اینورا ویتنام شوز کمپنی لمیٹڈ کی ٹریڈ یونین کے چیئرمین جناب Nguyen Van Tron نے 2025 میں "Tet Sum Vay - Xuan Ung Deng" پروگرام میں کارکنوں کو تحائف پیش کیے۔
Annora Vietnam Shoes Co., Ltd. ایک 100% غیر ملکی سرمایہ کاری والا ادارہ ہے جس میں تقریباً 22,000 افراد کے ساتھ صوبے میں کارکنوں اور ملازمین کی سب سے زیادہ تعداد ہے۔ ملازمین کی بڑی تعداد پیچیدہ لیبر تعلقات کا باعث بنتی ہے۔ ٹریڈ یونین کے چیئرمین کی حیثیت سے مسٹر ٹرون اپنی اہم ذمہ داریوں اور کاموں سے پوری طرح آگاہ ہیں۔ ان کا خیال ہے کہ ملازمین، کارکنوں یا کیڈرز کے لیے، ان کے جائز حقوق اور مفادات کا خیال رکھنے سے وہ اپنے عزم اور لگن میں محفوظ محسوس کریں گے۔ اس لیے وہ کارکنوں کے خیالات اور خواہشات کو سمجھنے کے لیے ان سے ملنے، رابطہ کرنے اور بات کرنے میں کافی وقت صرف کرتا ہے۔ ٹریڈ یونین ایک تجویز خانہ بھی قائم کرتی ہے تاکہ تمام کارکنان اپنی رائے اور سفارشات کا اظہار کر سکیں، اور ٹریڈ یونین کے چیئرمین ذاتی طور پر فون کالز سنتے ہیں جس میں کارکنوں کی سفارشات اور تحفظات پیش کیے جاتے ہیں۔ مسٹر ٹرون کے مطابق، کارکنوں کے ساتھ قریبی اور قریبی رہنے سے یونین کے عہدیداروں کو نہ صرف کارکنوں کی زندگیوں کے "نمایاں" مسائل کو سمجھنے میں مدد ملتی ہے، اس طرح وہ مزدوروں کے اجتماعی معاہدوں، مناسب تنخواہ، بونس اور فلاحی نظاموں پر گفت و شنید اور تعمیر کرنے کی عملی بنیاد رکھتے ہیں، بلکہ مزدوروں کے تنازعات کو روکنے اور مزدوروں کے مسائل کو حل کرنے کے لیے ان کے خیالات، خواہشات اور خدشات کو سمجھنے کے قابل بھی ہوتے ہیں۔
ہمیشہ یونین کے ممبران اور ملازمین کے جائز اور قانونی حقوق اور مفادات کی دیکھ بھال اور تحفظ کے نعرے کو اولیت دیتے ہوئے، مسٹر ٹرون اور کمپنی کے ٹریڈ یونین ایگزیکٹو بورڈ نے بارہا ملازمین کے لیے سپورٹ پالیسیاں تجویز کی ہیں اور کمپنی کے بورڈ آف ڈائریکٹرز کے ساتھ ہم آہنگی کے ذریعے کمپنی کے لیڈروں سے اتفاق رائے حاصل کیا ہے۔ اجرت، بونس، ملازمت کے تحفظ، پیشہ ورانہ مہارتوں کو بہتر بنانے، اور طرز عمل کی ثقافت کے لحاظ سے ملازمین کے لیے قانون سے زیادہ سازگار شرائط کے ساتھ آجروں کے ساتھ فعال طور پر تیار، گفت و شنید اور اجتماعی مزدوری کے معاہدے کیے ہیں۔ صنفی مساوات کی پالیسیوں کا نفاذ؛ ملازمین کے فوائد میں اضافہ جیسے: کھانے کے الاؤنسز، حاضری الاؤنسز، رہائش الاؤنسز، اور پٹرول الاؤنسز کے لیے تعاون؛ سنیارٹی الاؤنسز کو ایڈجسٹ کرنا؛ غیر ملکی زبان کے الاؤنسز؛ عملے کے لیے پوزیشن الاؤنس میں اضافہ۔ ہر سال، کمپنی نئے قمری سال کے موقع پر ملازمین کو 13ویں مہینے کی تنخواہ کے ساتھ ہر فرد کی ایک ماہ کی بنیادی تنخواہ کے برابر انعام دیتی ہے۔ فیکٹری میں شاندار کارکنوں کے لیے ووٹنگ اور تعریف کا اہتمام کریں؛ چھٹیوں اور Tet پر، کمپنی ملازمین کو 50,000 VND/شخص/دن کے ساتھ انعام دیتی ہے۔ خواتین ورکرز جو 7 ماہ کی حاملہ ہیں 7 گھنٹے فی دن کام کرتی ہیں لیکن پھر بھی انہیں 8 گھنٹے فی دن کی تنخواہ ملتی ہے۔ خواتین ورکرز ہر روز 5 منٹ کا مختصر وقفہ لیتی ہیں، جسے کام کرنے کا وقت شمار کیا جاتا ہے...
ٹریڈ یونین کے چیئرمین کے طور پر، مسٹر ٹرون اور انورا شوز ویتنام کمپنی لمیٹڈ کی ٹریڈ یونین کے ایگزیکٹو بورڈ نے ملازمین کی طرف سے مثبت ردعمل حاصل کرتے ہوئے بہت سے معنی خیز ماڈلز اور تحریکیں نافذ کی ہیں۔ عام مثالیں تحریک "کیڈرز، یونین کے اراکین، اور ملازمین غیر ملکی زبانیں سیکھتے ہیں"؛ ماڈل "کارکنوں کے درمیان اقدامات اور تکنیکی بہتری کو فروغ دینا"؛ "حاملہ خواتین اور چھوٹے بچوں کی پرورش کے لیے گروپ"؛ ماڈل "3V - ورکرز کے لیے؛ ٹریڈ یونینوں کے لیے؛ انٹرپرائزز کی ترقی کے لیے"... ان تحریکوں کے ذریعے ملازمین کے بہت سے اقدامات نے عملی فوائد حاصل کیے ہیں، جن کو انٹرپرائز لیڈران نے بہت سراہا، اور اعلیٰ سطحی ٹریڈ یونینوں کی طرف سے ان کی تعریف اور انعامات سے نوازا گیا۔
ملازمین کے لیے ایک سرشار اور سرشار "لیڈر" کی قیادت کے ساتھ، Annora Shoes Vietnam Co., Ltd. کی ٹریڈ یونین نے کئی سالوں سے ایک مضبوط ٹائٹل حاصل کیا ہے، یہ ایک قابل اعتماد تعاون ہے، جو ملازمین کو اپنے کام میں محفوظ محسوس کرنے، تخلیقی مشقت میں پرجوش انداز میں مقابلہ کرنے، تمام مشکلات پر قابو پانے، اور کمپنی کے ساتھ مل کر کام کرنے، ملازمین کی پیداوار اور آمدنی کو کامیابی سے مکمل کرنے کے لیے کام کرتا ہے۔
آرٹیکل اور تصاویر: تھانہ ہیو
ماخذ: https://baothanhhoa.vn/chu-tich-cong-doan-co-so-gan-gui-nhiet-huyet-254631.htm
تبصرہ (0)