CMC کے چیئرمین Nguyen Trung Chinh: قرارداد 68 بیداری اور ترقی کی سوچ میں ایک اہم موڑ ہے

میں واقعی پرجوش اور پر امید ہوں۔ قرارداد نمبر 68 قومی ترقی کے شعور اور سوچ میں ایک اہم موڑ ہے جب پہلی بار نجی اقتصادی شعبے کے کردار کی واضح اور فیصلہ کن تصدیق کی گئی ہے۔

LTS:   ویتنام ویکلی نے قرارداد 68 کے حوالے سے CMC کے چیئرمین Nguyen Trung Chinh کی آراء کا خلاصہ کیا ہے۔

"مجھے یقین ہے کہ زیادہ تر دیرینہ رکاوٹوں کو حل کر لیا جائے گا۔"

قرارداد 68 میں نجی معیشت کے مرکزی کردار کی واضح طور پر وضاحت کی گئی ہے، نجی اداروں کو معاشی محاذ پر "فوجی" کے طور پر سمجھا جاتا ہے۔ یہ ترقی کی سوچ میں ایک مضبوط قدم ہے۔ ایک ایسے تناظر میں جہاں پہلے نجی اداروں کو احتیاط کے ساتھ دیکھا جاتا تھا، آج کی بے تکلفی بہت خوش آئند ہے۔

اگر قرارداد کے مندرجات کو مکمل طور پر لاگو کیا جاتا ہے، تو مجھے یقین ہے کہ زیادہ تر دیرینہ رکاوٹیں دور ہو جائیں گی۔ ہمارے پاس ایک نئی رفتار، ترقی کا ایک نیا جذبہ ہوگا - پارٹی سے، ریاست سے اور خود تاجر برادری سے۔

تاہم، میں یہ حقیقت بھی بتانا چاہوں گا کہ قرارداد کی پوری روح کو ادارہ جاتی شکل دینے میں وقت لگے گا۔ صرف ایک دو دن میں ادارے مکمل نہیں ہو سکتے۔ تاہم، ابھی بھی بہت سے بنیادی مشمولات ہیں جنہیں فوری طور پر حل کیا جا سکتا ہے اور اسی پر توجہ مرکوز کرنے کا نکتہ ہے۔

مجھے امید ہے کہ تاجر اس قرارداد کا بغور مطالعہ کرنے کے لیے وقت نکالیں گے، اس کی روح کو سمجھیں گے، اور فعال طور پر اپنی رائے دیں گے اور آنے والے وقت میں حکومت کا ساتھ دیں گے۔ اس سے بھی اہم بات یہ ہے کہ قرارداد کے جاری ہونے کے بعد، ہمیں اس پر بحث کرنے میں وقت ضائع نہیں کرنا چاہیے کہ "یہ اس طرح ہونا چاہیے یا اس طرح"، بلکہ اس پر توجہ مرکوز کرنی چاہیے کہ اسے کس طرح مؤثر طریقے سے نافذ کیا جائے۔

مسٹر Nguyen Trung Chinh: کاروبار اور لوگ اب غیر فعال مضامین نہیں ہیں، لیکن تبدیلی پیدا کرنے والے مضامین بننا چاہیے۔ تصویر: صدر کلب

نفاذ صرف پارٹی یا حکومت کی ذمہ داری نہیں ہے۔ محققین، کاروباری ادارے اور سماجی تنظیمیں سبھی اس عمل میں عملی تعاون کرنے میں حصہ لے سکتے ہیں۔ مثال کے طور پر، قومی اسمبلی میں پیش کرنے کے لیے قرارداد کا مسودہ تیار کرنے کے مرحلے سے ہی، ہم رائے دینے میں مکمل طور پر حصہ لے سکتے ہیں اور درحقیقت، مسودے کو ہمیشہ عوامی طور پر رائے کے لیے طلب کیا جاتا ہے۔ اس مرحلے کو مت چھوڑیں۔ قوانین کا مسودہ تیار کرنے اور نفاذ کی رہنمائی کرنے والے فرمان جاری کرنے کا مرحلہ اہم لمحہ ہے۔

پارٹی کی قرارداد ایک اہم سمت ہے، لیکن اس پر عمل درآمد کے لیے اسے قومی اسمبلی کے قوانین اور پالیسیوں کے ذریعے پاس کرنے اور حکومت کی طرف سے جاری کردہ قانونی دستاویزات کے ذریعے نافذ کرنے کی ضرورت ہے۔ یہ دستاویزات وہ عوامل ہیں جو کاروبار اور لوگوں کو براہ راست متاثر کرتے ہیں۔

اس لیے میں اور میری ٹیم وقت اور وسائل کے لحاظ سے اس عمل کو قریب سے پیروی کرنے کی ہر ممکن کوشش کر رہے ہیں۔ ہم مخصوص، قابل عمل اور عملی طور پر موثر نفاذ کی پالیسیوں کی تعمیر میں تعاون کرنے کے لیے بہت سے لوگوں سے مزید ذہانت اور رفاقت جمع کرنے کے منتظر ہیں۔

ڈیجیٹلائزیشن، کھلے پن اور شفافیت کو فروغ دینا

میں ڈیجیٹل تبدیلی اور قومی نظام حکومت میں شفافیت کو فروغ دینے میں ریزولوشن 68 کے کردار کے حوالے سے کچھ اپ ڈیٹس شیئر کرتا ہوں۔

قومی ڈیجیٹل تبدیلی کی حکمت عملی میں، ایک اہم کام کھلے پن اور شفافیت کو بڑھانے کے مقصد کے ساتھ تمام شعبوں، ایجنسیوں اور ریاستی تنظیموں کو جامع طور پر ڈیجیٹل طور پر تبدیل کرنا ہے۔ سبھی کو ڈیجیٹل ماحول میں، چار سطحوں پر کام کرنے کے لیے فروغ دیا جاتا ہے، جس کا مقصد 99% کی ڈیجیٹلائزیشن کی شرح ہے۔

تمام عملوں، ڈیٹا اور معلومات کی ڈیجیٹلائزیشن نہ صرف ایک تکنیکی مقصد ہے، بلکہ گورننس میں شفافیت کو یقینی بنانے کے لیے ایک بنیادی ٹول بھی ہے، اس طرح دھیرے دھیرے "پوچھنے" کے طریقہ کار کو محدود کرنا، کاروبار اور لوگوں کے لیے اعتماد پیدا کرنا۔ یہ نیشنل ڈیجیٹل ٹرانسفارمیشن پروگرام کی مستقل روح بھی ہے جسے حکومت نے برسوں میں نافذ کیا ہے۔

قرار داد 68 میں پہلی بار ان اہم مسائل کو مکمل طور پر درج کیا گیا ہے جن کے بارے میں تاجر برادری فکر مند ہے۔ یہ بڑی اہمیت کا حامل ہے۔ یہاں سے، ہمارے پاس جاری کردہ پالیسیوں اور حقیقی نفاذ کے درمیان موازنہ کرنے کے لیے ایک "پیمانہ" ہے۔

ٹیکنالوجی کی بدولت، قرارداد 68 کی روح کے مطابق موجودہ قانونی دستاویزات کا جائزہ اور تجزیہ مکمل طور پر مشینوں کے ذریعے کیا جا سکتا ہے۔ مصنوعی ذہانت (AI) تضادات، اوورلیپس، نقل یا بھول چوک کا پتہ لگا سکتی ہے، اور یہاں تک کہ اثر کی گنجائش اور سطح کا واضح طور پر اندازہ لگا سکتی ہے۔

ٹیکنالوجی کے نقطہ نظر اور عملی نقطہ نظر سے، ٹیکنالوجی ٹیم کی روح بہت فعال ہے، عمل درآمد کے عمل میں براہ راست حصہ لینے کے لیے تیار ہے۔ ہم نے طے کیا: اگر اس سے پہلے یہ صرف تجاویز یا عمومی تبصروں کی سطح پر تھا، تو اب کاروبار پر اترنے کا وقت ہے۔

اس جذبے کے تحت، میں ٹیکنالوجی کے کاروبار کے شعبے کی نمائندگی کرنا چاہوں گا، موجودہ قانونی ضوابط سے متعلق تمام مسائل اور خامیوں کو جمع کرنے کی ذمہ داری قبول کرنا چاہوں گا جن کا تمام صنعتوں میں کاروباروں کو سامنا ہے، چاہے وہ فن ٹیک، فنانس یا کسی اور صنعت کے شعبے میں ہو۔ ہم امید کرتے ہیں کہ کاروبار ان مسائل کا نوٹس لیں گے اور ان مسائل کی مکمل عکاسی کریں گے جو جدت، تخلیق اور ترقی میں رکاوٹ ہیں۔

میں عہد کرتا ہوں کہ تمام شراکتوں کو آزاد ماہرین کی ایک ٹیم کے ذریعے مرتب، درجہ بندی اور سنجیدگی سے تجزیہ کیا جائے گا – کسی بھی دلچسپی والے گروہ سے متاثر نہیں ہوں گے۔

ہم قرارداد 68 کی روح کے مطابق بروقت حل تجویز کرتے ہوئے، ایک مخصوص ایکشن روڈ میپ میں شامل کرنے کے لیے صحیح معنوں میں متعلقہ اور قابل عمل مسائل کا انتخاب کریں گے۔

یہ عمل صرف رائے دینے کے بارے میں نہیں ہے، بلکہ فعال، منظم فیڈ بیک اور پالیسی میں بہتری کے بارے میں ہے۔ یہ بھی ہے کہ ہم کس طرح پریکٹس سے تبدیلی لاتے ہیں – ڈیٹا کے ساتھ، عمل کے ساتھ، اس میں شامل لوگوں کی آوازوں کے ساتھ۔

لوگوں سے جڑیں۔

میں نے وزیر اعظم کو قرارداد 68 کے نفاذ کے لیے عملی آراء اکٹھا کرنے کے لیے کاروباری اداروں، انجمنوں اور لوگوں کے ساتھ باضابطہ رابطے کا طریقہ کار قائم کرنے کے لیے ذاتی اقدام کی تجویز پیش کی۔

ہمارا نقطہ نظر "ہر چھوٹے معاملے کو ہینڈل" کے راستے پر نہیں چلتا ہے، لیکن پالیسی ان پٹ، اسکریننگ اور تجزیہ کے ایک منظم عمل کو ڈیزائن اور مضبوط کرنے کے لیے ٹیکنالوجی کا فائدہ اٹھاتا ہے۔

میں نے VietNamNet کے چیف ایڈیٹر سے ریزولوشن 68 کے بارے میں کاروباری اداروں اور لوگوں کی رائے حاصل کرنے اور پہنچانے کے لیے ایک آفیشل کالم بنانے کے بارے میں تبادلہ خیال کیا۔

میں یہ بھی تجویز کرتا ہوں کہ پیشہ ورانہ انجمنوں کو اپنے ممبروں کے ساتھ زیادہ شامل ثالثی کا کردار ادا کرنا چاہیے، پالیسی کے مسائل کو فعال طور پر اکٹھا کرنا اور ان کی ترکیب کرنا۔ اگر مسائل ہیں تو ان پر آواز اٹھائی جائے اور اگر کوئی تجاویز ہوں تو ان کو تسلیم کیا جائے۔ یہ وقت ذہانت اور رفاقت کے کردار کو فروغ دینے کا ہے۔

پالیسی ترامیم کے بارے میں، یقینی طور پر تمام تجاویز فوری طور پر قبول نہیں کی جائیں گی۔ ہمیں حقیقت پسند ہونے کی ضرورت ہے: ایسے مسائل ہیں جنہیں فوری طور پر حل کیا جا سکتا ہے۔ لیکن ایسے مسائل بھی ہیں جن کے لیے وقت درکار ہے اور قانون میں ترمیم کی ضرورت ہے۔

میں ایک اہم نکتے پر زور دینا چاہوں گا: کاروبار اور لوگ اب غیر فعال مضامین نہیں ہیں، لیکن تبدیلی پیدا کرنے والے مضامین بننا چاہیے۔ ہم ریاست سے یکطرفہ تبدیلی کی توقع نہیں کر سکتے۔ ہم خود - اس میں شامل لوگوں کو - اس عمل کو فعال طور پر فروغ دینا چاہیے۔

قرارداد 68 اور پچھلی قراردادوں میں کیا بڑا فرق ہے؟ اس سے پہلے، قراردادیں اکثر 30-50 سال کے طویل مدتی اہداف مقرر کرتی ہیں، بغیر کسی مخصوص ڈیڈ لائن کے۔ اب، ریزولیوشن 57، 66 سے 68 تک، 5 سالہ دور میں شفٹ ہو گیا ہے – مطلب یہ ہے کہ اہداف کا ہر دور کے بعد جائزہ لینا اور ایڈجسٹ کرنا ضروری ہے۔ سیاسی عزم اور واضح پیمائش کا مظاہرہ کرتے ہوئے یہ ایک اہم قدم ہے۔

تاہم، اس سے وزارتوں اور شاخوں پر بھی بہت زیادہ دباؤ پڑتا ہے۔ کیونکہ اب، ہم اہداف کا تعین نہیں کر سکتے اور انہیں وہیں چھوڑ نہیں سکتے، لیکن ان پر عمل درآمد اور ان کی تاثیر کی پیمائش کرنی چاہیے۔

اس کام کو نافذ کرنا نہ صرف پارٹی اور ریاست کی ذمہ داری ہے۔ تاجر اور انجمنیں اس میں شامل لوگ ہیں۔ عملی، درست اور مخصوص تجاویز اس وقت سب سے قیمتی اور عملی شراکت ہوں گی۔

ماخذ: https://vietnamnet.vn/chu-tich-cmc-nghi-quyet-68-la-buoc-ngoat-nhan-thuc-va-tu-tuong-2401169.html