144 مہینوں کے بعد بے روزگاری بیمہ کی شراکت کو برقرار رکھنے کے قابل نہ ہونے کے عمل پر نظرثانی کی ضرورت ہے۔

نظرثانی شدہ ایمپلائمنٹ قانون کی بہتری میں اپنا حصہ ڈالنے کے لیے، ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر نے اس مسودہ قانون پر متعدد مشاورتی کانفرنسیں منعقد کیں۔ خاص طور پر، بہت سے مندوبین نے بے روزگاری انشورنس فوائد کی مدت کے ضوابط سے اختلاف کیا۔

قانون میں ترمیم کے مسودے کے مطابق، ماہانہ بے روزگاری کا فائدہ اوسط ماہانہ تنخواہ کے 60% کے برابر ہو گا جس پر بے روزگاری سے پہلے چھ حالیہ مہینوں کے دوران بے روزگاری انشورنس شراکتیں ادا کی گئی تھیں، لیکن علاقائی کم از کم اجرت کے پانچ گنا سے زیادہ نہیں۔

وہ افراد جنہوں نے 12 سے 36 ماہ سے کم عرصے کے لیے بے روزگاری انشورنس میں حصہ ڈالا ہے انہیں 3 ماہ کے فوائد ملیں گے۔ اس کے بعد، تعاون کے ہر اضافی 12 ماہ کے لیے، 1 ماہ کے فوائد شامل کیے جائیں گے، زیادہ سے زیادہ 12 ماہ تک۔ جن لوگوں نے 144 ماہ (12 سال) کے لیے تعاون کیا ہے وہ زیادہ سے زیادہ 12 ماہ کے فوائد حاصل کریں گے۔ اگلی بار بے روزگاری کے فوائد کا حساب لگانے کے لیے 144 مہینوں سے زیادہ کی امداد نہیں لی جائے گی۔

اس کا مطلب یہ ہے کہ وہ لوگ بھی جنہوں نے 12 سال سے زائد عرصے سے بے روزگاری انشورنس میں حصہ ڈالا ہے وہ زیادہ سے زیادہ 12 ماہ تک بے روزگاری کے فوائد کے حقدار ہیں۔ اگر انہوں نے کبھی بھی کام سے چھٹی نہیں لی اور فوائد حاصل کیے، تو کوئی اضافی وقت ختم نہیں کیا جائے گا۔

ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر نے رائے جمع کرنے کے بعد اس ضابطے کو غیر معقول پایا اور اس قانون میں ترمیم کرنے کی تجویز پیش کی تاکہ فوائد کے لیے وقت کی حد کو ختم کیا جا سکے اور اس کے بجائے شراکت پر مبنی فوائد کے اصول پر عمل کیا جا سکے۔