'قلیل مدتی حکومت کی کمی کی وجہ سے رضاکارانہ سماجی انشورنس پرکشش نہیں ہے'

ہو چی منہ سٹی سوشل انشورنس کے ڈپٹی ڈائریکٹر کے مطابق رضاکارانہ سماجی بیمہ میں فی الحال صرف پنشن اور موت کے فوائد ہیں، اور اس کے اہل ہونے کے لیے کم از کم 20 سال کی شراکت درکار ہے، اس لیے کارکنوں کو شرکت کے لیے راغب کرنا مشکل ہے۔

اس رائے کا اظہار ہو چی منہ سٹی سوشل انشورنس کے ڈپٹی ڈائریکٹر مسٹر ٹران ڈنگ ہا نے 9 جون کو غیر رسمی کارکنوں کے لیے سوشل انشورنس کوریج کو بڑھانے کے حوالے سے ایک سیمینار میں کیا۔

سیمینار میں مسٹر ٹران ڈنگ ہا۔ تصویر: این فوونگ

مسٹر ہا کے مطابق، شہر میں رضاکارانہ سماجی بیمہ کی ترقی کو ماضی میں بہت سی مشکلات کا سامنا کرنا پڑا ہے۔ 2022 میں، لازمی سماجی بیمہ میں حصہ لینے والے افراد کی تعداد، جو کہ مزدور تعلقات والے گروپ کے لیے ہے، 2.6 ملین افراد، رضاکارانہ سماجی بیمہ میں حصہ لینے والے افراد کی تعداد 61,000 تھی۔ سال کے پہلے تین مہینوں میں، لازمی سماجی بیمہ میں حصہ لینے والے افراد کی تعداد میں 3.8% کی کمی واقع ہوئی، رضاکارانہ گروپ کے لیے یہ تعداد تقریباً 50% تھی، یعنی صرف 31,000 افراد نے رضاکارانہ سماجی بیمہ میں حصہ لیا۔

وزارت محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور کے اعدادوشمار کے مطابق، پورے ملک میں تقریباً 18 ملین غیر رسمی کارکن ہیں، جن میں سے صرف 0.2% لازمی سماجی بیمہ ادا کرتے ہیں، 1.9% رضاکارانہ طور پر حصہ لیتے ہیں، اور باقی 97.9% کسی بھی قسم کی انشورنس میں حصہ نہیں لیتے۔

ایچ سی ایم سٹی سوشل انشورنس ایجنسی کے رہنماؤں نے کہا کہ فری لانس کارکنان کی رضاکارانہ سماجی بیمہ میں حصہ لینے میں دلچسپی نہ لینے کی بہت سی وجوہات ہیں، بشمول بینیفٹ پالیسیوں کا لازمی گروپ کے ساتھ موازنہ کرنا۔ جب کہ لازمی گروپ کے پاس بیماری، زچگی، کام کے حادثات، اور پیشہ ورانہ امراض جیسی قلیل مدتی پالیسیاں ہیں، رضاکارانہ شرکاء کے پاس وہ نہیں ہیں۔ قلیل مدتی پالیسیوں کی کمی نے رضاکار گروپ کو یہ محسوس کرایا ہے کہ انہیں اپنے تعاون کے ثمرات سے لطف اندوز ہونے کے لیے، کم از کم 20 سال کی کم از کم شراکت کا طویل انتظار کرنا ہوگا۔

بحث میں، محترمہ لام تیو اوان نے کہا کہ وہ ایک کمپنی میں کام کرتی تھیں، لازمی سوشل انشورنس ادا کرتی تھیں، اور اب ریٹائر ہو چکی ہیں اور کسی قسم کی انشورنس میں حصہ نہیں لیتی ہیں۔ محترمہ Oanh نے موازنہ کیا کہ جب وہ کام پر جاتی تھیں تو کمپنی کی طرف سے انشورنس کا خیال رکھا جاتا تھا، فنڈ میں کل حصہ ان کی تنخواہ کا 32% تھا، لیکن ملازم نے صرف 10.5% ادا کیا اور 5 فوائد تک کا لطف اٹھایا۔ رضاکارانہ سماجی بیمہ میں حصہ لینے کے دوران، ملازم کو 22% ادا کرنا پڑتا تھا اور اسے صرف ریٹائرمنٹ اور موت کے فوائد حاصل ہوتے تھے۔ "میں واقعی میں حصہ لینا چاہتی ہوں، لیکن مجھے اب بھی بہت سے خدشات ہیں،" محترمہ اوانہ نے کہا۔

HCM سٹی پوسٹ آفس کا عملہ، سوشل انشورنس ایجنسی کے ساتھ تعاون کرنے والا یونٹ، چھوٹے تاجروں کو رضاکارانہ سماجی بیمہ میں حصہ لینے کی ترغیب دیتا ہے۔ تصویر: این فوونگ

Binh Tan ڈسٹرکٹ کے محکمہ محنت، جنگی غیر قانونی افراد اور سماجی امور کی سربراہ محترمہ Pham Thi Ngoc Dieu نے کہا کہ رضاکارانہ سماجی بیمہ میں حصہ لینے والے لوگوں کی تعداد اب بھی کم ہے، اور اس کا تعلق پنشن حاصل کرنے کے لیے 20 سال کی کم از کم ادائیگی کے سالوں سے ہے۔

تنخواہ دار کارکنوں کے لیے، کاروبار کے مالک کے تعاون کے ساتھ، سماجی بیمہ کی شراکت میں ماہانہ کٹوتی کی جاتی ہے، اس لیے 20-30 سال کی انشورنس کی شرکت حاصل کرنا آسان ہے۔ اس کے برعکس، سیلف ایمپلائیڈ گروپ کے لیے، غیر مستحکم آمدنی کے ساتھ، انھیں اپنی ضروریات زندگی کو یقینی بنانے، اپنے خاندان کے لیے بچت کرنے، اور صرف اس صورت میں انشورنس میں حصہ لینا پڑتا ہے جب ان کے پاس کوئی اضافی ہو۔ "20 سال تک مسلسل رقم کی ادائیگی لیکن اس دوران کوئی قلیل مدتی فوائد حاصل نہ کرنے سے کارکنان کی دلچسپی ختم ہو جائے گی،" محترمہ ڈیو نے کہا۔

سوشل انشورنس پر نظرثانی شدہ قانون کے مسودے میں پنشن حاصل کرنے کے لیے سوشل انشورنس کنٹریبیوشن کی کم از کم تعداد کو 20 سال سے کم کرکے 15 سال کرنے اور زچگی کے فوائد کو شامل کرنے کی تجویز ہے۔ محترمہ ڈیو کے مطابق، یہ انتظار کے وقت کو کم کرنے، غیر رسمی کارکنوں کو رضاکارانہ سماجی بیمہ کی طرف راغب کرنے کے لیے شرکت کے وقت کو کم کرنے کا ایک حل ہے۔

ہو چی منہ شہر میں وزارت محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور کے چیف نمائندے مسٹر فام انہ تھانگ نے کہا کہ رضاکارانہ سماجی بیمہ میں حصہ لینے کے لیے فری لانس کارکنوں کو راغب کرنے کے لیے، فائدہ کی پالیسی میں اضافہ کرنا ضروری ہے۔ سماجی بیمہ کے قانون میں ترمیم کے مسودے میں زچگی کے نظام کو شامل کیا گیا ہے، ہر پیدائش کے لیے سپورٹ لیول 20 لاکھ VND ہے۔ مزدوروں کو کوئی رقم ادا کرنے کی ضرورت نہیں، اس حکومت کی قیمت بجٹ سے لی جائے گی۔

مسٹر ٹران ڈنگ ہا کے مطابق، کارکنان چاہتے ہیں کہ رضاکارانہ سماجی انشورنس خطرات کا سامنا کرتے وقت زیادہ قلیل مدتی فوائد حاصل کریں، جو ان کی فوری ضروریات کے لیے موزوں ہے۔ اس لیے، پالیسی کو ایڈجسٹ کرنے کی ضرورت ہے، جس میں شرکت کے بہت سے اختیارات شامل ہیں جن میں کام کے لیے موزوں شراکت کی سطح اور کارکنوں کے لیے آمدنی کا انتخاب کرنا ہے۔

لی ٹوئٹ

ماخذ لنک: https://vnexpress.net/bhxh-tu-nguyen-chua-hap-dan-vi-thieu-che-do-ngan-han-4615694.html