کیڈر اور پارٹی ممبران عوام اور ماتحتوں کی رہنمائی کرتے ہیں۔

فوج میں اپنے پہلے دنوں کے دوران، سپاہی ڈو فاٹ گیاؤ، کمپنی 11، بٹالین 9 (رجمنٹ 31) کو اکثر سونے میں دشواری ہوتی تھی، وہ پرسکون، روزمرہ کی سرگرمیوں اور تربیت میں پرسکون تھا، اور ارتکاز کی کمی تھی۔ پارٹی کے ایک رکن کے طور پر، سپاہی تران من کھانگ اور اس کی یونٹ نے جیاؤ سے رابطہ کرنے اور بات کرنے میں پہل کی۔

تب سے، کھانگ کو معلوم تھا کہ جیاؤ نے ابھی ابھی شادی کی ہے اور اس کا ایک چھوٹا بچہ ہے، اس لیے اسے گھر کی بہت یاد آتی ہے۔ اپنے ساتھی کی صورت حال کو سمجھتے ہوئے، کھانگ اکثر جیاؤ کی حوصلہ افزائی کرتا تھا اور اس کی گھریلو بیماری پر قابو پانے اور فوجی ماحول میں بہتر طور پر ضم ہونے میں مدد کرتا تھا۔ وہ بھرتی کے پہلے دنوں سے ہی گہرے دوست بن گئے۔ سپاہی گیاؤ نے شیئر کیا: "فوجی ماحول نے نہ صرف مجھے فوجی مہارتوں کی مشق کرنے میں مدد کی بلکہ محبت، کامریڈ شپ اور ٹیم کے جذبے کو بھی دل کی گہرائیوں سے محسوس کیا، جو ابتدائی مشکلات پر قابو پانے میں میری مدد کرنے کے لیے حوصلہ افزائی کا ایک بڑا ذریعہ تھا۔"

ڈویژن 309 کے کمانڈر نے 2025 کی پہلی چھٹی سے پہلے فوجیوں کا دورہ کیا اور ان کی حوصلہ افزائی کی۔

2024 میں بھی، سپاہی نگوین وان تھا، پلاٹون 9، کمپنی 7، بٹالین 8 (رجمنٹ 31) خاص حالات کے ساتھ فوج میں بھرتی ہوا: اس کے والدین کا انتقال ہو گیا تھا، اور وہ اپنی خالہ کے ساتھ رہتا تھا۔ یونٹ میں پہلے دنوں میں، تھا نے پیچھے ہٹنے کا رجحان دیکھا اور عام سرگرمیوں میں شاذ و نادر ہی حصہ لیا، ہمت کی کمی تھی، کبھی کبھی شرمیلی اور خود ہوش میں تھی۔

اسے دیکھ کر، اسکواڈ 9 کے اسکواڈ لیڈر سارجنٹ ٹران باو لانگ نے ہمیشہ تھا کو انضمام کے لیے ساتھ دیا، حوصلہ افزائی کی اور رہنمائی کی۔ طویل عرصے سے تھا کو کھیلوں ، تفریحی اور گفتگو کی سرگرمیوں میں حصہ لینے کے لیے لایا تاکہ قربت پیدا ہو۔ اس کی بدولت، تھا نے آہستہ آہستہ کھلا، اپنی نفسیات کو جاری کیا، ملنسار بن گیا، فعال طور پر مطالعہ کیا، تربیت دی اور اپنے کاموں کو اچھی طرح سے مکمل کیا۔

یہ ڈویژن 309 میں بہت سے کیسز میں سے صرف دو ہیں جو "عوام اور ماتحتوں کی رہنمائی کرنے والے کیڈرز اور پارٹی ممبرز" کے ماڈل کی بدولت بڑھے ہیں۔ اس ماڈل کو نافذ کرتے ہوئے، پارٹی کمیٹیوں اور پارٹی سیلز نے فوجیوں کی تربیت اور سرپرستی کے لیے بنیادی کیڈرز اور پارٹی ممبران کا انتخاب کیا ہے، جو کہ نان کمیشنڈ افسران اور نئے بھرتی ہونے والے فوجیوں پر توجہ مرکوز کرتے ہیں۔ سرگرمیاں پارٹی سیل کی سرگرمیوں، پارٹی سیلز، 3 افراد کے گروپس، ڈائیلاگ فورمز کے ذریعے ہوتی ہیں... مواد کا مقصد نفسیاتی مشکلات کو حل کرنا، خوبیوں اور طرز زندگی کو بہتر بنانا، نظم و ضبط کی خلاف ورزیوں کو روکنا اور سنجیدگی سے مطالعہ اور مشق کرنے کے لیے حوصلہ افزائی کرنا ہے۔

ڈویژن 309 کے پولیٹیکل کمشنر کرنل ہا وان سوات نے کہا: "ہم کیڈرز اور پارٹی ممبران کے لیے تربیتی مواد اور طریقوں پر توجہ مرکوز کرتے ہیں، اور ساتھ ہی پارٹی کمیٹی اور ڈویژن کمانڈر کو فورمز، سیمینارز، جمہوری مکالموں کے ذریعے عوامی تنظیموں اور فوجی کونسلوں کے کردار کو فروغ دینے کا مشورہ دیتے ہیں... اس طرح، ہم اچھی سوچوں کو سمجھنے اور اچھے فوجیوں کی مدد کرنے کے لیے مشکل مثالیں فراہم کرتے ہیں۔ طریقوں کو پورے یونٹ میں پھیلایا اور پھیلایا جاتا ہے۔"

اس کی بدولت، 2024 سے اب تک، سینکڑوں فوجیوں نے قابل ذکر ترقی کی ہے۔ 56 نمایاں لوگوں کو پارٹی میں شامل کیا گیا ہے۔ فوجیوں میں جدوجہد، یکجہتی، تمام کاموں کو اچھی طرح سے مکمل کرنے اور فوجی نظم و ضبط کا سختی سے مشاہدہ کرنے کا احساس ہوتا ہے۔

رجمنٹ 31، ڈویژن 309 کے افسران 2025 کی پہلی چھٹی سے پہلے سپاہیوں کو اپنے کاموں سے آگاہ کر رہے ہیں۔
رجمنٹ 31، ڈویژن 309 کے افسران نے ڈونگ تھاپ صوبے میں چھٹی کے دوران مشکل حالات میں فوجیوں کے اہل خانہ کا دورہ کیا اور انہیں تحائف دیے۔

افسر چھٹی کے دوران فوجیوں کے ساتھ ہوتے ہیں۔

شدید مطالعہ اور تربیت کے بعد بہت سے فوجیوں کو حکومت کے مطابق چھٹی دی جاتی ہے۔ اپنے طور پر سفر کرنے کے بجائے، کمپنی 6، بٹالین 8، رجمنٹ 31 کے سپاہیوں کو یونٹ کے افسران گھر لے جاتے ہیں اور پھر یونٹ میں ان کا استقبال کیا جاتا ہے۔ یہ سرگرمی نہ صرف سہولت پیدا کرتی ہے اور حفاظت کو یقینی بناتی ہے بلکہ خاندان اور اکائی کے درمیان قریبی تعلق بھی بناتی ہے۔

حال ہی میں، سپاہی Nguyen Thanh Phu Lam اور ان کے کچھ ساتھی جن کے ساتھ ڈونگ تھاپ صوبے میں رجسٹرڈ رہائش گاہ تھی چھٹی پر تھے اور یونٹ کے افسران انہیں گھر لے گئے۔ "میری والدہ بہت متاثر ہوئیں جب یونٹ کے افسران مجھے گھر لے گئے اور مہربانی سے میرے خاندان کے بارے میں پوچھا۔ چھٹیوں کے دوران، میری والدہ نے ہمیشہ مجھے یاد دلایا کہ میں اپنے وقت کا خیال رکھنا، اپنی صحت کا خیال رکھنا اور جب میں یونٹ میں واپس آؤں تو مجھے مزید محنت کرنی چاہیے،" لام نے شیئر کیا۔

کمپنی 6 کے ڈپٹی پولیٹیکل کمشنر، سینئر لیفٹیننٹ ہونگ ڈِنہ ٹوین نے کہا: "فوجیوں کو چھٹی پر گھر لانے سے ہمیں ان کے خاندانی حالات اور حالات کے بارے میں مزید سمجھنے میں مدد ملتی ہے۔ اس کی بدولت، فوجیوں کو تعلیم دینے اور ان کا انتظام کرنے میں یونٹ، خاندانوں اور مقامی حکام کے درمیان ہم آہنگی بھی زیادہ موثر ہے۔"

ڈویژن 309 کی طرف سے "کیڈرز فوجیوں کو گھر چھوڑنے پر لے جانے" کی پالیسی کو کئی سالوں سے مؤثر طریقے سے برقرار رکھا گیا ہے۔ فوجیوں کے چھٹی کے معیار پر مبنی یونٹس مشکل حالات میں ساتھیوں پر خصوصی توجہ دیتے ہیں۔ ڈویژن کاروں کا انتظام کرتا ہے اور کیڈروں کو فوجیوں کو ان کے آبائی علاقوں میں لے جانے کے لیے تفویض کرتا ہے، مقامی فوجی ایجنسیوں کے حوالے کرنے اور خاص حالات میں خاندانوں کو ملنے اور تحائف دینے کے لیے۔

اس ماڈل کو نافذ کرتے ہوئے، پچھلے 5 سالوں میں، ڈویژن 309 نے اپنی چھٹی کے دوران فوجیوں کو اچھی طرح سے حوصلہ افزائی، منظم اور تعلیم دی ہے۔ خاص طور پر ٹریفک کی حفاظت، قانون نافذ کرنے والے اداروں اور فوجی نظم و ضبط کو یقینی بنانا۔ ماڈل نے ڈویژن کی ایک صاف اور مضبوط پارٹی کمیٹی اور تمام پہلوؤں سے ایک مضبوط یونٹ بنانے میں اہم کردار ادا کیا ہے۔

مضمون اور تصاویر: وان تنگ

    ماخذ: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/cam-nhan-sau-sac-tinh-yeu-thuong-836973