہلے ہی 36 سال کی تھی۔"
خواتین کارکنوں نے بھی فیکٹری سے باہر ملازمتیں تلاش کرنے کی کوشش کی ہے۔
اس نے کہا: "مجھے کپڑے بیچنے کی نوکری ملی لیکن میں نے ابھی تک ایک دن بھی کام نہیں کیا، اسٹور نے مجھے کپڑوں کے لیے 10 لاکھ VND ادا کیا۔ بات یہ ہے کہ میں نے پورا ایک مہینہ کام کیا لیکن میری تنخواہ صرف 4 ملین VND تھی۔"
کارکنوں کے لیے ملازمت کے روابط کو مضبوط کریں۔
"مڑنے" کا فیصلہ کرتے ہوئے، اس نے سیکیورٹی یونٹ کے لیے ایک گھنٹے کی نوکری قبول کی۔ تاہم، کام کی جگہ گھر سے 20 کلومیٹر دور تھی۔
شام 6 بجے، وہ اپنی موٹر سائیکل گھر لے گئی۔ موسلا دھار بارش نے اس کا اسٹیئرنگ وہیل ہلا دیا اور وہ گھر کے طویل سفر میں تقریباً کئی بار گر گئی۔ اس لمحے، وہ مستحکم تنخواہ کے ساتھ اپنی پرانی ملازمت کے بارے میں سوچتے ہوئے رو پڑی، جو صرف شام 5:30 بجے ختم ہوئی۔ اس وقت، وہ اپنے گھر والوں کے لیے رات کا کھانا پکا چکی تھی۔
اس کا شوہر اکثر گھر سے بہت دور کام کرتا ہے، اس لیے اسے خود ہی اپنے بچوں کی دیکھ بھال اور اسکول سے لے جانا پڑتا ہے۔ لہذا، وہ اوسط تنخواہ کے ساتھ دفتری ملازمت کی امید رکھتی ہے۔ تاہم، یہ خواہش اب اس کے لیے بہت دور ہے اور وہ نہیں جانتی کہ نوکری کی تلاش کب ختم ہوگی...
سال کے پہلے 7 مہینوں میں، ہنوئی نے 1,300 بلین VND سے زیادہ کی امدادی رقم کے ساتھ 48,000 سے زیادہ لوگوں کو بے روزگاری انشورنس فوائد فراہم کرنے کا فیصلہ کیا ہے۔ اور تقریباً 2.7 بلین VND کی رقم کے ساتھ 585 افراد کے لیے پیشہ ورانہ تربیت کی معاونت۔
ہنوئی ایمپلائمنٹ سروس سینٹر کے نمائندے کے مطابق اس علاقے میں بے روزگاری انشورنس پالیسیاں حاصل کرنے والے کارکنوں کی تعداد میں اضافہ لیبر مارکیٹ کی حقیقت ہے۔
اگرچہ یہ ریکارڈ کیا گیا ہے کہ کاروباری اداروں کو کارکنوں کو نکالنا پڑتا ہے اور ان کی افرادی قوت کو کم کرنا پڑتا ہے، تاہم، بے روزگاری کے فوائد حاصل کرنے والے کارکنوں کے ڈیٹا بیس سے براہ راست تشخیص کے ذریعے، ہنوئی میں کاروباری اداروں نے کارکنوں کو اجتماعی طور پر چھیننے کی کوئی صورت حال نہیں ہے۔
اگرچہ اسی مدت کے مقابلے بے روزگاری انشورنس پالیسیاں حاصل کرنے والے افراد کی تعداد میں اضافہ ہوا ہے، لیکن یہ ابھی تک تشویشناک نہیں ہے (2022 کے پہلے 7 مہینوں میں، 35,500 سے زائد افراد کو موصول ہوا، ان کا اندازہ لگایا گیا اور 932 بلین VND سے زیادہ کے امدادی بجٹ کے ساتھ بے روزگاری انشورنس حاصل کرنے کا فیصلہ کیا گیا)۔
ماخذ لنک
![[تصویر] لوگ بے تابی سے Nhan Dan اخبار کی خصوصی اشاعتیں حاصل کرنے کے لیے قطار میں کھڑے ہیں۔](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/8/30/53437c4c70834dacab351b96e943ec5c)
تبصرہ (0)