سرکاری ملازمین کی بھرتی کے وقت 3 معاملات کو غیر ملکی زبان کے امتحان سے مستثنیٰ قرار دیا جاتا ہے۔

نام سچ ضلع ( ہائی ڈونگ ) میں 2023 کمیون سطح کے سرکاری ملازم بھرتی امتحان کے راؤنڈ 1 میں حصہ لینے والے امیدوار بھرتی کی معلومات کے بارے میں جان رہے ہیں۔

حکومت نے ابھی ابھی حکمنامہ نمبر 116/2024/ND-CP مورخہ 17 ستمبر 2024 جاری کیا ہے جس میں فرمان نمبر 138/2020/ND-CP مورخہ 27 نومبر 2020 کے متعدد مضامین میں ترمیم اور ان کی تکمیل کی گئی ہے جس میں سرکاری ملازمین کی بھرتی، استعمال اور انتظام کو منظم کیا گیا ہے۔ مورخہ 21 فروری 2023 سرکاری ملازم کے ان پٹ کے معیار کی تشخیص کو ریگولیٹ کرنا۔

اس کے مطابق، 17 ستمبر 2024 سے، سول سروس کے امتحانات لینے کے دوران غیر ملکی زبان کے امتحانات سے مستثنیٰ 3 کیسز ہوں گے۔

سول سروس کا امتحان 2 راؤنڈ کے ذریعے

نئے ضوابط کے مطابق سرکاری ملازمین کی بھرتی کے امتحانات 2 راؤنڈ میں لیے جاتے ہیں۔

راؤنڈ 1 سیاسی نظام، پارٹی اور ریاست کی تنظیم کے بارے میں عمومی علم پر کمپیوٹر پر مبنی ایک سے زیادہ انتخابی امتحان ہے... اور ہر ملازمت کے عہدے کے لیے غیر ملکی زبانیں، سوائے ان عہدوں کے جن کے لیے غیر ملکی زبان کی مہارت کی ضرورت نہیں ہے۔

راؤنڈ 1 کے نتائج کا تعین امتحان کے ہر حصے کے درست جوابات کی تعداد سے کیا جاتا ہے۔ اگر امیدوار امتحان کے ہر حصے کے لیے 50% یا اس سے زیادہ سوالات کا صحیح جواب دیتا ہے، تو اسے راؤنڈ 2 میں حصہ لینے کی اجازت ہوگی۔

اگر سول سرونٹ کے ان پٹ کوالٹی اسسمنٹ کے نتائج کو ڈیکری نمبر 06/2023/ND-CP مورخہ 21 فروری 2023 کی دفعات کے مطابق منظور کر لیا گیا ہو، اور سرکاری ملازم کے ان پٹ کوالٹی اسسمنٹ کے نتائج ابھی بھی اس وقت کی حد کے اندر ہوں گے جس کا حساب اس وقت کی حد کے اندر ہے جو درخواست کی ڈیڈ لائن کو پورا کرنے کے لیے درخواست کی ڈیڈ لائن کو پورا کرتا ہے۔ اس حکم نامے کے پوائنٹ d، شق 2، آرٹیکل 3 کی دفعات کے مطابق (اگر کوئی ہے)، تو پہلے دور کے امتحان کی ضرورت نہیں ہے۔

راؤنڈ 2: تحریری شکل میں یا تحریر اور انٹرویو کے امتزاج میں خصوصی پیشہ ورانہ مضامین کا امتحان۔

تحریری امتحان پارٹی کے رہنما خطوط اور پالیسیوں، بھرتی کی صنعت اور میدان سے متعلق قوانین کے علم کی جانچ کرتا ہے۔ پیشہ ورانہ اور تکنیکی صلاحیت؛ اور بھرتی کی جانے والی ملازمت کی پوزیشن کی ضروریات کے مطابق امیدوار کی عوامی خدمت کی کارکردگی کی مہارت۔

انٹرویو صلاحیتوں کا جائزہ لینے پر توجہ مرکوز کرتا ہے: سوچ، مواصلات، حالات کا فیصلہ، سیکھنے، ترقی، اظہار، رویہ اور دیگر صلاحیتوں جیسا کہ ملازمت کی پوزیشن کی ضرورت ہے۔

اسی بھرتی کے امتحان میں، اگر ملازمت کی اسامیوں کے لیے مختلف مہارتوں اور مہارتوں کی ضرورت ہوتی ہے، تو ریکروٹمنٹ کونسل کو مختلف خصوصی پیشہ ورانہ امتحانی سوالات کی تیاری کا اہتمام کرنا چاہیے جو بھرتی کیے جانے والے ملازمت کے عہدوں کی ضروریات کے مطابق ہوں۔

اگر سرکاری ملازمین کی بھرتی کرنے والے مجاز اتھارٹی کے پاس مخصوص پیشہ ورانہ مضامین کے امتحانات کے مواد اور وقت کے متعلق مخصوص تقاضے اس شق میں بیان کردہ امتحانات سے زیادہ ہیں، تو اس کا خاص طور پر بھرتی پلان میں تعین کیا جانا چاہیے۔

غیر ملکی زبان کے امتحان سے استثنیٰ کے معاملات

حکم نامہ نمبر 116/2024/ND-CP حصہ II، راؤنڈ 1 میں 3 کیسز کے لیے بیان کردہ غیر ملکی زبان کے ٹیسٹ سے استثنیٰ کا تعین کرتا ہے:

ایک یہ کہ ملازمت کی پوزیشن کی غیر ملکی زبان کے تقاضوں کے مطابق غیر ملکی زبان کا بڑا ڈپلومہ ہونا، تربیت کی اسی سطح پر یا ملازمت کے عہدے پر بھرتی کیے جانے والے پیشہ ورانہ اور تکنیکی تربیت سے زیادہ تربیت کی سطح پر ہونا۔

دوسرا، اسی تربیتی سطح کا ڈپلومہ ہو یا ملازمت کی پوزیشن کے لیے درکار پیشہ ورانہ تربیتی سطح سے زیادہ تربیتی سطح پر، بیرون ملک غیر ملکی زبان میں تعلیم حاصل کریں جیسا کہ ملازمت کی پوزیشن کے لیے درکار ہے یا ویتنام میں ملازمت کی پوزیشن کے لیے درکار غیر ملکی زبان میں تعلیم حاصل کریں، جسے کسی مجاز اتھارٹی کے ذریعے تسلیم کیا گیا ہو یا قانون کی دفعات کے مطابق خود بخود تسلیم شدہ ہو۔

تیسرا، نسلی اقلیتی زبان کا سرٹیفکیٹ ہونا جس کے پاس نوکری کی پوزیشن کے لیے درخواست دی جا رہی ہے جو براہ راست نسلی اقلیتوں سے متعلق ہے یا کسی نسلی اقلیتی علاقے میں کام کرنے والی ملازمت کی پوزیشن؛ نسلی اقلیت ہونے کے ناطے ملازمت کی پوزیشن کے لیے درخواست دے رہا ہے جو براہ راست نسلی اقلیتوں سے متعلق ہے یا کسی نسلی اقلیتی علاقے میں کام کرنے والی ملازمت کی پوزیشن کے لیے درخواست دے رہا ہے۔

فاتح کا تعین کریں۔

فرمان نمبر 116 کے مطابق سول سروس کا امتحان پاس کرنے والے امیدواروں کے پاس دوسرے راؤنڈ میں 50 پوائنٹس یا اس سے زیادہ کا سکور ہونا ضروری ہے۔ مشترکہ تحریری اور انٹرویو کے امتحان کی صورت میں، انہیں دونوں امتحانات (تحریری اور انٹرویو) دینے چاہئیں اور ہر امتحان میں ان کا اسکور 50% یا اس سے زیادہ ہونا چاہیے۔

اس کے علاوہ، کامیاب امیدوار کے پاس راؤنڈ 2 کے علاوہ ترجیحی پوائنٹس (اگر کوئی ہے) میں زیادہ اسکور ہونا چاہیے جو ہر ملازمت کے عہدے کے بھرتی کے کوٹے میں پوائنٹس کے نزولی ترتیب میں لیے گئے ہوں، بشمول بہت سی مختلف سول سروس ایجنسیوں کے ذریعے مشترکہ طور پر بھرتی کی گئی ملازمتوں کے لیے۔

اگر 2 یا اس سے زیادہ لوگ ہیں جن کا کل اسکور پوائنٹ بی، اس آرٹیکل کی شق 1 میں دی گئی دفعات کے مطابق حتمی کوٹہ میں شمار کیا گیا ہے، کامیاب امیدوار کا تعین ترجیح کے درج ذیل ترتیب میں کیا جائے گا: : راؤنڈ 2 میں زیادہ اسکور والا شخص؛ تحریر اور انٹرویو کی مشترکہ شکل کو منتخب کرنے کی صورت میں راؤنڈ 2 میں تحریری امتحان میں زیادہ اسکور حاصل کرنے والا شخص؛ وہ شخص جو سرکاری ملازم کے ان پٹ کوالٹی اسسمنٹ پاس کرتا ہے اور اسے راؤنڈ 1 سے مستثنیٰ ہے؛ دونوں کو راؤنڈ 1 سے مستثنیٰ ہونے کی صورت میں سرکاری ملازم کے ان پٹ کوالٹی اسیسمنٹ میں اعلیٰ نتیجہ والا شخص؛ دونوں راؤنڈ 1 لینے کی صورت میں راؤنڈ 1 میں جنرل نالج کے مضمون میں صحیح جوابات کی زیادہ تعداد والا شخص۔

اگر کامیاب امیدوار کا تعین اس شق میں بیان کردہ ترجیحی ترتیب کے مطابق نہیں کیا گیا ہے تو، سرکاری ملازمین کی بھرتی کے لیے مجاز اتھارٹی کا سربراہ کامیاب امیدوار کا فیصلہ کرے گا۔

بہت سی مختلف سول سروس ملازمت دینے والی ایجنسیوں کے ذریعے مشترکہ طور پر بھرتی کی گئی ملازمت کے عہدوں کے لیے، کامیاب سول سروس ملازمت دینے والی ایجنسی کا تعین کامیاب امیدوار کے درخواست فارم میں منتخب کردہ ترجیحی ترتیب کے مطابق کیا جاتا ہے۔

اگر کسی سول سروس ملازم ایجنسی میں بھرتی کے لیے درخواست دینے والے کامیاب امیدواروں کی تعداد اس سول سروس ملازمت دینے والی ایجنسی کے بھرتی کوٹہ سے زیادہ ہے تو، اعلی بھرتی کے نتائج والے امیدواروں کو منتخب کرنے کو ترجیح دی جائے گی۔

اگر اس سرکاری ملازم کا استعمال کرتے ہوئے ایجنسی کے حتمی کوٹے میں 2 یا اس سے زیادہ افراد برابر بھرتی کے نتائج کے ساتھ ہیں، انتخاب اس آرٹیکل کی شق 2 میں بیان کردہ ترجیحی ترتیب کے مطابق کیا جائے گا۔

جو لوگ سول سروس کے امتحان میں فیل ہوتے ہیں ان کے امتحان کے نتائج مستقبل کے امتحانات کے لیے نہیں رکھے جائیں گے۔

ٹی بی

ماخذ: https://baohaiduong.vn/3-truong-hop-duoc-mien-thi-ngoai-ngu-khi-thi-tuyen-cong-chuc-393664.html