19 نومبر کی شام، Anphabe نے اپنے سالانہ سروے "Best Places to Work in Vietnam 2024" کے نتائج کا اعلان سرکردہ کاروباری اداروں کے 56,866 تجربہ کار ملازمین کے جائزوں کی بنیاد پر کیا۔

اس کے مطابق، BIM گروپ سرفہرست 100 - بڑے کاروباری اداروں میں ہے، جو ممتاز صنعتی گروپس میں اعلیٰ درجہ بندی کے ساتھ اپنا نشان بنا رہا ہے: رئیل اسٹیٹ/ریئل اسٹیٹ سروسز گروپ میں 5 واں مقام اور زراعت / جنگلات/ آبی زراعت گروپ میں 5 واں مقام۔

تصویر 1.jpg
محترمہ La Thi Bich Thuy - BIM گروپ کی ہیومن ریسورس ڈائریکٹر (بائیں سے تیسرے) نے "ویتنام میں بہترین کام کی جگہ 2024" کا ایوارڈ حاصل کیا۔ تصویر: BIM گروپ

پائیدار ترقی کی حکمت عملی کے ساتھ، گزشتہ 30 سالوں میں، BIM گروپ نے چیلنجوں پر قابو پانے اور بہت سے شعبوں میں کامیابی حاصل کرنے کے لیے بنیادی وسائل کے طور پر انسانی وسائل کا فائدہ اٹھایا ہے۔ "ویتنام میں بہترین کام کی جگہ 2024" ایوارڈ کا اعزاز BIM گروپ کی انسانی وسائل کی پالیسیوں میں شاندار بہتری کا ثبوت ہے، جو اس کے عملے کے لیے کام کرنے کا ایک مثالی ماحول پیدا کرنے میں معاون ہے۔

2024 میں، BIM گروپ نے پیشہ ورانہ کام کرنے کا ماحول بنا کر ٹیلنٹ کو راغب کرنے کے لیے کئی اہم انسانی وسائل کی پالیسیوں اور حکمت عملیوں کو نافذ کیا ہے، جس سے عملے کو سیکھنے اور تخلیقی صلاحیتوں کے ذریعے ایک ساتھ ترقی کرنے کی اجازت دی گئی ہے، ملازمین کو سوچنے، بولنے کی ہمت، ہمت کرنے کی ہمت اور اپنی تجاویز پر عمل درآمد اور ذمہ داری لینے میں مہارت حاصل کرنے کا موقع ملا ہے۔

BIM گروپ نے 5 اہم فلاحی گروپوں کے ساتھ ایک جامع فلاحی پالیسی بھی نافذ کی ہے، بشمول: اجتماعی بہبود، صحت کی بہبود، تشکر اور انعام کی بہبود، ورک لائف بیلنس ویلفیئر، ویلفیئر برائے رشتہ داروں اور خاندان پر مبنی بہبود ملازمین کی مصروفیت اور لگن کی حوصلہ افزائی کے لیے۔

نعرہ "جہاں علم قدر بن جاتا ہے" BIM گروپ کے لیے انسانی وسائل کے معیار کی اہمیت کو ظاہر کرتا ہے۔ گروپ ہر مخصوص ملازمت کی پوزیشن کے مطابق اپنے عملے کی ترقی کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے متنوع اور لچکدار تربیتی پالیسیاں مسلسل بناتا اور نافذ کرتا ہے۔ تربیتی پروگراموں کو ایک واضح روڈ میپ کے ساتھ منظم اور گہرائی سے ڈیزائن کیا گیا ہے، جو ہر فرد کو اپنی صلاحیتوں اور صلاحیتوں کو بڑھانے میں مدد فراہم کرتا ہے۔

BIM گروپ میں، پیشہ ورانہ کلاسز اور تربیت کی مختلف شکلیں اس بات کو یقینی بنانے کے لیے لاگو کی جاتی ہیں کہ وہ ہر ملازم کے سیکھنے کے اہداف کے لیے موزوں ہیں۔ انتظامی اور داخلی ماہرین ہمیشہ کام کی مشق کے ساتھ تھیوری کو جوڑنے میں ملازمین کی مدد اور اشتراک کے لیے تیار رہتے ہیں۔ نتیجے کے طور پر، ہر فرد نہ صرف پیشہ ورانہ صلاحیت کو فروغ دیتا ہے بلکہ مسائل کو حل کرنے کی مہارت، فیصلہ سازی اور مارکیٹ کے اتار چڑھاؤ کے تناظر میں مؤثر طریقے سے کام کرنے میں بھی بہتری لاتا ہے۔

BIM گروپ ملک بھر میں یونیورسٹیوں، کالجوں اور پیشہ ورانہ اسکولوں کے ساتھ تعاون کو فروغ دے کر ایک نوجوان افرادی قوت کو بھی فعال طور پر تیار کر رہا ہے۔ اپریل 2024 میں، BIM گروپ نے Kien Giang Ethnic Boarding Vocational School کے ساتھ تعاون کے ایک معاہدے پر دستخط کیے، جس میں Phu Quoc میں پریکٹس کرنے کے لیے نسلی اقلیتی طلباء کی پہلی جماعت حاصل کی۔

بقایا ESG سرگرمیوں میں سے ایک کے طور پر، BIM گروپ پروجیکٹ میں مقامی لیبر کے استعمال کو ترجیح دیتا ہے۔ نین تھوان میں، نمک کے کارخانے کے 90% سے زیادہ کارکن مقامی کارکن ہیں، جن میں بہت سے چام ورکرز بھی شامل ہیں۔

متنوع اور کثیر صنعتی ٹیلنٹ کو راغب کرنے کی حکمت عملیوں کے ساتھ، BIM گروپ نے بہت سے کارکنوں کے لیے کیریئر کے مواقع کھولے ہیں، ٹیلنٹ کو راغب کیا ہے، اور پائیدار انسانی وسائل کی تعمیر کو یقینی بنایا ہے۔

نگوک منہ