وزارت داخلہ نے خانہ ہو میں تنخواہ کی پالیسی کے نفاذ کا سروے کیا۔

11 اور 12 نومبر کو وزارت داخلہ کی سروے ٹیم نے مسٹر Huynh Tuan Nam کی سربراہی میں - پبلک سیکٹر ویج ڈویژن کے قائم مقام سربراہ، محکمہ اجرت اور سماجی بیمہ - وزارت داخلہ نے کمیونز، وارڈز، خصوصی زونز کی عوامی کمیٹیوں کے ساتھ مل کر کام کیا۔ اپریٹس کی تنظیم نو اور دو سطحی مقامی حکومت کے نفاذ کے بعد کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے لیے پالیسیاں۔

Sở Nội vụ tỉnh Khánh Hòa•12/11/2025

کامریڈز نے کمیون کی سطح پر عوامی کمیٹیوں کے سروے کی صدارت کی۔

محکمہ داخلہ کی رپورٹ کے مطابق، فی الحال، صوبے میں کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین (سی بی سی سی وی سی) اور کارکنوں کے لیے تنخواہ اور آمدنی کی ادائیگی کے لیے فنڈنگ کا ذریعہ بنیادی طور پر ریاستی بجٹ سے آتا ہے۔ جزوی طور پر سروس کی سرگرمیوں والے یونٹوں کے لیے کیریئر کی آمدنی اور عوامی خدمات سے۔ الاؤنس کے نظام کا نفاذ صوبے کی طرف سے یکساں طور پر لاگو کیا جاتا ہے، صحیح رعایا کو ادائیگی، ضابطوں کے مطابق، اور فوری طور پر کی جاتی ہے۔ تنخواہوں کا انتظام، مختص اور ادائیگی قواعد و ضوابط کے مطابق مکمل طور پر اور فوری طور پر، تنخواہ کے بقایا جات یا غلط ادائیگیوں کے بغیر کی جاتی ہے۔ ریاستی خزانے کے ذریعے اخراجات کا تصفیہ اور کنٹرول سنجیدگی سے، عوامی سطح پر اور شفاف طریقے سے کیا جاتا ہے۔ زیادہ تر ایجنسیوں اور اکائیوں نے ریوارڈ فنڈز اور ویلفیئر فنڈز قواعد و ضوابط کے مطابق قائم کیے ہیں، جنہیں باقاعدہ اور ایڈہاک انعامات کے لیے استعمال کیا جاتا ہے، تاکہ کیڈرز، سرکاری ملازمین، اور کارکنوں کو ان کے کام میں کامیابیاں حاصل ہو سکیں۔ بہت سے یونٹس نے کام کی کارکردگی کے نتائج اور کام کی تکمیل کی سطح کو سال کے آخر میں بونس پر غور کے ساتھ جوڑا ہے۔ ایجنسیاں اور یونٹس کو ضوابط کے مطابق بونس اور ابتدائی تنخواہ میں اضافے پر ضابطے تیار اور لاگو کرنا ہوں گے...

محکموں، شاخوں اور شعبوں کے سروے کا منظر۔

کمیون کی سطح پر پیپلز کمیٹی کے ایک رہنما نے خطاب کیا۔

سروے کے دوران، ایجنسیوں، اکائیوں اور علاقوں کے نمائندوں نے حکومت اور وزارت داخلہ سے تنخواہ کی پالیسیوں میں فوری طور پر اصلاحات کرنے کی درخواست کی، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ تنخواہیں ملازمت کے عہدوں، عنوانات اور ملازمت کی خصوصیات کی درست عکاسی کرتی ہیں۔ قیمت کی سطح، کام کے حالات اور صنعت کی خصوصیات کے مطابق بنیادی تنخواہوں اور الاؤنسز کو ایڈجسٹ کریں؛ کمیونٹی کی سطح کے اہلکاروں اور سرکاری ملازمین کے لیے قابلیت اور ملازمت کے عہدوں کے مطابق تنخواہ کی تبدیلی کی فوری رہنمائی؛ تنخواہوں میں تبدیلی کرتے وقت لازمی سماجی بیمہ کی شرکت کا وقت محفوظ کرنے کی ہدایت؛ انتظامی یونٹ کی تنظیم نو کو نافذ کرنے کے بعد خاص طور پر مشکل کمیونز کی فہرست کا فوری طور پر دوبارہ اعلان کریں۔ کچھ آراء نے تجویز کیا کہ مقامی لوگوں کو کام کے نتائج، کام کی کارکردگی اور سالانہ کام کی تکمیل کی سطحوں سے منسلک لچکدار انعامی میکانزم کو فعال طور پر لاگو کرنے کی اجازت دی جائے۔ پہاڑی علاقوں، خاص طور پر مشکل علاقوں، پبلک سروس یونٹس جو مالی طور پر خود مختار نہیں ہیں، کے لیے تنخواہوں میں اصلاحات کے لیے فنڈنگ میں اضافہ کریں...

ماخذ: https://snv.khanhhoa.gov.vn/vi/thong-tin-tong-hop/bo-noi-vu-khao-sat-thuc-hien-chinh-sach-tien-luong-tai-khanh-hoa