"آسان کام، زیادہ تنخواہ" کا لالچ بہت سے نوجوان کارکنوں کے لیے ایک جال بنتا جا رہا ہے (مثالی تصویر)۔

نفیس حکمت عملی

اپنے خاندان کی کفالت کے لیے جز وقتی ملازمت تلاش کرنے کی امید میں، ہوانگ تھی کم انہ (فونگ تھائی وارڈ) نے فیس بک، انسٹاگرام، تھریڈز، ٹیلی گرام وغیرہ جیسی سوشل میڈیا سائٹس کو براؤز کیا۔ کم انہ کو اکثر ملازمت کے اشتہارات کا سامنا کرنا پڑتا ہے جس میں فراخدلی تنخواہ، آسان کام، اور بغیر کسی تربیت یا قابلیت کی ضرورت کے زیادہ تنخواہ ملتی ہے۔ مزید برآں، آن لائن "جاب بروکرز" نے اسے مسلسل میسج کیا اور کال کی، اسے زیادہ تنخواہ کے ساتھ کام کرنے کی دعوت دی اور صرف پوزیشن کو "ریزرو" کرنے کے لیے ڈپازٹ کی ضرورت پڑی۔ "جب میں نے سنا کہ نوکری کو 'ریزرو' کرنے کے لیے ڈپازٹ ادا کرنا پڑتا ہے تو میں مشکوک ہو گیا اور میں نے ان لوگوں کو کوئی رقم منتقل نہیں کی،" کم انہ نے شیئر کیا۔

لیبر ایکسپورٹ اینڈ ایکسپرٹ سروسز جوائنٹ سٹاک کمپنی کی SULECO کی سنٹرل ویتنام برانچ کے ڈائریکٹر مسٹر مائی کوانگ چن کے مطابق، موجودہ گھپلے اکثر کارکنوں کی بغیر تربیت کے زیادہ آمدنی حاصل کرنے کی مشترکہ خواہش کو نشانہ بناتے ہیں۔ دھوکہ دہی کرنے والے کارکنوں کے ساتھ سوشل میڈیا کے ذریعے بات چیت کرتے ہیں، ان پر زور دیتے ہیں کہ وہ واضح معاہدوں یا دستاویزات کے بغیر ذاتی اکاؤنٹس میں رقم بھیجیں۔

ہیو سٹی ایمپلائمنٹ سروس سینٹر کے ڈپٹی ڈائریکٹر مسٹر ڈانگ ٹو من سون نے کہا کہ دھوکہ دہی کرنے والے غیر سرکاری فین پیجز کا استعمال کر سکتے ہیں جیسے کہ "ہیو میں نوکریاں،" "ہیو میں فوری نوکریاں،" وغیرہ، ملازمت کے متلاشیوں اور کاروباریوں سے معلومات اکٹھی کرنے کے لیے جو ملازمت کے خواہاں ہیں۔ یہ گھوٹالے پھر نوکری کے متلاشیوں کو کال کرتے ہیں اور انہیں ملازمت کے عہدوں پر متعارف کرانے کے لیے 50,000-100,000 VND جمع کرنے کا مطالبہ کرتے ہیں۔ اتنی چھوٹی رقم کے ساتھ، بہت سے کارکن جال میں پھنس جاتے ہیں. کچھ یہاں تک کہ کارکنوں کو بھرتی کرنے اور ڈپازٹ جمع کرنے کے لیے کاروبار کی نقالی کرتے ہیں۔ اس کے بعد وہ مرکز کی نقالی کرتے ہیں، جعلی دستاویزات اور مہریں بناتے ہیں تاکہ کارکنوں کو کمپنی میں کام پر لایا جا سکے۔ تاہم، مرکز اور کاروباری اداروں کے درمیان قریبی تعاون کی بدولت، ان دھوکہ دہی کی سرگرمیوں کا پتہ چلا ہے۔

ہیو سٹی ڈپارٹمنٹ آف انٹرنل افیئرز کی معلومات کے مطابق، دھوکہ دہی کرنے والے اکثر "یقینی قبولیت"، "تیز روانگی"، "غیر ملکی زبان کی ضرورت نہیں،" اور "منظم سے کم لاگت" کے وعدے کرتے ہیں اور مطالبہ کرتے ہیں کہ کارکنان بیرون ملک ملازمت کے معاہدوں کے لیے ڈیپازٹس میں دسیوں ہزار سے لاکھوں VND منتقل کریں۔ ہیو سٹی ڈپارٹمنٹ آف انٹرنل افیئر کو بھی شہریوں کی جانب سے جنوب میں صنعتی زونز میں یا بیرون ملک موسمی کام کے لیے "مقام محفوظ کرنے" کے لیے رقم ادا کرنے کا لالچ دینے کی متعدد شکایات موصول ہوئی ہیں۔ بعض صورتوں میں، کارکنوں نے 10 ملین سے 30 ملین VND کے درمیان ڈپازٹس کی ادائیگی کی لیکن وعدے کے مطابق ملازمتیں تفویض نہیں کی گئیں۔ معاہدے غیر واضح تھے، اور کچھ معاملات میں، ذمہ داری لینے کے لیے کوئی قانونی ادارہ نہیں تھا۔

ہوشیار رہیں، ورنہ آپ کے پیسے ضائع ہو سکتے ہیں اور آپ کو نوکری نہیں ملے گی۔

ہیو سٹی کے داخلی امور کے محکمے کے ڈپٹی ڈائریکٹر مسٹر لی شوان ہائی کے مطابق مزدوروں کے آسانی سے دھوکہ دہی کا شکار ہونے کی وجہ لیبر مارکیٹ اور روزگار کی خدمات سے متعلق ضوابط کے بارے میں قانونی معلومات کی کمی ہے۔ اس کے علاوہ، کام تلاش کرنے اور آمدنی حاصل کرنے کا دباؤ کارکنوں کو آسانی سے بے بنیاد وعدوں پر یقین کرنے پر مجبور کرتا ہے۔ مزید برآں، سوشل میڈیا کے ذریعے غیر تصدیق شدہ معلومات کا بڑھتا ہوا پھیلاؤ بھی دھوکہ دہی میں سہولت فراہم کرتا ہے۔ کچھ کارکن تصدیق کے لیے ریاستی اداروں سے رابطہ کرنے میں بھی ہچکچاتے ہیں، جس کی وجہ سے وہ نااہل بروکرز کے ساتھ ڈیل کرنے پر راضی ہو جاتے ہیں۔

"کارکنوں کو نوکری کی تلاش کے مرحلے سے ہی محتاط رہنے کی ضرورت ہے۔ انہیں صرف ایمپلائمنٹ سروس سینٹرز یا مجاز حکام کے لائسنس یافتہ کاروباروں کے ذریعے ملازمتیں تلاش کرنی چاہئیں؛ انہیں آزاد بروکرز یا غیر واضح قانونی حیثیت کے حامل افراد کے ساتھ لین دین نہیں کرنا چاہیے۔ ساتھ ہی، کارکنوں کو قانونی معاہدے پر دستخط کرنے سے پہلے اور بیرون ملک کام کرنے والی کمپنی کے بارے میں مکمل معلومات کی تصدیق کرنے سے پہلے، جمع شدہ رقم یا بروکریج فیس کی منتقلی بالکل نہیں کرنی چاہیے۔ لائسنس یافتہ کاروباروں کی فہرست کو احتیاط سے چیک کریں اور غیر قانونی وعدوں پر بھروسہ نہ کریں جیسے کہ "جلد روانگی"، "معاہدے کی ضرورت نہیں" یا "معاہدے سے باہر فیس"؛ جب کسی بھی غیر معمولی علامات کا پتہ چلتا ہے، تو انہیں بڑے پیمانے پر نقصانات سے بچنے کے لیے مدد کے لیے فوری طور پر حکام کو رپورٹ کرنی چاہیے،" مسٹر ہائی نے زور دیا۔

کارکنوں کے لیے روزگار کے مواقع فراہم کرنے کے لیے، ہیو سٹی ایمپلائمنٹ سروس سینٹر باقاعدگی سے سرکاری بھرتی کی معلومات کو اپ ڈیٹ کرتا ہے، ماہانہ جاب میلوں کا اہتمام کرتا ہے، اور مفت ملازمت کی مشاورت اور تقرری کی خدمات پیش کرتا ہے۔ ہیو سٹی ایمپلائمنٹ سروس سنٹر کے ڈپٹی ڈائریکٹر مسٹر ڈانگ ٹو من سون نے کہا، "ہم روزگار کے خواہاں کارکنوں کی حوصلہ افزائی کرتے ہیں کہ وہ براہ راست مرکز کا دورہ کریں یا مشورے اور مدد کے لیے سرکاری چینلز کے ذریعے ہم سے رابطہ کریں۔ اس سے نہ صرف کارکنوں کو ملازمت کے مناسب مواقع تک رسائی میں مدد ملتی ہے بلکہ غیر ضروری خطرات سے بھی بچا جاتا ہے۔"

کارکنوں کو ملازمت کی تلاش میں گھوٹالوں سے بچانے کے لیے، محکمہ داخلہ لیبر قوانین کو پھیلانے کے لیے اپنی کوششوں کو تقویت دے رہا ہے اور سرکاری معلوماتی چینلز کے ذریعے دھوکہ دہی والی اسکیموں کے بارے میں خبردار کر رہا ہے۔ اس کے ساتھ ہی، محکمہ سٹی پولیس، متعلقہ محکموں، ایجنسیوں، مقامی حکام، اور مرکزی حکومت کے اداروں کے ساتھ رابطہ کر رہا ہے تاکہ قانون کی خلاف ورزی کے آثار ظاہر کرنے والی تنظیموں اور افراد کا فوری طور پر پتہ لگایا جا سکے۔

متن اور تصاویر: DANG TRINH - NAM ANH

ماخذ: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/phap-luat-cuoc-song/canh-giac-bay-lua-tuyen-dung-162614.html