AI اتنا خوفناک نہیں ہے جتنا سست موافقت۔

AI لیبر مارکیٹ کو نئی شکل دے رہا ہے۔ پیچھے رہ جانے سے بچنے کے لیے، افراد کو اپنی موافقت اور لچکدار سوچ کی مہارت کو تیزی سے اپ گریڈ کرنے کی ضرورت ہے۔

ماضی میں، بہت سے لوگوں کا ماننا تھا کہ صرف تعلیمی میدان میں مہارت حاصل کرنا، کسی اعلیٰ یونیورسٹی سے ڈگری حاصل کرنا، اور ایک مستحکم ملازمت حاصل کرنا اپنے مستقبل کے بارے میں محفوظ محسوس کرنے کے لیے کافی ہیں۔ تاہم، موجودہ ملازمت کا بازار دوسری صورت میں ثابت ہو رہا ہے۔

کاروبار عملے کو کم کر رہے ہیں۔ AI بہت سارے کاموں کو سنبھال رہا ہے جن میں کبھی انسانی مداخلت کی ضرورت ہوتی تھی۔ وہ پوزیشنیں جو کبھی محفوظ معلوم ہوتی تھیں تنظیم نو کے اعلان کے ای میل یا ایک مختصر میٹنگ کے بعد اچانک غیر یقینی ہوتی جا رہی ہیں، جس سے بہت سے لوگوں کو خوفناک سوال کا سامنا کرنا پڑتا ہے: اگر میری موجودہ ملازمت غائب ہو جاتی ہے، تو میرے پاس کیا رہ جائے گا؟

اگر میری موجودہ نوکری غائب ہو جائے تو میرے پاس کیا باقی رہ جائے گا؟ تصویر: Pinterest.

جواب اپنانے کی صلاحیت میں مضمر ہے۔

یہ "بہاؤ کے ساتھ چلنے" یا دوسروں کو خوش کرنے کے لیے اپنے آپ کو مسلسل تبدیل کرنے کے بارے میں نہیں ہے۔ موافقت تیزی سے سیکھنے، تیزی سے تبدیل کرنے، اور غیر متوقع تبدیلیوں کے مقابلہ میں کافی لچکدار رہنے کی صلاحیت ہے۔ اس کو حاصل کرنے کے لیے، ہمیں محض مختصر مدت کے کیریئر کے رجحانات کا پیچھا کرنے کی بجائے اپنے آپ کو بنیادی مہارتوں سے آراستہ کرنے کی ضرورت ہے۔

موثر مواصلت گمشدہ مواقع کو روکتی ہے: بہت سے قابل افراد کو پہچانا نہیں جاتا کیونکہ ان کے پاس خیالات کا اظہار کرنے، تعلقات استوار کرنے یا کام پر تعلق پیدا کرنے کی صلاحیت نہیں ہوتی ہے۔ ایک غیر حساس ای میل یا ایک عجیب بات چیت بعض اوقات مواقع کو ضائع کرنے کا سبب بن سکتی ہے۔ یہی وجہ ہے کہ *How to Win Friends and Influence People* دہائیوں سے ایک کلاسک بن گیا ہے۔ AI کے دور میں، باہمی مہارتیں اور بھی زیادہ قیمتی ہیں۔

مواقع سے محروم ہونے سے بچنے کے لیے اچھی مواصلاتی مہارتیں ضروری ہیں۔

اچھا تعامل برن آؤٹ کو روکتا ہے: بہت سے نوجوان کم تنخواہوں کی وجہ سے نہیں بلکہ کام کی جگہ پر گھٹن کے احساس کی وجہ سے ملازمت چھوڑ دیتے ہیں۔ کام پر جانا صرف KPIs سے ملنے کے بارے میں نہیں ہے۔ یہ ہر روز لوگوں اور جذبات کو سنبھالنے کے بارے میں بھی ہے۔ اگر آپ نہیں جانتے کہ اپنے لیے مثبت توانائی کیسے پیدا کی جائے، تو آپ آسانی سے ملازمت کے عدم اطمینان کی حالت میں پڑ سکتے ہیں، چاہے وہ نوکری کبھی آپ کا خواب ہی کیوں نہ ہو۔ اپنے کام میں خوشی تلاش کرنا ایک حقیقت پسندانہ نقطہ نظر فراہم کرتا ہے کہ کس طرح ایک اعلی دباؤ والے ماحول میں حوصلہ افزائی کو برقرار رکھا جائے۔

جو کچھ آپ کرتے ہیں اس میں خوشی تلاش کرنا ایک حقیقت پسندانہ نقطہ نظر پیش کرتا ہے کہ کس طرح ایک اعلی دباؤ والے ماحول میں حوصلہ افزائی کو برقرار رکھا جائے۔

ناقابل تلافی بننے کے لیے مسائل کو حل کرنا: کاروبار کو مزید لوگوں کی ضرورت نہیں ہے جو صرف مسائل کی اطلاع دیتے ہیں۔ انہیں ایسے لوگوں کی ضرورت ہے جو حل فراہم کریں۔ ہوشیار لوگ مسائل کیسے حل کرتے ہیں؟ اس سے قارئین کو واضح، زیادہ منطقی، اور زیادہ موثر مسئلہ حل کرنے کی مہارتیں تیار کرنے میں مدد ملتی ہے۔

پھنسنے سے بچنے کے لیے دوبارہ سوچنے کی ہمت کریں: دنیا مسلسل بدل رہی ہے، لیکن بہت سے لوگ کام شروع کرنے کے خوف سے پرانے طریقوں سے چمٹے رہتے ہیں۔ ایڈم گرانٹ نے اپنی کتاب ڈیئر ٹو ریتھینک کے ذریعے ایک گہرا یاد دہانی پیش کی ہے کہ کبھی کبھی، آگے جانے کے لیے، آپ کو فرسودہ عقائد کو چھوڑنے کی ہمت کرنی چاہیے۔

"ہنرمند لیکن غیر تعاون کرنے والا شخص" بننے سے بچنے کے لیے ٹیم ورک: انفرادی ہنر اہم ہے، لیکن کاروبار ہمیشہ ان لوگوں کی قدر کرتے ہیں جو مؤثر طریقے سے تعاون کر سکتے ہیں۔ اگر آپ ٹیم کے ماحول میں ترقی کی منازل طے کرنا چاہتے ہیں تو "ٹیم ورک میں 5 مہلک خامیاں" ایک لازمی کتاب ہے۔

زندگی گزارنے کے قابل زندگی کو ڈیزائن کرنے سے آپ کو دوسرے لوگوں کی توقعات کے مطابق زندگی گزارنے کے بجائے ایک مناسب راستہ بنانے میں مدد ملتی ہے۔

اپنی زندگی کو منظم کرنے کا طریقہ جاننا آپ کو مسلسل الجھن میں رہنے سے روکتا ہے: ایک افراتفری والا کیریئر اکثر ذاتی سمت کی کمی سے شروع ہوتا ہے۔ ایک قابل قدر زندگی کو ڈیزائن کرنے سے آپ کو دوسروں کی توقعات کے مطابق زندگی گزارنے کے بجائے ایک مناسب راستہ بنانے میں مدد ملتی ہے۔

ماخذ: https://znews.vn/ai-khong-dang-so-bang-cham-thich-ung-post1649983.html