5,000 کارکنوں نے کام کرنا چھوڑ دیا: فوڈ الاؤنس، پروڈکشن بونس میں اضافہ

Viet Glory Company Limited (Dien Truong commune، Dien Chau District, Nghe An میں برآمد کے لیے چمڑے کے جوتوں کی تیاری میں مہارت رکھتا ہے) نے کمپنی کے کارکنوں کو لگاتار 3 نوٹس بھیجے ہیں۔ یہ اقدام 5,000 سے زائد کارکنوں کے مسلسل 6 دنوں کے اجتماعی طور پر کام روکنے کے بعد کیا گیا ہے۔

اس اعلان میں، کمپنی نے کہا کہ بین الاقوامی آرڈر کی صورتحال نے بحالی کے آثار دکھائے ہیں لیکن پھر بھی مثبت نہیں ہے، صارفین کو کمپنی سے زیادہ مسابقتی قیمتوں اور بہتر مصنوعات کے معیار کی ضرورت ہے۔ ناکافی آرڈرز کی وجہ سے کمپنی کو اوقات کار میں کٹوتی کرنی پڑی ہے جس سے کارکنوں کی آمدنی بھی متاثر ہوئی ہے۔

5.000 công nhân ngừng việc: Tăng tiền ăn, mức thưởng sản lượng - 1 — ویت گلوری کمپنی لمیٹڈ کے ہزاروں کارکنوں نے 2 اکتوبر کی دوپہر سے اجتماعی طور پر کام کرنا چھوڑ دیا (تصویر: ہوانگ لام)۔

کمپنی امید کرتی ہے کہ افسران اور ملازمین مارکیٹ کے چیلنجز کا مقابلہ کرنے، متحد، تعاون اور مل کر آگے بڑھنے کے لیے شانہ بشانہ کھڑے ہوں گے۔

ملازمین کی زندگیوں کا خیال رکھنے کے لیے کمپنی نے کھانے کے الاؤنسز اور فیول الاؤنسز کو ایڈجسٹ کرنے کا فیصلہ کیا۔ خاص طور پر، فیول الاؤنس VND 260,000/ماہ سے VND 390,000/شخص/26 کام کے دنوں میں ایک مہینے میں ایڈجسٹ کیا گیا تھا۔

کھانے کے الاؤنس کو 20,000 VND سے 24,000 VND/شخص/دن میں ایڈجسٹ کیا جاتا ہے، جس کا حساب 26 دن فی مہینہ ہے۔

اس کے ساتھ ساتھ، ویت گلوری کمپنی نے عملے اور کارکنوں کو اچھے معیار کی مصنوعات تیار کرنے کی ترغیب دینے کے لیے پیداواری بونس میں اضافے کو ایڈجسٹ کیا۔ ایڈجسٹمنٹ کی سطح کا حساب ہر سطح کے لیے بالترتیب 20,000 VND سے 50,000 VND (سطح 1)، 25,000 VND سے 55,000 VND (سطح 2) اور 30,000 VND سے 60,000 VND (سطح 3) تک لگایا جاتا ہے۔

یہ ایڈجسٹمنٹ 1 اکتوبر 2023 سے لاگو ہوں گی۔

5.000 công nhân ngừng việc: Tăng tiền ăn, mức thưởng sản lượng - 2 — ڈین چاؤ ضلعی حکام کے نمائندوں نے مزدوروں کو 7 اکتوبر کو کام پر واپس آنے کی ترغیب دی، جب اجتماعی مزدور ہڑتال چھٹے دن میں داخل ہو گئی (تصویر: ہوانگ لام)

اس سے پہلے، کمپنی نے تمام کارکنوں کو 6 اکتوبر کو معمول کے مطابق کام کرنے کا پابند کیا تھا۔ اگر کارکن کام پر نہیں آتے ہیں، تو انہیں 2 اکتوبر سے مفت چھٹی تصور کیا جائے گا۔ 5 دن کی مفت چھٹی کے بعد، کمپنی لیبر کوڈ کی دفعہ 36 پوائنٹ ای، شق 1، لیبر کوڈ کے آرٹیکل 36 میں دی گئی شرائط پر عمل کرے گی۔

درحقیقت، 5 اکتوبر تک، Viet Gloy Co., Ltd. کے تقریباً 1,000 کارکن فیکٹری میں کام پر واپس آ چکے تھے۔ 7 اکتوبر کو واپس آنے والے کارکنوں کی تعداد 1500 سے زیادہ ہو گئی۔

تازہ ترین دستاویز میں، ویت گلوری کمپنی لمیٹڈ نے یکطرفہ طور پر مزدوری کے معاہدوں کو 9 اکتوبر کی صبح تک ملتوی کرنے کا اعلان کیا۔ نوٹس میں کہا گیا ہے کہ "9 اکتوبر کی صبح، کوئی بھی کارکن جو کام پر نہیں آئے گا، اس کے ساتھ قانون کی دفعات کے مطابق ہینڈل کیا جائے گا۔"

5.000 công nhân ngừng việc: Tăng tiền ăn, mức thưởng sản lượng - 3 — حکام کی بہت سی کوششوں کے بعد 7 اکتوبر کو 1500 سے زیادہ کارکن کام پر واپس آئے (تصویر: Duy Tu)۔

جیسا کہ ڈین ٹرائی نے اطلاع دی، 2 اکتوبر کو لنچ کے بعد، ویت گلوری کمپنی لمیٹڈ کے 5,000 سے زیادہ کارکنان نے دوپہر کی شفٹ میں کام کرنے سے انکار کرتے ہوئے اجتماعی طور پر چھوڑ دیا۔ ورکرز کا کہنا تھا کہ کمپنی ان پر بہت زیادہ پیداواری شرح مسلط کر رہی ہے، کچھ فلاحی پالیسیاں بہت کم ہیں، اور انتظامیہ کی طرف سے ان کا احترام نہیں کیا گیا۔

بعد کے اعلانات میں، ویت گلوری کمپنی لمیٹڈ نے مزدوری کے معیارات قائم کرنے کے عمل کے بارے میں مخصوص معلومات فراہم کیں اور اس بات کی تصدیق کی کہ کمپنی کے کارکنوں پر لاگو معیارات اس وقت گروپ میں موجود دیگر کمپنیوں کے مقابلے کم ہیں۔

انتظامی عملے کے رویے، ٹائم کیپنگ مشینوں، میٹنگ کے اوقات... کے بارے میں سفارشات بھی موصول ہوئیں اور ایڈجسٹ کی گئیں۔

ماخذ لنک