VIMC ٹریننگ اور ٹرانسفر پروگرام سیزن 1: انسانی وسائل کو بڑھانا، مستقبل کی تشکیل

ویتنام کی تیزی سے ترقی پذیر بحری صنعت اور اسے بین الاقوامی مارکیٹ سے درپیش متعدد چیلنجوں کے تناظر میں، تربیت اور اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی ترقی کاروبار کی کامیابی کا تعین کرنے والا ایک اہم عنصر بن گیا ہے۔ اس اہمیت کو تسلیم کرتے ہوئے، ویتنام میری ٹائم کارپوریشن ( VIMC ) نے اپنے انسانی وسائل کے معیار کو بہتر بنانے، عملی تجربے کو بڑھانے، اور کارپوریشن اور اس کے رکن اداروں کے درمیان تعلقات کو مضبوط بنانے کے لیے عملے کی منتقلی اور تربیتی پروگرام شروع کیا ہے۔

یہ پروگرام 5 مئی 2024 سے 31 اکتوبر 2024 تک چلے گا، جس میں ممبر کمپنیوں جیسے ووسکو، ہائی فونگ پورٹ، سائگون پورٹ، کوئ نون پورٹ، دا نانگ پورٹ، وی آئی ایم سی شپنگ، اور وناشپ کے 16 ہونہار نوجوان ملازمین کی شرکت ہوگی۔ ان پرجوش نوجوان افراد سے توقع کی جاتی ہے کہ وہ VIMC کی مستقبل کی ترقی کے کلیدی محرک بنیں گے۔

پروگرام کی اختتامی تقریب سے خطاب کرتے ہوئے، VIMC کے انسانی وسائل کے سربراہ - Nguyen Thi Yen نے آج کے مسابقتی ماحول میں انسانی وسائل میں سرمایہ کاری کی اہمیت پر زور دیا: "تربیت اور منتقلی کا پروگرام نہ صرف نوجوان عملے کے لیے سیکھنے کا ایک موقع ہے، بلکہ VIMC کے لیے ہنر کو دریافت کرنے اور پروان چڑھانے کا بھی ایک موقع ہے۔ یہ افراد کارپوریشن کی طویل مدتی ترقی میں اپنا حصہ ڈالیں گے۔ پروگرام، ہم نے یہ ثابت کیا ہے کہ انسانی وسائل میں سرمایہ کاری صرف ایک رجحان نہیں ہے، بلکہ آج کے سخت مسابقتی دور میں انٹرپرائز کی پائیدار ترقی کے لیے ایک اہم عنصر بھی ہے۔ پروگرام کے تربیتی مواد کو جامع طور پر ڈیزائن کیا گیا تھا، جس میں VIMC کا جائزہ، اس کے انتظامی نظام، کام کے عمل، اور جدید انفارمیشن ٹیکنالوجی تک رسائی شامل ہے۔ خاص طور پر، تربیت یافتہ افراد تجربہ کار رہنماؤں اور ساتھیوں کی رہنمائی میں خصوصی محکموں میں عملی کام کو سنبھالنے میں براہ راست حصہ لیں گے۔ پروگرام کی ایک خاص بات یہ ہے کہ عملے کے نوجوان ارکان کے لیے رکن یونٹس میں VIMC کی کاروباری معائنہ اور تشخیصی ٹیموں میں شرکت کا موقع۔ یہ نہ صرف ان کے افق کو وسیع کرتا ہے بلکہ عملی تجربہ بھی فراہم کرتا ہے، جو ایک جامع انتظامی ذہنیت کی تشکیل میں معاون ہے۔ یہ پروگرام پیشہ ورانہ تربیت سے آگے بڑھتا ہے اور عملے کے ارکان کو VIMC کے کارپوریٹ کلچر کے بارے میں گہری سمجھ حاصل کرنے میں مدد کرتا ہے، اس طرح کارپوریشن اور اس کے رکن اداروں کے درمیان تعلقات کو مضبوط کرتا ہے۔ چھ ماہ کی شرکت کے بعد عملے کے ارکان نے بہت سے حوصلہ افزا نتائج حاصل کیے ہیں۔ انہوں نے کارپوریشن سے عملی تجربے اور تربیت کے ذریعے اپنے پیشہ ورانہ علم کو بڑھایا ہے۔ اس کے علاوہ، انہوں نے اپنے ٹیم ورک، منصوبہ بندی، اور تنظیمی مہارتوں کو نمایاں کیا ہے، اور VIMC کے کارپوریٹ کلچر کے بارے میں بصیرت حاصل کی ہے۔ خاص طور پر، عملے کے ارکان نے حالات سے نمٹنے میں اہم تجربہ حاصل کیا ہے، جس سے انہیں سمندری صنعت کے بارے میں ایک کثیر جہتی نقطہ نظر اور ایک بڑی تنظیم کے کام کرنے کے طریقہ کار کی بہتر تفہیم ملتی ہے۔ نوجوان افسران نے پروگرام کے بارے میں مثبت رائے دی۔ بہت سے لوگوں نے اسے ایک قیمتی تجربہ سمجھا، جس سے انہیں نہ صرف اپنے علم کو بڑھانے میں مدد ملتی ہے بلکہ فائدہ مند کام کے چیلنجوں کے ذریعے اپنی صلاحیتوں کو نکھارنے میں بھی مدد ملتی ہے۔

Da Nang پورٹ سے ٹرینی Tran Quoc Nguyen نے شیئر کیا: "گزشتہ چھ ماہ میرے لیے ناقابل یقین حد تک قیمتی رہے ہیں۔ میں نے نہ صرف بہت کچھ نیا علم سیکھا بلکہ پورے VIMC سسٹم کے ساتھیوں کے ساتھ جڑنے کا موقع بھی ملا۔ یہ یقینی طور پر میرے مستقبل کے کام کے لیے بہت مددگار ثابت ہوگا۔"

لوگوں پر مبنی نقطہ نظر کے ساتھ، پروگرام نے ایک متحرک، لچکدار افرادی قوت کی تعمیر میں تعاون کیا ہے جو صنعت کی تبدیلیوں کو اپنانے کے قابل ہو۔ یہ خاص طور پر اہم ہے کیونکہ VIMC ڈیجیٹل تبدیلی اور اپنے کاموں میں نئی ٹیکنالوجیز کے اطلاق پر توجہ مرکوز کرتا ہے۔ مزید برآں، پروگرام نے VIMC کو کارپوریشن اور اس کے ممبر انٹرپرائزز کے درمیان تعلقات کو مضبوط بنانے میں مدد کی ہے، علم اور تجربے کے اشتراک میں سہولت فراہم کی ہے۔ یہ نظام کے پائیدار ترقی کے اہداف کے لیے مل کر کام کرتے ہوئے، قریب سے جڑے ہوئے VIMC کی تعمیر کے لیے ایک اہم بنیاد ہے۔ مستقبل میں، VIMC نہ صرف ایک مضبوط افرادی قوت کی تعمیر کے لیے بلکہ ایک جامع سمندری وسائل کی ترقی کے پلیٹ فارم کی بنیاد رکھنے کے لیے اس پروگرام کو برقرار رکھنے اور اسے وسعت دینا جاری رکھے گا۔