'رضاکارانہ سماجی انشورنس پرکشش نہیں ہے کیونکہ اس میں قلیل مدتی فوائد کی کمی ہے'

ہو چی منہ سٹی سوشل انشورنس ڈپارٹمنٹ کے ڈپٹی ڈائریکٹر کے مطابق، رضاکارانہ سماجی انشورنس فی الحال صرف ریٹائرمنٹ اور موت کے فوائد پیش کرتا ہے، جس کے لیے کم از کم 20 سال کی شراکت کی ضرورت ہوتی ہے، جس سے کارکنوں کو شرکت کے لیے راغب کرنا مشکل ہو جاتا ہے۔

اس رائے کا اظہار ہو چی منہ سٹی سوشل انشورنس کے ڈپٹی ڈائریکٹر مسٹر ٹران ڈنگ ہا نے 9 جون کو غیر رسمی کارکنوں کے لیے سماجی انشورنس کوریج کو بڑھانے کے لیے حل تجویز کرنے کے لیے ایک سیمینار میں کیا۔

سیمینار میں مسٹر ٹران ڈنگ ہا۔ تصویر: این فوونگ

مسٹر ہا کے مطابق، شہر میں رضاکارانہ سماجی بیمہ کی ترقی کو حال ہی میں بہت سی مشکلات کا سامنا کرنا پڑا ہے۔ 2022 میں، لازمی سماجی بیمہ میں حصہ لینے والے لوگوں کی تعداد، جو کہ ملازمت سے تعلق رکھنے والوں کے لیے ہے، 2.6 ملین تھی، جب کہ رضاکارانہ سماجی بیمہ میں حصہ لینے والوں کی تعداد 61,000 تھی۔ سال کے پہلے تین مہینوں میں، لازمی شرکاء کی تعداد میں 3.8 فیصد کمی واقع ہوئی، اور رضاکارانہ گروپ میں یہ تعداد تقریباً 50 فیصد تھی، یعنی صرف 31,000 افراد نے رضاکارانہ سماجی بیمہ میں حصہ لیا۔

وزارت محنت، غیر قانونی اور سماجی امور کے اعدادوشمار کے مطابق، ملک بھر میں تقریباً 18 ملین غیر رسمی کارکن ہیں، جن میں سے صرف 0.2% لازمی سماجی بیمہ میں حصہ ڈالتے ہیں، 1.9% رضاکارانہ طور پر حصہ لیتے ہیں، اور بقیہ 97.9% کسی بھی قسم کی انشورنس میں حصہ نہیں لیتے ہیں۔

ہو چی منہ سٹی سوشل انشورنس ایجنسی کے قائدین کا خیال ہے کہ کئی وجوہات ہیں جن کی وجہ سے خود ملازمت کرنے والے کارکن رضاکارانہ سماجی بیمہ میں حصہ لینے کے لیے پرجوش نہیں ہیں، جس میں لازمی گروپ کے ساتھ فائدہ کی پالیسیوں کا موازنہ بھی شامل ہے۔ جب کہ لازمی گروپ کے پاس قلیل مدتی فوائد ہیں جیسے بیماری، زچگی، کام سے متعلق حادثات، اور پیشہ ورانہ بیماریاں، رضاکارانہ طور پر حصہ لینے والے ایسا نہیں کرتے۔ قلیل مدتی فوائد کی کمی نے رضاکارانہ گروپ کو یہ محسوس کرایا ہے کہ انہیں اپنی محنت کے ثمرات سے لطف اندوز ہونے سے پہلے، کم از کم 20 سال کی شراکت کا انتظار کرنا ہوگا۔

مباحثے میں، محترمہ لام تیو اوان نے بتایا کہ وہ ایک کمپنی میں کام کرتی تھیں اور لازمی سوشل انشورنس کنٹریبیوشن ادا کرتی تھیں، لیکن اس کے بعد سے اس نے نوکری چھوڑ دی ہے اور وہ کسی بھی قسم کی انشورنس میں حصہ نہیں لے رہی ہیں۔ محترمہ Oanh نے اپنی صورتحال کا اپنی سابقہ ​​ملازمت کی صورت حال سے موازنہ کیا، جہاں کمپنی نے تمام بیمہ شراکتوں کا احاطہ کیا، مجموعی طور پر تنخواہ کے 32% شراکت کے ساتھ لیکن ملازمین نے صرف 10.5% کا حصہ ڈالا اور پانچ فوائد حاصل کیے۔ اس کے برعکس، رضاکارانہ سماجی بیمہ کے لیے ملازمین کو 22 فیصد حصہ ڈالنے کی ضرورت ہوتی ہے اور یہ صرف ریٹائرمنٹ اور موت کے فوائد فراہم کرتا ہے۔ "میں واقعی میں شرکت کرنا چاہوں گی، لیکن مجھے بہت سے خدشات ہیں،" محترمہ اونہ نے کہا۔

ہو چی منہ سٹی میں پوسٹل ورکرز، سوشل انشورنس ایجنسی کے ساتھ تعاون کرنے والی اکائی، چھوٹے کاروباری مالکان کو رضاکارانہ سماجی بیمہ میں حصہ لینے کی ترغیب دیتی ہے۔ تصویر: این فوونگ

محترمہ فام تھی نگوک ڈیو، لیبر، وار انیلیڈز اینڈ سوشل افیئر ڈپارٹمنٹ بنہ ٹین ڈسٹرکٹ کی سربراہ، کا خیال ہے کہ رضاکارانہ سماجی بیمہ میں حصہ لینے والے لوگوں کی تعداد اب بھی کم ہے، جس کی ایک وجہ پنشن کے اہل ہونے کے لیے کم از کم 20 سال تک حصہ ڈالنے کی ضرورت ہے۔

تنخواہ دار کارکنوں کے لیے، آجر کے تعاون کے ساتھ، سماجی بیمہ کی شراکتیں ماہانہ کٹوتی کی جاتی ہیں، جس سے 20-30 سال کی شرکت کو حاصل کرنا آسان ہو جاتا ہے۔ اس کے برعکس، سیلف ایمپلائڈ افراد کے لیے، آمدنی غیر مستحکم ہوتی ہے، اور انھیں بہت سی چیزوں پر غور کرنا پڑتا ہے تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ ان کی ضروریات زندگی پوری ہوں، ان کے خاندانوں کے لیے بچت ہو، اور صرف اس صورت میں انشورنس میں حصہ لیں جب کوئی اضافی ہو۔ محترمہ ڈیو نے کہا، "اس دوران بغیر کسی قلیل مدتی فوائد کے 20 سال تک مسلسل شراکت ادا کرنے سے کارکنان کم پرجوش ہو جائیں گے،" محترمہ ڈیو نے کہا۔

ترمیم شدہ سوشل انشورنس قانون کے مسودے میں پنشن حاصل کرنے کے لیے درکار سوشل انشورنس کنٹریبیوشن کی کم از کم تعداد کو 20 سال سے کم کر کے 15 سال کرنے اور زچگی کے فوائد شامل کرنے کی تجویز دی گئی ہے۔ محترمہ ڈیو کے مطابق، یہ انتظار کے اوقات کو کم کرنے اور غیر رسمی کارکنوں کو رضاکارانہ سماجی بیمہ کی طرف راغب کرنے کے لیے شرکت کی مدت کو کم کرنے کا ایک حل ہے۔

ہو چی منہ شہر کے نمائندہ دفتر کے سربراہ، وزارت محنت، غلط اور سماجی امور کے مسٹر فام آن تھانگ کا خیال ہے کہ خود ملازمت کرنے والے کارکنوں کو رضاکارانہ سماجی بیمہ کی طرف راغب کرنے کے لیے، پیش کردہ فوائد کو بڑھانا ضروری ہے۔ سماجی بیمہ کے قانون میں ترمیم کے مسودے میں زچگی کے فوائد کا اضافہ کیا گیا ہے، جس میں ہر بچے کی پیدائش پر 20 لاکھ ڈونگ کی امدادی رقم شامل ہے۔ کارکنوں کو کوئی رقم ادا کرنے کی ضرورت نہیں ہوگی۔ اس فائدے کے لیے فنڈز ریاستی بجٹ سے حاصل کیے جائیں گے۔

مسٹر ٹران ڈنگ ہا کے مطابق، غیر متوقع حالات کی صورت میں قلیل مدتی فوائد کو شامل کرنے کے لیے رضاکارانہ سماجی بیمہ کے لیے کارکنوں کی خواہش ان کی فوری ضروریات کے مطابق ہے۔ اس لیے، پالیسی کو ایڈجسٹمنٹ کی ضرورت ہے، جس میں شراکت داری کے متعدد اختیارات شامل ہیں جن میں ان کی ملازمتوں اور آمدنی کے لیے مناسب شراکت کی سطح شامل ہے، جس سے کارکنوں کو انتخاب کرنے کی اجازت ہوگی۔

لی ٹوئٹ

ماخذ لنک: https://vnexpress.net/bhxh-tu-nguyen-chua-hap-dan-vi-thieu-che-do-ngan-han-4615694.html