کیا ریزیڈنٹ ڈاکٹروں کو تنخواہ ملتی ہے؟

رہائشی ڈاکٹر دونوں تربیت یافتہ ہیں اور مریضوں کی دیکھ بھال، معائنہ اور علاج میں براہ راست ملوث ہیں۔ زیادہ تر ممالک میں، وہ بنیادی تنخواہ اور فوائد حاصل کرتے ہیں اور انہیں ٹیوشن فیس ادا کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔

رہائشی ڈاکٹر ہسپتال میں پڑھتے اور کام کرتے ہیں۔

ویتنام میں، ریزیڈنسی پروگرام 1974 سے موجود ہے ( ہنوئی میڈیکل یونیورسٹی پہلا تربیتی ادارہ تھا)، جسے ضابطہ 19/2006/QD-BYT کے ذریعے معیاری بنایا گیا ہے، جو اس وقت بہت سے میڈیکل اسکولوں میں نافذ ہے، اور میڈیکل لائسنس حاصل کرنے کے لیے یہ لازمی شرط نہیں ہے۔

ریزیڈنسی پروگرام ایک تین سالہ پوسٹ گریجویٹ پروگرام ہے جس میں ترتیری ہسپتالوں میں مطالعہ اور کام شامل ہے، جس کا مقصد ماہرین کو اعلیٰ عملی مہارتوں کی تربیت دینا ہے۔ یونیورسٹیاں فی الحال ریزیڈنسی ٹریننگ کے لیے فیس وصول کرتی ہیں۔ رہائشی معالجین کی تنخواہوں کے حوالے سے کوئی ضابطہ نہیں ہے۔ ٹیوشن فیس کا تعین ہر ادارہ کرتا ہے۔ سرکاری اداروں میں، وہ عام طور پر دسیوں ملین ڈونگ سے لے کر تقریباً 80 ملین ڈونگ فی سال تک ہوتے ہیں۔ کچھ خصوصی پروگرام یا نجی ادارے زیادہ فیس وصول کر سکتے ہیں۔

طبی معائنے اور علاج میں حصہ لینے کے ساتھ ساتھ تعلیم حاصل کرنے والے ریزیڈنٹ ڈاکٹروں کو تنخواہ دی جانی چاہیے (مثالی تصویر)۔

تصویر: TL

دوسرے ممالک میں، اقامتی پروگراموں کو مکمل طور پر تعلیمی پروگرام کے بجائے ایک خاص قسم کی تربیت یا پیشہ ورانہ مشق سمجھا جاتا ہے۔

امریکہ میں، ایک رہائشی معالج کی اوسط تنخواہ تقریباً $60,000 - $70,000 فی سال ہے (شہر اور تعلیمی سال پر منحصر ہے)۔

یورپ، جاپان اور دیگر ممالک میں، رہائشی ڈاکٹروں کی تنخواہیں عموماً دوسرے ٹرینیز کی بنیادی تنخواہ کے برابر یا اس سے تھوڑی زیادہ ہوتی ہیں، لیکن عموماً ماہر ڈاکٹروں کی اوسط تنخواہ سے نمایاں طور پر کم ہوتی ہیں۔

رہائشی معالجین کی تنخواہوں کے لیے فنڈنگ ​​کے حوالے سے، زیادہ تر ترقی یافتہ ممالک میں اسے قانونی حیثیت دی گئی ہے، اور پالیسیاں ہر ملک کے صحت کی دیکھ بھال کے ماڈل کے لحاظ سے مختلف ہوتی ہیں (چاہے سرکاری ہو یا نجی رہائشی معالجین کی تربیت میں اہم عوامل ہیں)۔

ریاستہائے متحدہ میں، رہائشی ڈاکٹروں کی تنخواہوں کے لیے فنڈنگ ​​کا بنیادی ذریعہ میڈیکیئر ہے — وفاقی ہیلتھ انشورنس پروگرام۔

1965 کے بعد سے، میڈیکیئر نے ریزیڈنسی ٹریننگ فراہم کرنے والے ہسپتالوں کے لیے جسے میڈیکل ٹریننگ فنڈ کہا جاتا ہے فنڈ فراہم کیا ہے۔ یہ فنڈ دو اجزاء پر مشتمل ہے: رہائشی ڈاکٹروں کی تنخواہوں اور فوائد کے لیے براہ راست ادائیگی، اور تربیت کے اخراجات۔ Medicare کے علاوہ، فنڈنگ ​​کے دیگر ذرائع میں Medicaid (ریاستی انشورنس)، ہسپتال سے چلنے والی فنڈنگ، یا تحقیق/ تعلیمی فنڈز شامل ہیں۔

یورپ میں، رہائشی معالجین کو عام طور پر سرکاری ہسپتالوں کا ملازم سمجھا جاتا ہے، ان کی تنخواہیں ریاستی بجٹ یا صحت عامہ کے نظام سے ادا کی جاتی ہیں۔

جاپان میں، 2004 کی اصلاحات کے بعد سے، رہائشی معالجین کو کل وقتی ملازم تصور کیا جاتا ہے، جو ہسپتالوں (زیادہ تر سرکاری ہسپتالوں) سے تنخواہیں وصول کرتے ہیں، حکومت کی طرف سے صحت کی دیکھ بھال کے نظام کو فراہم کردہ فنڈنگ ​​کے ساتھ۔

ریزیڈنٹ ڈاکٹروں کو تنخواہ ادا کرنے کی ضرورت ہے، ٹیوشن فیس نہیں۔

ریزیڈنٹ ڈاکٹروں کو ہسپتالوں کے لیے ایک قابل قدر افرادی قوت سمجھا جا سکتا ہے، جنہیں زیادہ تر مریضوں کے علاج کی سرگرمیوں کے ساتھ ساتھ کچھ بیرونی مریضوں سے متعلق مشاورت اور ہسپتال کی دیگر سرگرمیوں میں حصہ لینے کے لیے تفویض کیا جاتا ہے۔ وہ طبی طلباء کی تربیت میں بھی حصہ لیتے ہیں۔

لہذا، رہائشی ڈاکٹر دونوں تربیت یافتہ ہیں اور طبی دیکھ بھال اور علاج میں براہ راست ملوث ہیں۔ بہت سے ممالک میں، انہیں ٹیوشن فیس ادا کرنے کی ضرورت نہیں ہے اور انہیں تنخواہ اور بنیادی مراعات بھی حاصل ہوتی ہیں، حالانکہ تنخواہ عام طور پر بنیادی سطح پر ہوتی ہے، جو ڈاکٹروں کے مقابلے میں بہت کم ہوتی ہے جو آزادانہ طور پر پریکٹس کرتے ہیں۔

ویتنام کو قابلیت پر مبنی تربیت، طبی نگرانی، مریض کی حفاظت کی یقین دہانی، اور رہائشی معالجین کی فلاح و بہبود کے حوالے سے دنیا بھر کے جدید ترین تربیتی ماڈلز کا حوالہ دینے کی ضرورت ہے، جبکہ انہیں ملک کے عملی حالات کے مطابق لچکدار طریقے سے ڈھالنے کی ضرورت ہے۔

کام کے مطالعہ کی نوعیت اور ہسپتالوں میں صحت کی دیکھ بھال کرنے والے کارکنوں کے کردار کے مطابق، رہائشی ڈاکٹروں کو کم از کم اجرت ملنی چاہیے، بنیادی حقوق کی ضمانت دی جانی چاہیے، اور ٹیوشن فیس ادا کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔

ریاستی بجٹ، ہیلتھ انشورنس فنڈز، اور تربیتی اداروں کی شرکت سے فنڈنگ ​​کو پائیدار طریقے سے ترتیب دینے کی ضرورت ہے۔

حصہ لینے والے تربیتی اداروں کو اس تربیتی سرگرمی میں آمدنی اور مدد کے لیے پالیسی گارنٹیاں بھی ملتی ہیں۔

ماخذ: https://thanhnien.vn/bac-si-noi-tru-co-duoc-tra-luong-185251222213110376.htm