ایک 36 سالہ خاتون ورکر کی نوکری تلاش کرنے کے لیے 1 ماہ کا چکر لگانا جو اپنی ملازمت سے ہاتھ دھو بیٹھی۔

کمپنی نے کارکنوں کو نوکری چھوڑنے کی ترغیب دی۔

"اب تک، میں اب بھی حیران ہوں کہ کیا استعفیٰ قبول کرنے کا میرا فیصلہ درست تھا،" محترمہ Nguyen Thi Thu Huyen ( Phu Tho سے) نے اپنی کہانی شروع کی۔

ایک غریب گھرانے سے تعلق رکھنے والی، ہیوین نے 18 سال کی عمر میں فیکٹری میں کام کرنے اور پیسے کمانے کے لیے چھوٹی عمر میں یونیورسٹی جانے کا اپنا خواب ترک کر دیا۔ اب تک، اس نے تھانگ لانگ انڈسٹریل پارک (ڈونگ انہ، ہنوئی ) میں شیشہ تیار کرنے والی کمپنی میں کام کرتے ہوئے تقریباً 2 دہائیاں گزاری ہیں۔

اسے اب بھی ستمبر 2005 یاد ہے، جب اس نے اپنی پہلی تنخواہ 800,000 VND اپنے ہاتھ میں رکھی تھی، وہ بے حد خوش تھی کیونکہ اس کے پاس اپنی زندگی کی دیکھ بھال کے لیے پیسے تھے اور اپنی ماں کو اپنے چھوٹے بہن بھائیوں کی پرورش میں مدد کرنے کے لیے تھوڑا سا گھر واپس بھیج دیا تھا۔

برسوں کے دوران، اس نوکری نے اسے دارالحکومت میں اپنا کام پورا کرنے میں مدد کی ہے۔ شادی کے بعد، اس نے اور اس کے شوہر نے ایک فیکٹری میں کام کر کے حاصل ہونے والی ماہانہ تنخواہ کی بدولت گھر خریدنے اور آباد ہونے کے خواب کو پروان چڑھایا۔

کئی سالوں کی محنت کے بعد، وہ اپنی بچت اور قرضوں کی بدولت نم ہانگ کمیون (ڈونگ انہ ضلع) میں ایک گھر خریدنے میں کامیاب ہوئے۔

محترمہ ہیوین اب بھی اپنے خاندان کے لیے وقت گزارنے کے لیے دفتری اوقات میں نوکری تلاش کرنے کی امید رکھتی ہیں (تصویر: کیو چی)۔

مئی 2022 سے مشکلات اور دباؤ کا ڈھیر لگ گیا۔ اس وقت، کمپنی کے پاس آرڈرز کم ہونے لگے، کارکنان صرف دفتری اوقات میں کام کرتے تھے، اور تمام اوور ٹائم کاٹ دیا جاتا تھا۔ جب کہ بہت سی دوسری کمپنیاں اب بھی باقاعدگی سے کام کر رہی تھیں، "اوور ٹائم کم کرنے" کے 3 ماہ کے بعد، اسے 15 دن کی چھٹی کا نوٹس موصول ہوا۔

سستی واقعی ان کارکنوں کے لیے خوفناک ہے جن کے پسینہ آنے پر پیسہ ختم ہو جاتا ہے۔ رہن کا قرض اب بھی اس کے سر پر لٹکا ہوا تھا، محترمہ ہیوین اس وقت کافی دباؤ میں تھیں۔

2023 میں داخل ہوتے ہی آرڈرز کی صورتحال میں اور بھی تیزی سے کمی آئی ہے۔ کام کے ہر 7 دن کے لیے، کارکنوں کو 3 دن کی چھٹی ہوتی ہے۔

یہ صورتحال ایک سال تک جاری رہی، خاتون کارکن انتہائی حوصلہ شکنی کا شکار تھیں۔ پہلے، کمپنی کا کام کرنے کا ماحول اور علاج کافی اچھا تھا، محترمہ ہیوین نے گھر سے زیادہ وقت فیکٹری میں گزارتے ہوئے اس پر قائم رہنے کا فیصلہ کیا۔

اپنی پوری جوانی یہاں گزارنے کے بعد، کمپنی محض کام کی جگہ نہیں ہے، بلکہ محترمہ ہیوین جیسے "وفادار" کارکنوں کے لیے یہ واقعی دوسرا گھر ہے۔

اب جب کہ کمپنی کو کارکنوں کو ملازمت چھوڑنے کی ترغیب دینا پڑ رہی ہے، محترمہ ہیوین بہت ہچکچا رہی ہیں اور انہیں بہت سے لوگوں سے مشورہ کرنا پڑا ہے۔ آخر میں، کسی اور چارہ کے بغیر، وہ رضاکارانہ استعفیٰ فارم پر دستخط کرنے اور 9 ماہ کی بنیادی تنخواہ کی علیحدگی کی تنخواہ وصول کرنے پر راضی ہوگئیں۔

"مجھے نہیں معلوم کہ کیا مجھے یہاں کوئی ایسی نوکری مل سکتی ہے جو اس پوزیشن سے ملتی جلتی ہو جو ہم کرتے تھے،" خاتون کارکن نے شیئر کیا۔

"پرانے" کارکن نوکریوں کی تلاش میں

اسے اپنا لیبر کنٹریکٹ ختم کرنے کا فیصلہ موصول ہوئے ایک ماہ سے زیادہ ہو گیا ہے۔ اسی عرصے کے دوران، محترمہ ہوان نوکری کی تلاش میں گھومتی رہی ہیں۔

اس نے نوکریوں کی تلاش کے لیے سوشل نیٹ ورکس پر انڈسٹریل پارک ورکرز گروپس میں شامل ہونا سیکھا۔ کئی کمپنیوں کو کارکنوں کی بھرتی کرتے ہوئے دیکھ کر، محترمہ ہیوین کو اب بھی کوئی مناسب جگہ نہیں مل سکی۔

وہ کام تلاش کرنے کے لیے دو بار تھانگ لانگ انڈسٹریل پارک میں فیکٹریوں اور کمپنیوں اور یہاں تک کہ کوانگ من انڈسٹریل پارک (می لن) تک بھی گئی۔

"جس کمپنی میں مجھے اچھی تنخواہ کے ساتھ مناسب ملازمت ملی وہ صرف 32 سال تک کے کارکنوں کو بھرتی کرتی ہے، جبکہ میں 36 سال کی ہوں،" محترمہ ہیوین نے کہا۔

خواتین کارکنوں نے بھی فیکٹری کے باہر ملازمتیں تلاش کرنے کی کوشش کی۔

اس نے کہا: "مجھے کپڑے بیچنے کی نوکری ملی لیکن میں نے ابھی تک ایک دن بھی کام نہیں کیا، اسٹور نے مجھے کپڑوں کے لیے 10 لاکھ VND ادا کیا۔ بات یہ ہے کہ میں نے پورا ایک مہینہ کام کیا لیکن میری تنخواہ صرف 4 ملین VND تھی۔"

کارکنوں کے لیے ملازمت کے روابط کو مضبوط کریں۔

"مڑنے" کا فیصلہ کرتے ہوئے، اس نے سیکیورٹی یونٹ کے ساتھ ایک گھنٹے کی نوکری قبول کی۔ تاہم، کام کی جگہ گھر سے 20 کلومیٹر دور تھی۔

شام 6 بجے، وہ اپنی موٹر سائیکل گھر لے گئی۔ موسلا دھار بارش نے اس کا اسٹیئرنگ وہیل ہلا دیا اور وہ گھر کے طویل سفر میں تقریباً کئی بار گر گئی۔ اس وقت، وہ مستحکم تنخواہ کے ساتھ اپنی پرانی ملازمت کے بارے میں سوچتے ہوئے رو پڑی، جو شام 5:30 بجے ہی ختم ہوتی تھی۔ اس وقت، وہ اپنے گھر والوں کے لیے رات کا کھانا پکا چکی تھی۔

اس کا شوہر اکثر گھر سے بہت دور کام کرتا ہے، اس لیے اسے خود ہی اپنے بچوں کی دیکھ بھال اور اسکول سے لے جانا پڑتا ہے۔ لہذا، وہ اوسط تنخواہ کے ساتھ دفتری ملازمت کی امید رکھتی ہے۔ تاہم، یہ خواہش اب اس کے لیے بہت دور ہے اور وہ نہیں جانتی کہ اس کی ملازمت کی تلاش کب ختم ہوگی...

سال کے پہلے 7 مہینوں میں، ہنوئی نے 1,300 بلین VND سے زیادہ کی امدادی رقم کے ساتھ 48,000 سے زیادہ لوگوں کو بے روزگاری انشورنس فوائد فراہم کرنے کا فیصلہ کیا۔ اور تقریباً 2.7 بلین VND کی کل رقم کے ساتھ 585 افراد کے لیے پیشہ ورانہ تربیت کی معاونت۔

ہنوئی ایمپلائمنٹ سروس سینٹر کے نمائندے کے مطابق اس علاقے میں بے روزگاری انشورنس پالیسیوں سے لطف اندوز ہونے والے کارکنوں کی تعداد میں اضافہ لیبر مارکیٹ کی حقیقت ہے۔

اگرچہ یہ ریکارڈ کیا گیا ہے کہ کاروباری اداروں کو کارکنوں کو نکالنا پڑتا ہے اور اپنی افرادی قوت کو کم کرنا پڑتا ہے، تاہم، بے روزگاری کے فوائد حاصل کرنے والے کارکنوں کے ڈیٹا بیس سے براہ راست تشخیص کے ذریعے، ہنوئی میں کاروباری اداروں کو بڑے پیمانے پر کارکنوں کو فارغ کرنے کی کوئی صورت حال نہیں ہے۔

اگرچہ اسی مدت کے مقابلے میں بے روزگاری انشورنس پالیسیاں حاصل کرنے والے افراد کی تعداد میں اضافہ ہوا ہے، لیکن یہ ابھی تک تشویشناک سطح پر نہیں ہے (2022 کے پہلے 7 مہینوں میں، 35,500 سے زائد افراد کو موصول ہوا، ان کا اندازہ لگایا گیا اور 932 بلین VND سے زیادہ کے امدادی بجٹ کے ساتھ بے روزگاری انشورنس فوائد حاصل کرنے کا فیصلہ کیا گیا)۔

ماخذ لنک: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/1-thang-rong-ruoi-tim-viec-cua-nu-cong-nhan-36-tuoi-mat-viec-20230817101623441.htm