ہا ٹین میں کاروبار کارکنوں کو راغب کرنے کے لیے کیا کر رہے ہیں؟

(Baohatinh.vn) - اب غیر فعال طور پر کارکنوں کے ان کے پاس آنے کا انتظار نہیں کیا جاتا، ہا ٹین میں بہت سے کاروباروں نے افرادی قوت کو راغب کرنے کے لیے حل نافذ کیے ہیں، یہاں تک کہ اپنے بھرتی کے ذرائع کو بڑھانے کے لیے لاکھوں ڈونگ کے بونس بھی پیش کیے ہیں۔

پیداوار اور برآمدی آرڈرز کو بڑھانے کے مطالبات کو پورا کرنے کے لیے، Haivina Hong Linh Co., Ltd. سال کے آغاز سے فعال طور پر کارکنوں کی بھرتی کر رہی ہے۔ تنخواہوں، بونسز، اور پیشہ ورانہ تربیت میں معاونت کے علاوہ، کمپنی ایندھن اور ہاؤسنگ الاؤنسز اور حاضری بونس جیسی مختلف ترغیبی پالیسیاں بھی نافذ کر رہی ہے۔ خاص طور پر، کمپنی نئے کارکنوں کو متعارف کرانے والوں کو انعام دینے کے لیے ایک ریفرل پروگرام نافذ کر رہی ہے، جس کا مقصد اپنے بھرتی کے پول کو بڑھانا ہے۔ واپس آنے والے ملازمین کے لیے، کمپنی اسی سنیارٹی کی بنیاد پر تنخواہ اور مہارت کی سطح کو برقرار رکھتی ہے، اور ہنر مند گارمنٹ ورکرز کے لیے اضافی 1 ملین VND بونس فراہم کرتی ہے۔

Haivina Hong Linh Co., Ltd. پیداوار کو بڑھانے اور برآمدی آرڈرز کو پورا کرنے کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے اپنی بھرتی کی کوششیں تیز کر رہی ہے۔

ان عملی پالیسیوں کی بدولت، سال کے آغاز سے، کمپنی نے تقریباً 200 اضافی کارکنوں کو بھرتی کیا ہے، جس نے پیداواری اور کاروباری سرگرمیوں کے لیے افرادی قوت کو بڑھانے اور برآمدی آرڈرز کی آخری تاریخ کو پورا کرنے میں اپنا حصہ ڈالا ہے۔

Haivina Hong Linh Co., Ltd. میں ریکروٹمنٹ کی سربراہ محترمہ وو تھی ٹام نے کہا: "ایک مستحکم افرادی قوت کاروباروں کے لیے پیداواری سطح کو برقرار رکھنے اور برآمدی آرڈر کی آخری تاریخ کو پورا کرنے کے لیے بہت ضروری ہے۔ اس لیے، ملازمین کے لیے پالیسیوں کو مضبوط بنانے کے ساتھ ساتھ، کمپنی مقامی حکام کے ساتھ بھی رابطہ کر رہی ہے تاکہ اس کی بھرتی اور مشورے کو فروغ دیا جا سکے۔ 500 مزید گارمنٹ ورکرز اور 100 ورکرز سال کے آخر تک معاون محکموں میں، جن کی آمدنی 7 ملین VND/ماہ یا اس سے زیادہ ہے۔

میں

بہت سے نئے کارکنوں کو پیشہ ورانہ تربیت اور مدد ملتی ہے تاکہ کمپنی کے اندر مستحکم ملازمت حاصل کرنے میں ان کی مدد کی جا سکے۔

ہا ٹین گارمنٹ فیکٹری نمبر 10 میں، کارکنوں کو راغب کرنے کے لیے، کمپنی نے بہت سی معاون پالیسیاں نافذ کی ہیں جیسے کہ پیشہ ورانہ تربیت، بہتر بہبود، اور عملے اور کارکنوں کے درمیان بھرتی کی مہم شروع کرنا تاکہ پیداواری لائنوں کے لیے افرادی قوت کو پورا کیا جا سکے۔ جولائی 2025 سے، کمپنی نے ریفرل بونس کو 500,000 VND سے بڑھا کر 1,000,000 VND فی شخص کر دیا ہے۔ وہ افراد جو ہر ماہ زیادہ کارکنوں کو ریفر کرتے ہیں اضافی بونس بھی وصول کرتے ہیں۔

ہا ٹین گارمنٹ فیکٹری نمبر 10 کے ڈائریکٹر مسٹر ڈانگ ویت تھوک نے بتایا: "ریفرل بونس میں اضافہ کرنے کے بعد، نئے بھرتی ہونے والے کارکنوں کی تعداد میں 200 افراد کا اضافہ ہوا ہے، جس نے انٹرپرائز کی پیداواری ضروریات کو پورا کرنے میں اپنا حصہ ڈالا ہے۔"

ہا ٹین میں گارمنٹ فیکٹری نمبر 10 میں فیبرک کٹنگ ڈپارٹمنٹ میں کام کرنے والی محترمہ Nguyen Thi Thu Huong نے بتایا: "چونکہ کمپنی نے مزید سپورٹ پالیسیاں نافذ کی ہیں اور ریفرل بونس میں اضافہ کیا ہے، ہم نے فعال طور پر رشتہ داروں اور دوستوں کو یہاں کام کرنے کے لیے ریفر کیا ہے۔ کام مستحکم ہے، اور آمدنی بہتر ہے، اس لیے جو بھی یہاں کام کرنے کے لیے پرعزم اور محفوظ محسوس کرتا ہے۔"

اپنی پروڈکشن لائنوں کے آپریشن میں معاونت کے لیے، VinFast مینوفیکچرنگ اینڈ ٹریڈنگ جوائنٹ اسٹاک کمپنی Vung Ang اکنامک زون میں مسلسل کارکنوں کی بھرتی کر رہی ہے۔

نہ صرف گارمنٹس کی صنعت میں بلکہ بہت سے دوسرے شعبوں میں بھی، پیداوار اور کاروباری سرگرمیاں مضبوطی سے بحال ہونے کے ساتھ ہی مزدوروں کی مانگ میں اضافہ ہو رہا ہے۔ Vung Ang اکنامک زون میں، بہت سے صنعتی، مکینیکل، اور لاجسٹکس کے اداروں کو بڑی تعداد میں ہنر مند اور غیر ہنر مند کارکنوں کو بھرتی کرنے کی ضرورت ہے تاکہ وہ نئی پروڈکشن لائنوں کی خدمت کریں جو کام میں آ رہی ہیں۔

فی الحال، Formosa Ha Tinh Hung Nghiep Steel Company Limited کو تقریباً 500 کارکنوں کو بھرتی کرنے کی ضرورت ہے۔ ون فاسٹ پروڈکشن اینڈ ٹریڈنگ جوائنٹ اسٹاک کمپنی مختلف آسامیوں کے لیے 3,000 کارکنوں کو بھرتی کر رہی ہے۔ دریں اثنا، Nam Ha Tinh سی فوڈ امپورٹ ایکسپورٹ جوائنٹ اسٹاک کمپنی پیداواری ضروریات کو پورا کرنے کے لیے تقریباً 400 سی فوڈ پروسیسنگ ورکرز کو بھی بھرتی کر رہی ہے۔

"پیداوار کے لیے لیبر پول کو بڑھانے کے لیے، Nam Ha Tinh Seafood Import-Export Joint Stock کمپنی ملازمین کو 600,000 VND کے ساتھ نئے کارکنوں کو کمپنی میں بھیجنے کی پالیسی پر عمل پیرا ہے۔ سال کے آغاز سے، کمپنی نے 150 سے زائد کارکنوں کو بھرتی کیا ہے،" امپورٹ ہاومن کے ریپورٹ ہاومن کے ڈائریکٹر Phan Anh Tuan نے کہا۔ جوائنٹ اسٹاک کمپنی۔

Nam Ha Tinh سمندری غذا امپورٹ ایکسپورٹ جوائنٹ اسٹاک کمپنی مزید 400 کارکنوں کو بھرتی کرنے کی کوشش کر رہی ہے۔

ہا ٹین ایمپلائمنٹ سروس سینٹر کے مطابق، سال کے آغاز سے، یونٹ نے بھرتی کی ضروریات کو سمجھنے اور کارکنوں کو ملازمتوں سے جوڑنے کے لیے 285 کاروباروں میں براہ راست سروے کیے ہیں۔ آج تک، تقریباً 4,000 کارکنوں نے ملازمت کی مشاورت اور حوالہ جات حاصل کیے ہیں۔ جن میں سے تقریباً 600 کو جاب میلوں اور لیبر سپلائی ڈیمانڈ مماثل سرگرمیوں کے ذریعے رکھا گیا ہے۔

ہا ٹین ایمپلائمنٹ سروس سنٹر کے ڈپٹی ڈائریکٹر مسٹر نگوین من ہین نے کہا: "کاروبار کی طرف سے بھرتی کی مانگ بہت سے شعبوں میں بڑھ رہی ہے جیسے گارمنٹس مینوفیکچرنگ، پروڈکشن، لاجسٹکس، سروسز، ریستوراں اور ہوٹلز… مرکز مقامی لوگوں اور کاروباری اداروں کے ساتھ ہم آہنگی جاری رکھے ہوئے ہے تاکہ مزدوروں کی فراہمی اور طلب کے درمیان تعلق کو فروغ دیا جا سکے۔

صنعتی ترقی اور سرمایہ کاری کی کشش کے تناظر میں، مزدوری کا مسئلہ اب صرف انفرادی کاروبار کی ضرورت نہیں رہا بلکہ مقامی معیشت کی مسابقت اور حرکیات کا فیصلہ کن عنصر بن گیا ہے۔ جب کاروبار فعال طور پر ملازمین کی فلاح و بہبود کو بہتر بناتے ہیں، ملازمت کے مواقع کو بڑھاتے ہیں، اور عملی پالیسیوں کے ذریعے کارکنوں کو برقرار رکھتے ہیں، تو یہ نہ صرف پیداوار کو مستحکم کرتا ہے بلکہ ہا ٹین میں مزید کارکنوں کو کیریئر بنانے اور صوبے کی ترقی میں حصہ ڈالنے کے لیے اپنے آبائی شہر میں رہنے کا انتخاب کرنے کی ترغیب دینے میں بھی معاون ہوتا ہے۔

ماخذ: https://baohatinh.vn/doanh-nghiep-ha-tinh-lam-gi-de-thu-hut-lao-dong-post310599.html