پنشن حاصل کرنے کے لیے سماجی بیمہ کی شراکت کے لیے اوسط تنخواہ کا حساب کیسے لگایا جائے۔

(QNgTV)- ویتنام کی سماجی تحفظ (وزارت خزانہ) نے سماجی بیمہ کی شراکت کی بنیاد کے طور پر اوسط تنخواہ کا حساب لگانے کے لیے ابھی ہدایات جاری کی ہیں، اس طرح پنشن، ایک بار کے الاؤنسز، موت کے فوائد اور ماہانہ الاؤنسز کا تعین کرنا ہے۔

مثالی تصویر

ریاستی تنخواہ وصول کرنے والوں کے لیے، حساب کا اوسط وقت ریٹائرمنٹ سے پہلے کے آخری سالوں پر مبنی ہوتا ہے اور مدت کے لحاظ سے مختلف ہوتا ہے۔ 1995 سے پہلے، یہ 5 سال ہے، 1/1/1995 سے 12/31/2000 تک کی مدت 6 سال ہے، 1/1/2001 سے 12/31/2006 تک 8 سال، 1/1/2007 سے 12/31/2015 تک، آخری 10/10/10 سال 12/31/2019 آخری 15 سال ہے، 1/1/2020 سے 12/31/2024 تک 20 سال ہیں۔

2025 کے بعد سے، اوسط حساب کا اطلاق سماجی بیمہ کی شراکت کی پوری مدت پر ہوتا ہے۔

جن لوگوں کے پاس 15 سال یا اس سے زیادہ کا بھاری، زہریلا، یا خطرناک کام ہے اور پھر سماجی بیمہ کی کم تنخواہ کے ساتھ کام کرتے ہیں ان کی تنخواہ اوسط کا حساب لگانے کے لیے استعمال کیے جانے والے بھاری، زہریلے کام کے سالوں کی تعداد سے ہوگی۔

کیریئر کو تبدیل کرنے والے افسران اور سپاہی اوسط کا حساب لگانے کے لیے منتقلی سے پہلے آخری سالوں میں سماجی بیمہ کی ادائیگیوں کی بنیاد کے طور پر اپنی تنخواہیں استعمال کریں گے۔

ان لوگوں کے لیے جن کی تنخواہ کا تعین انٹرپرائز کے ذریعے کیا جاتا ہے، سوشل انشورنس کی ادائیگی کی پوری مدت میں اوسط لیول کا حساب لگایا جاتا ہے۔ اگر ریاست کے اندر اور باہر دونوں ادوار ہیں، ریاستی تنخواہ کا حصہ مذکورہ روڈ میپ کے مطابق لاگو کیا جائے گا، پھر اوسط کا حساب لگایا جائے گا۔

ریاستی شعبے میں، یکم جنوری 2016 کے بعد سے شرکاء کی تنخواہیں ہر مدت کی صارفی قیمت کے مطابق ایڈجسٹ کی جائیں گی، جبکہ 2016 سے پہلے حصہ لینے والوں کی تنخواہیں حکومت کی وصولی کے وقت "ریفرنس لیول" کے مطابق ایڈجسٹ کی جائیں گی۔

ماخذ: https://quangngaitv.vn/cach-tinh-binh-quan-luong-dong-bao-hiem-xa-hoi-de-huong-luong-huu-6507402.html