یہ ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کی 19 ستمبر کو پریس بریفنگ میں حکومت کی 17 ستمبر 2025 کی قرارداد نمبر 07/NQ-CP کے مطابق اپریٹس ری آرگنائزیشن سے متاثرہ یونین عہدیداروں کے لیے پالیسی کے حوالے سے اثبات ہے۔
ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کے مطابق، 15 جنوری 2019 سے پہلے کنٹریکٹ کے تحت کام کرنے والے کل وقتی یونین کے اہلکار (یونین کے مالی وسائل سے تنخواہیں اور الاؤنس وصول کرتے ہیں) فوری طور پر اپریٹس کی تنظیم نو اور 2 سطحی مقامی حکومتی تنظیم کے ماڈل کے نفاذ کی وجہ سے مستعفی ہو جائیں گے جو کہ قرارداد نمبر-0DCP/207/205 کے آرٹیکل 5 میں بیان کیا گیا ہے۔

حکم نمبر 178/2024/ND-CP کے 80% کے مساوی یک وقتی سبسڈی کے ساتھ جو حکمنامہ نمبر 67/2025/ND-CP کے ذریعے ترمیم شدہ اور ضمیمہ کے ساتھ قبل از وقت ریٹائرمنٹ کی پالیسی سے لطف اندوز ہوتے ہیں۔
ان لوگوں کے لیے جو علیحدگی کی پالیسی کے حقدار ہیں، جو لوگ قبل از وقت ریٹائرمنٹ کی پالیسی کے اہل نہیں ہیں وہ علیحدگی کی پالیسی کے حقدار ہیں۔ یہ مضامین ایک وقتی علیحدگی الاؤنس کے حقدار ہیں جو موجودہ تنخواہ کے 0.6 ماہ کے برابر مہینوں کی تعداد سے ضرب دے کر جن کے لیے علیحدگی الاؤنس کا حساب لگایا جاتا ہے (زیادہ سے زیادہ 36 ماہ)۔ وہ لازمی سماجی بیمہ کی شراکت کے ساتھ کام کے ہر سال کے لیے موجودہ تنخواہ کے 1.5 ماہ کے الاؤنس کے حقدار ہیں۔ وہ سماجی بیمہ کی شراکت کے لیے وقت محفوظ کرنے یا سماجی بیمہ پر قانون کی دفعات کے مطابق ایک وقتی سماجی بیمہ حاصل کرنے کے حقدار ہیں۔ وہ بے روزگاری انشورنس کے قانون کی دفعات کے مطابق بے روزگاری انشورنس کے حقدار ہیں۔ پالیسیوں، حکومتوں کا تصفیہ، اور پالیسیوں اور حکومتوں سے لطف اندوز ہونے کا حساب لگانے کے لیے وقت اور تنخواہ کا تعین کرنے کا طریقہ حکمنامہ 178/2024/ND-CP کی دفعات اور نفاذ کے لیے رہنما دستاویزات کے مطابق لاگو ہوتا ہے۔
ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر نے کہا کہ ان مضامین کے لیے فوائد کی ادائیگی کے لیے فنڈنگ کا ذریعہ وکندریقرت کے مطابق یونین کے مالیات سے لیا جاتا ہے۔
ماخذ: https://cand.com.vn/Xa-hoi/400-ty-dong-chi-tra-cho-can-bo-cong-doan-chuyen-trach-bi-anh-huong-do-sap-xep-bo-may-i781825/
تبصرہ (0)