محترمہ Nguyen Thi Lan (35 سال) نے حال ہی میں صوبائی ایمپلائمنٹ سروس سینٹر میں بے روزگاری کے فوائد حاصل کرنے کے طریقہ کار کو مکمل کیا۔ محترمہ لین ڈونگ فو ضلع میں ایک کمپنی میں گارمنٹس ورکر تھیں۔ کمپنی کی مشکلات اور سائز کم کرنے کی وجہ سے، محترمہ لین چھٹیوں کی فہرست میں تھیں۔ اپنی ملازمت سے محروم ہونے کے بعد، محترمہ لین اپنے خاندان کے مستقبل کے بارے میں انتہائی فکر مند اور فکر مند تھیں۔ بے روزگاری انشورنس پالیسی کے بارے میں جان کر، اس نے فوائد کے لیے درخواست دی۔ "بے روزگاری کے فائدے کی بدولت، میں اپنے روزمرہ کے اخراجات پورے کر سکتی ہوں، کرایہ ادا کر سکتی ہوں، اور نئی نوکری تلاش کرنے کے لیے وقت حاصل کر سکتی ہوں،" محترمہ لین نے شیئر کیا۔
بے روزگاری کا بیمہ نہ صرف کارکنوں کو ان کی فوری زندگی کو مستحکم کرنے میں مدد کرتا ہے بلکہ ان کے لیے نئی مہارتیں سیکھنے، اپنی اہلیت کو بہتر بنانے اور ملازمت کے نئے مواقع تلاش کرنے کے مواقع بھی پیدا کرتا ہے۔ ماہانہ فوائد حاصل کرنے کے علاوہ، کارکنان کو مفت ملازمت کی مشاورت اور تقرری کی خدمات بھی ملتی ہیں، اور اپنی مہارتوں کو بہتر بنانے اور لیبر مارکیٹ میں ان کی مسابقت کو بڑھانے کے لیے پیشہ ورانہ تربیت کے لیے تعاون بھی ملتا ہے۔
مسٹر ٹران وان نم (40 سال کی عمر)، ڈونگ ژوائی شہر کے ٹین بنہ وارڈ میں رہائش پذیر، پہلے بے روزگاری کے فوائد حاصل کر چکے ہیں اور فی الحال ایک چھوٹی مکینیکل ورکشاپ کے مالک ہیں۔ مسٹر نام نے بتایا کہ اپنی ملازمت چھوڑنے کے بعد، انہیں کار کی مرمت سیکھنے کے لیے صوبائی ایمپلائمنٹ سروس سینٹر سے مشورہ اور مدد ملی۔ اپنے نئے علم اور مہارت کی بدولت اس نے کاروں کی مرمت کی ورکشاپ کھولی اور بہت سے دوسرے کارکنوں کے لیے ملازمتیں پیدا کیں۔ "بے روزگاری کے فوائد نے نہ صرف مجھے مشکلات پر قابو پانے میں مدد کی بلکہ میرے لیے ایک نیا راستہ بھی کھولا۔ یہ ایک بہت ہی انسانی اور عملی پالیسی ہے،" مسٹر نام نے شیئر کیا۔
2013 کے ایمپلائمنٹ قانون کے مطابق، بے روزگاری انشورنس پالیسی میں چار فوائد شامل ہیں: ورکرز کو لیبر اور روزگار کے بارے میں مفت رہنمائی اور مشاورت کے ساتھ ساتھ روزگار کی خدمت کے مراکز سے بے روزگاری کے فوائد حاصل کرنے کے طریقہ کار پر مفت پیشہ ورانہ تربیت اور رہنمائی ملتی ہے۔ وہ بے روزگاری بیمہ کے لیے رجسٹر کر سکتے ہیں اور جب وہ اپنی ملازمت کھو دیتے ہیں یا جب ان کے ملازمت کے معاہدے ختم ہو جاتے ہیں تو فوائد حاصل کرنے کے لیے درخواستیں جمع کرا سکتے ہیں۔ وہ بے روزگاری کے فوائد حاصل کرتے ہوئے سوشل انشورنس ایجنسی سے ہیلتھ انشورنس کارڈ مفت حاصل کرتے ہیں۔ اور وہ پیشہ ورانہ تربیتی اداروں میں 6 ماہ سے زیادہ کی مدت کے لیے مفت بنیادی پیشہ ورانہ تربیت حاصل کرتے ہیں۔
ماہانہ بے روزگاری کا فائدہ بے روزگاری سے پہلے مسلسل چھ مہینوں کے دوران بے روزگاری بیمہ کے تعاون کے لیے استعمال ہونے والی اوسط ماہانہ تنخواہ کے 60% کے برابر ہے، لیکن ریاست کی طرف سے ریگولیٹ کردہ تنخواہ کے نظام کے تحت ملازمین کے لیے بنیادی تنخواہ کے پانچ گنا سے زیادہ نہیں؛ یا لیبر کوڈ میں مقرر کردہ علاقائی کم از کم اجرت کے پانچ گنا سے زیادہ نہ ہو جو ملازمین کے لیبر کنٹریکٹ یا ملازمت کے معاہدے کے خاتمے کے وقت آجر کے ذریعہ مقرر کردہ تنخواہ کے نظام کے تحت بے روزگاری بیمہ میں حصہ ڈالنے والے ملازمین کے لیے۔
بے روزگاری کے فوائد کی مدت کا حساب بے روزگاری بیمہ کی شراکت کے مہینوں کی تعداد کی بنیاد پر کیا جاتا ہے۔ ہر 12 سے 36 ماہ کے تعاون کے لیے، آپ 3 ماہ کے بے روزگاری فوائد کے حقدار ہیں۔ اس کے بعد، ہر اضافی 12 ماہ کے تعاون کے لیے، آپ ایک اضافی مہینے کے حقدار ہیں، لیکن زیادہ سے زیادہ مدت 12 ماہ سے زیادہ نہیں ہے۔
صوبائی سوشل انشورنس ایجنسی کے اعدادوشمار کے مطابق، مارچ 2025 میں، صوبے کو بے روزگاری کے فوائد کے لیے اہل 376 افراد کی فہرستیں موصول ہوئیں؛ 2025 کے پہلے تین مہینوں میں بے روزگاری کے فوائد کے لیے اہل افراد کی مجموعی تعداد 1,060 تھی، جو گزشتہ سال کی اسی مدت کے مقابلے میں 17.7 فیصد کی کمی ہے۔
گزشتہ عرصے کے دوران، صوبائی سوشل انشورنس ایجنسی نے متعلقہ محکموں، ایجنسیوں اور تنظیموں کے ساتھ فعال طور پر رابطہ کیا ہے تاکہ ذرائع ابلاغ پر مختلف شکلوں کے ذریعے پروپیگنڈہ کا کام مؤثر طریقے سے انجام دیا جا سکے، کاروباری اداروں میں براہ راست پروپیگنڈہ کانفرنسوں کا انعقاد کیا جائے، تاکہ آجر اور ملازمین یہ سمجھیں کہ بے روزگاری انشورنس ایک انسانی پالیسی ہے جو سماجی تحفظ کو یقینی بنانے میں اپنا کردار ادا کرتی ہے۔ کارکنوں کو ان کے حقوق کو سمجھنے میں مدد کرنا جب وہ اپنی ملازمتیں کھو دیتے ہیں، جزوی آمدنی کا معاوضہ حاصل کرتے ہیں، پیشہ ورانہ تربیت کی حمایت حاصل کرتے ہیں، ہیلتھ انشورنس کارڈز، ملازمت کی جگہ میں مدد، وغیرہ۔
حقیقت میں، جب کارکن اپنی ملازمتیں کھو دیتے ہیں، آجروں کو بے روزگاری کے فوائد ادا کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔ بے روزگاری انشورنس کی بدولت، جب بے روزگاری ہوتی ہے تو ریاستی بجٹ پر بوجھ کم ہوتا ہے۔ ساتھ ہی، بے روزگاری کی انشورنس پالیسیوں نے کارکنوں، آجروں، اور سماجی تحفظ پر مثبت اور براہ راست اثرات مرتب کیے ہیں، جو اپنی ملازمتوں سے محروم ہونے والوں کے لیے کارکنوں اور آجروں کی انسانیت اور یکجہتی کا مظاہرہ کرتے ہیں۔ ان فوائد کے ساتھ، بے روزگاری کا بیمہ بتدریج زندگی کا ایک حصہ اور مشکل وقت میں بہت سے کارکنوں کے لیے ایک حقیقی "لائف لائن" بن گیا ہے، جو ان کی زندگیوں کو مستحکم کرنے اور سماجی تحفظ اور نظم و نسق کو یقینی بنانے میں اپنا حصہ ڈال رہا ہے۔
فی الحال، بے روزگاری بیمہ کی شراکت کی شرح ماہانہ تنخواہ کا 2% ہے، جس میں 1% ملازم کی طرف سے اور 1% آجر کا حصہ ہے۔ بے روزگاری کے فوائد حاصل کرنے کا طریقہ کار بہت آسان ہے۔ ملازمین اپنی درخواستیں آن لائن یا ذاتی طور پر پراونشل ایمپلائمنٹ سروس سنٹر یا ہون کوان ڈسٹرکٹ اور فووک لانگ ٹاؤن میں واقع سینٹر کے دو نمائندہ دفاتر میں سے ایک میں جمع کرا سکتے ہیں۔ |
ماخذ: https://baobinhphuoc.com.vn/news/9/172001/cho-dua-cua-nguoi-lao-dong
تبصرہ (0)