بے روزگاری انشورنس پالیسی پر مزید مواد شامل کریں۔

(CPV) - روزگار سے متعلق مسودہ قانون (ترمیم شدہ) نے بے روزگاری انشورنس پالیسیوں پر بہت سے مواد میں ترمیم اور ان کی تکمیل کی ہے جیسے: شرکاء کی تعداد کو بڑھانا؛ لچکدار شراکت کی سطح؛ بے روزگاری انشورنس کے نظام میں ترمیم...

9 نومبر کی صبح، آٹھویں اجلاس کو جاری رکھتے ہوئے، قومی اسمبلی کی وائس چیئر مین Nguyen Thi Thanh کی ہدایت پر، قومی اسمبلی نے ہال میں کام کیا، ملازمت سے متعلق مسودہ قانون (ترمیم شدہ) کے جائزے سے متعلق پریزنٹیشن اور رپورٹ کو سنا۔

وزیر محنت، جنگی غلطیاں اور سماجی امور ڈاؤ نگوک ڈنگ نے ایمپلائمنٹ قانون کے مسودے پر تجویز پیش کی (ترمیم شدہ)

رپورٹ پیش کرتے ہوئے وزیر محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور ڈاؤ نگوک ڈنگ نے کہا کہ 2013 کے روزگار سے متعلق قانون کے مقابلے میں، مسودہ قانون برائے روزگار (ترمیم شدہ) میں کئی بڑی ترامیم اور سپلیمنٹس ہیں۔

خاص طور پر، لچکدار، موثر، جدید، پائیدار، مربوط اور مرکوز لیبر مارکیٹ مینجمنٹ سے متعلق پالیسیوں کے گروپ کے ساتھ، مسودہ قانون نے لیبر مارکیٹ کے انفارمیشن سسٹم پر ضوابط میں ترمیم اور اضافی کیا ہے۔ لیبر رجسٹریشن پر ضمیمہ ضوابط؛ روزگار کی خدمات کے بارے میں تربیت، فروغ دینے، علم اور پیشہ ورانہ مہارتوں کو اپ ڈیٹ کرنے کے ضمنی ضوابط۔

لیبر مارکیٹ مینجمنٹ کے لیے ایک ٹول کے طور پر بے روزگاری انشورنس پالیسیوں کو مکمل کرنے کے لیے پالیسیوں کے گروپ کے بارے میں، وزیر ڈاؤ نگوک ڈنگ نے کہا کہ مسودہ قانون میں بے روزگاری انشورنس میں حصہ لینے والے مضامین کو شامل کیا گیا ہے، بشمول: 01 ماہ یا اس سے زیادہ مدت کے ساتھ لیبر کنٹریکٹ والے ملازمین (فی الحال 03 ماہ یا اس سے زیادہ) ؛ جز وقتی کارکنان، جن کی ماہانہ تنخواہ سب سے کم تنخواہ کے برابر یا اس سے زیادہ ہے جو لازمی سماجی بیمہ شراکت کی بنیاد کے طور پر استعمال کی جاتی ہے، سوشل انشورنس 2024 کے قانون کے ساتھ مطابقت کو یقینی بناتے ہوئے

اس کے علاوہ، یہ بل بیروزگاری بیمہ کی شراکت کی شرح میں بھی مندرجہ ذیل سمت میں ترمیم کرتا ہے: ملازمین ماہانہ تنخواہ کا زیادہ سے زیادہ 1% ادا کرتے ہیں۔ آجر بے روزگاری انشورنس میں حصہ لینے والے ملازمین کی ماہانہ تنخواہ کے فنڈ کا زیادہ سے زیادہ 1% ادا کرتے ہیں۔ ریاست بے روزگاری انشورنس میں حصہ لینے والے ملازمین کی ماہانہ تنخواہ کے فنڈ کے زیادہ سے زیادہ 1% کی حمایت کرتی ہے اور اس کی ضمانت مرکزی بجٹ سے حاصل ہے۔

دوسری طرف، یہ بل بے روزگاری انشورنس کے نظاموں میں ترمیم کرتا ہے جیسے: تربیت میں حصہ لینے کے لیے سپورٹ رجیم، کارکنوں کے لیے پیشہ ورانہ مہارتوں کو فروغ دینا اور بہتر بنانا، مشاورت اور جاب ریفرل رجیم...

پیشہ ورانہ مہارتوں کی ترقی اور انسانی وسائل کے معیار کو بہتر بنانے کے بارے میں پالیسیوں کے گروپ کے بارے میں، مسودہ قانون میں پیشہ ورانہ مہارتوں کی ترقی سے متعلق ضوابط کو اس سمت میں شامل کیا گیا ہے: پیشہ ورانہ مہارت کی ترقی کے مقصد اور مواد پر ضوابط قومی پیشہ ورانہ مہارت کا فریم ورک؛ پیشہ ورانہ مہارتوں کی ترقی پر آجروں اور تعلیمی اداروں کی ذمہ داریاں؛ پیشہ ورانہ مہارتوں کی ترقی کی سرگرمیوں کے لیے تعاون...

یہ بل مندرجہ ذیل سمتوں میں قومی پیشہ ورانہ مہارتوں کی تشخیص کے ضوابط میں ترمیم اور ان کی تکمیل کرتا ہے: قومی پیشہ ورانہ مہارت کے تشخیص کاروں پر ضوابط شامل کرنا؛ قومی پیشہ ورانہ مہارت کے سرٹیفکیٹس پر ضوابط میں ترمیم؛ قومی پیشہ ورانہ مہارت کی تشخیص سے مساوییت یا استثنیٰ کی شناخت پر نئے ضوابط کا اضافہ کرنا...

وزیر ڈاؤ نگوک ڈنگ کی طرف سے بتائی گئی پالیسیوں کا آخری گروپ پائیدار ملازمت کی تخلیق کو فروغ دینا ہے۔ اسی مناسبت سے، مسودہ قانون میں قانونی بنیادوں کو مکمل کرنے، قانون کی مستقل مزاجی اور یکسانیت کو یقینی بنانے، سرمائے کے ذرائع کو بڑھانے اور روزگار کے مواقع پیدا کرنے والے قرضوں کی کارکردگی کو بہتر بنانے کے لیے سرمائے کے ذرائع سے متعلق ضوابط میں ترمیم کی گئی ہے: مرکزی بجٹ سماجی پالیسی بینک کے لیے مختص دیگر ترقیاتی سرمایہ کاری کے اخراجات سے؛ نیشنل ایمپلائمنٹ فنڈ کا ذریعہ سوشل پالیسی بینک کو مختص مرکزی بجٹ کے ذریعہ میں تبدیل کیا گیا (ریاستی بجٹ قانون 2015 کی دفعات کی تعمیل کو یقینی بنانے کے لیے) ؛ سوشل پالیسی بینک کے ذریعے سونپے گئے مقامی بجٹ کا ذریعہ؛ سوشل پالیسی بینک کا متحرک ذریعہ؛ سوشل پالیسی بینک کے ذریعے تفویض کردہ دیگر تنظیموں اور افراد کا سرمایہ۔ اس کے ساتھ ساتھ، یہ ضروری ہے کہ صوبائی اور ضلعی سطحوں پر عوامی کونسلوں پر ضابطوں کی تکمیل کی جائے تاکہ مقامی بجٹ کیپٹل بشمول دیگر ترقیاتی سرمایہ کاری کے سرمائے، باقاعدہ اخراجات اور دیگر قانونی سرمائے کے ذرائع کا بندوبست کیا جائے، اور اسی سطح پر عوامی کمیٹیوں کو سوشل پالیسی بینک کو ملازمتیں پیدا کرنے کے لیے قرضوں پر عمل درآمد کرنے کی ذمہ داری سونپی جائے۔

مزید برآں، روزگار سے متعلق نظرثانی شدہ قانون میں یہ شرط رکھی جائے گی کہ کنٹریکٹ کے تحت بیرون ملک کام کرنے کے لیے سرمایہ ادھار لینے والے افراد کنٹریکٹ کے تحت بیرون ملک کام کرنے والے کارکن ہیں (جو کہ موجودہ قانون کے مطابق 05 مضامین تک محدود نہیں ہیں)، ساتھ ہی، یہ کم شرح سود کے ساتھ سرمایہ ادھار لینے کے لیے ترجیحی مضامین کو متعین کرتا ہے تاکہ بینکوں کی انفرادی تنظیموں میں لچک اور سرمایہ کاری کو یقینی بنایا جا سکے۔ پالیسیاں.../

ماخذ: https://dangcongsan.vn/thoi-su/du-thao-luat-viec-lam-sua-doi-bo-sung-nhieu-noi-dung-ve-chinh-sach-bao-hiem-that-nghiep-682769.html