صوبائی پارٹی کمیٹی کی قرارداد نمبر 06-NQ/TU (مورخہ 17 مئی 2021) پر عمل درآمد "پائیدار سماجی -اقتصادی ترقی پر جو کہ کمیونز، دیہاتوں اور نسلی اقلیتی علاقوں، پہاڑی، سرحدی اور جزیرے کے علاقوں میں ٹھوس قومی دفاع اور سلامتی کو یقینی بنانے سے منسلک ہے۔ 2030"، جس میں ایک اہم کام اور حل کی نشاندہی کی گئی ہے: "نسلی اقلیتی کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور نسلی اقلیتی علاقوں، پہاڑی، سرحدی اور جزیرے والے علاقوں میں کام کرنے والے لوگوں کی ایک ٹیم بنانا جو کام کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے کافی خصوصیات، صلاحیت اور وقار کے ساتھ ہوں"۔
محکمہ داخلہ کے اعداد و شمار کے مطابق، صوبے میں اس وقت 30,753 کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین (CBCCVC) ہیں، جن میں 3,511 نسلی اقلیتی CBCCVC، خاص طور پر تائی، سان دیو، ڈاؤ اور سان چی نسلی گروہ شامل ہیں۔
عام طور پر عملے کے معیار کو یقینی بنانے کے لیے، اور خاص طور پر نسلی اقلیتی عملے کے لیے، کام کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے، محکمہ داخلہ نے صوبائی عوامی کمیٹی کو مشورہ دیا ہے کہ وہ 2021-2025 کی مدت کے لیے کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی تربیت اور پرورش کے لیے ایک منصوبہ اور ایک سالانہ منصوبہ جاری کرے۔ اس کے مطابق، 2021-2025 کی مدت کے لیے اندرون اور بیرون ملک کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی تربیت اور پرورش کا اہتمام اندازاً 36,878 افراد کے لیے کیا گیا ہے، جن میں کیڈر، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین شامل ہیں جو نسلی اقلیت ہیں اور انھیں مہارت، پیشہ، سیاسی نظریہ، ریاستی نظم و نسق، آئی ٹی وغیرہ میں تربیت دی گئی ہے۔
Dien Xa صوبے کا ایک پہاڑی کمیون ہے جس میں 80 فیصد سے زیادہ نسلی اقلیتیں ہیں۔ 2 سطحی لوکل گورنمنٹ ماڈل کو لاگو کرنے کے بعد، کمیون کی پیپلز کمیٹی کا کل عملہ 25 افراد پر مشتمل ہے، جن میں سے 10 نسلی اقلیتی اہلکار ہیں (3 مینیجر ہیں)۔ کمیون کے عہدیداروں کی اہلیت اور صلاحیت کو بہتر بنانے کے لیے، کمیون نے حال ہی میں تربیت اور پرورش کے لیے بھیجے گئے لوگوں کی فہرست کا جائزہ لیا ہے اور ان کی فہرست بنائی ہے۔ اور گھومنے اور متحرک کرنے کا ایک اچھا کام کیا ہے تاکہ نسلی اقلیتی عہدیداروں کو نچلی سطح سے تربیت یافتہ، تعلیم یافتہ اور پختہ بنایا جاسکے۔
محترمہ بی تھی تھو، ڈائن ژا کمیون پیپلز کمیٹی کے دفتر کے چیف، ایک تائی نسلی، نے کہا: ہم جیسے نسلی اقلیتی کیڈرز اور سرکاری ملازمین نے ہمیشہ مقامی حکومت کی طرف سے توجہ حاصل کی ہے، خاص طور پر بھرتی، تقرری، ملازمت کے انتظامات، تربیت اور ترقی میں، کیڈرز اور سرکاری ملازمین کے لیے بہتری اور ترقی کے لیے حالات پیدا کرنا۔ میں نے خود بھی مقامی حکومت کی طرف سے پیشہ ورانہ مہارتوں، ریاستی انتظام اور محکمہ کی سطح کی قیادت کے تربیتی کورسز میں شرکت کے لیے سازگار حالات حاصل کیے ہیں۔ سیکھنے اور تربیت کے عمل نے مجھے اپنی سوچ اور بیداری کو زیادہ سے زیادہ تبدیل کرنے میں مدد کی ہے، اور اپنے فرائض کی انجام دہی کے لیے اپنی پیشہ ورانہ صلاحیتوں پر زیادہ اعتماد پیدا کیا ہے۔
صوبے میں نسلی اقلیتی کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کا استعمال اور انتظام ملازمت کے عہدوں پر مبنی ایجنسیوں اور اکائیوں کے ذریعے کیا جاتا ہے، جبکہ کام کی صلاحیت اور مہارت سے بھی منسلک کیا جاتا ہے، رشتہ دارانہ ہم آہنگی اور معقولیت کو یقینی بنایا جاتا ہے۔ اس کے علاوہ، کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے انتظام اور تشخیص پر بھی ایجنسیوں، اکائیوں اور علاقوں کی طرف سے توجہ دی گئی ہے۔ معیار کی تشخیص اور درجہ بندی کے نتائج نسلی اقلیتی کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی منصوبہ بندی، تقرری، دوبارہ تقرری، تربیت اور پرورش کے لیے ایک اہم بنیاد ہیں۔ تمام سطحوں پر پارٹی کمیٹیوں نے کیڈرز کو نچلی سطح پر یا علاقوں، ایجنسیوں اور اکائیوں کے درمیان متحرک کرنے اور گھمانے پر توجہ دی ہے تاکہ ضروری علاقوں اور شعبوں کے لیے انسانی وسائل میں اضافہ کو یقینی بنایا جا سکے اور مشکل جگہوں پر مشق کے ذریعے کیڈر کی تربیت کی ضروریات کو پورا کیا جا سکے۔ اس کے مطابق، صوبائی سطح کی ایجنسیوں اور تنظیموں میں حصہ لینے والے نسلی اقلیتی کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی شرح مرکزی حکومت کی تجویز کردہ شرح سے زیادہ ہے۔
ماخذ: https://baoquangninh.vn/chu-trong-nang-cao-nang-luc-doi-ngu-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-nguoi-dan-toc-thieu-so-3376725.html
تبصرہ (0)