ڈیجیٹل تبدیلی پیٹرو ویتنام کی "نئی محرک قوت" ہے۔

قومی توانائی کی صنعت کا گروپ بننے اور پائیدار ترقی کے مقصد کے ساتھ، ویتنام آئل اینڈ گیس گروپ ( پیٹرویتنام ) ہمیشہ ڈیجیٹل تبدیلی (DCT) کو ترجیح دیتا ہے۔ یہ ایک "نئی ڈرائیونگ فورس" بھی ہے جو نہ صرف پیٹرو ویتنام کی پائیدار ترقی میں مدد کرتی ہے بلکہ اس کے آپریشنز کے تمام پہلوؤں میں کامیابیاں بھی پیدا کرتی ہے۔

پیٹرو ویتنام سرکاری طور پر مئی 2024 سے ERP سسٹم چلا رہا ہے۔

مضبوط صنعتی انقلاب 4.0 کے تناظر میں، مصنوعی ذہانت (AI)، کلاؤڈ کمپیوٹنگ، بگ ڈیٹا، انٹرنیٹ آف تھنگز (IoT) اور بلاکچین جیسی ڈیجیٹل ٹیکنالوجیز کا اطلاق تیل و گیس اور توانائی کے شعبوں سمیت کئی شعبوں میں مثبت اور گہری تبدیلیاں پیدا کر رہا ہے۔

حال ہی میں، پولیٹ بیورو کے 24 اپریل 2024 کو نتیجہ نمبر 76-KL/TW نے "تیل اور گیس کی صنعت کی تیز رفتار، پائیدار، ہم آہنگی اور موثر ترقی" اور "ویتنام کے تیل اور گیس گروپ کو ایک قومی توانائی کی صنعت کا گروپ بننے کے لیے تیار کرنا؛ توانائی کے شعبے میں روایتی شعبوں کی کارکردگی کو بہتر بنانے اور توانائی کے شعبے کی قدر کو بہتر بنانے میں حصہ لیا۔ نئی توانائی، قابل تجدید توانائی، خاص طور پر آف شور ونڈ پاور، کوسٹل ونڈ پاور، ہائیڈروجن، امونیا، امپورٹ سپلائی چین، ایل این جی ٹریڈنگ، توانائی کے آلات کی تیاری"۔

اس واقفیت کو حاصل کرنے کے لیے، تیل اور گیس کی صنعت کو بالعموم اور پیٹرو ویتنام کو بالخصوص ڈیجیٹل تبدیلی کو فروغ دینے، "فوری طور پر تیل اور گیس کی صنعت کا ڈیٹا بیس اور بڑے پیمانے پر تیل اور گیس کے اداروں میں تحقیق اور اختراعی مراکز کی تعمیر" پر توجہ مرکوز کرنے کی ضرورت ہے نتیجہ نمبر 76-KL/TW کی واقفیت کے مطابق۔

انٹرپرائزز کی پائیدار ترقی کے لیے ڈیجیٹل تبدیلی کی تزویراتی اہمیت اور اہمیت کو تسلیم کرتے ہوئے، پیٹرویتنام نے ڈیجیٹل تبدیلی کو گروپ کے لیے لازمی قرار دیا ہے اور حالیہ برسوں میں اسے فعال طور پر نافذ کیا ہے۔

گروپ کی پارٹی کمیٹی نے ایک قرارداد جاری کی ہے، جس میں بورڈ آف ڈائریکٹرز، گروپ کے جنرل ڈائریکٹر کی جانب سے ایک پروجیکٹ، منصوبہ، اور ہدایت موجود ہے، اور یونٹس اور گروپ ڈیجیٹل تبدیلی کے کام کو مکمل اور لاگو کرنے کے لیے جاری رکھے ہوئے ہیں تاکہ ایک نیا کاروباری ماڈل بنانے کے لیے ایک منصوبہ بندی، عمل درآمد، اور بہترین نتائج حاصل کیے جا سکیں۔

حالیہ دنوں میں، ڈیجیٹل تبدیلی کے اہداف اور تقاضوں کو پورا کرنے کے لیے، گروپ نے "ڈیجیٹل تبدیلی کاروباری ماڈلز کو تبدیل کرنے، آپریٹنگ طریقوں کو بہتر بنانے اور ویتنام نیشنل آئل اینڈ گیس گروپ میں آپریشنل مینجمنٹ کی صلاحیت کو بہتر بنانے کے عمل کی حمایت اور فروغ دینے" کا ایک ڈیجیٹل وژن بھی بنایا ہے۔

گروپ کے رہنماؤں نے 2022-2026 کی مدت کے لیے روڈ میپ کے مطابق ڈیجیٹل تبدیلی کی حکمت عملی پر قریب سے عمل کرتے ہوئے، ڈیجیٹل تبدیلی کے نفاذ کے لیے بہت سی ہدایات دی ہیں۔ خاص طور پر 2026 کے بعد سے، پیٹرو ویتنام میں 100% یونٹس کا مقصد ڈیجیٹل تبدیلی کو مکمل کرنا اور ڈیجیٹل ٹیکنالوجی پلیٹ فارم پر پیداوار اور کاروباری سرگرمیاں چلانا ہے۔ پورے گروپ میں، خاص طور پر تیل اور گیس اور توانائی کے شعبوں میں ڈیجیٹل ایکو سسٹم (PVN DigiEcoSystem) کی تعمیر کا عمل مکمل کریں۔

مئی 2024 کے اوائل میں، پیٹرویتنام نے باضابطہ طور پر پیرنٹ کمپنی کے لیے انٹرپرائز ریسورس پلاننگ (ERP) سسٹم کو چلایا - گروپ فیز 1۔ پیٹرویتنام کے جنرل ڈائریکٹر لی نگوک سون کے مطابق، ERP سسٹم کے کامیاب نفاذ نے گروپ کو اس کے انتظام اور آپریشن کی صلاحیت کو بہتر بنانے، اور مالیاتی انتظام کو بہتر بنانے میں مدد فراہم کی۔ یہ ایک کلیدی، بنیادی ڈیجیٹل اقدام بھی ہے جو پیٹرو ویتنام کے لیے ایک اہم کردار ادا کرتا ہے، جو گروپ کے ڈیجیٹل تبدیلی کے روڈ میپ میں ایک سنگ میل ہے اور ساتھ ہی پیٹرو ویتنام کے لیے اگلے ڈیجیٹل اقدامات کو نافذ کرنے کے لیے ایک بنیاد بناتا ہے۔

گروپ کی بنیادی کمپنی کے علاوہ، پیٹرو ویتنام کے رکن یونٹس نے بھی پیداوار اور کاروباری سرگرمیوں کو بہتر بنانے، کسٹمر کے تجربے کو بہتر بنانے، اور مسابقت کو بڑھانے کے لیے ڈیجیٹل تبدیلی کے عمل کو فعال طور پر تعینات اور تیز کیا ہے۔ عام طور پر، Vietsovpetro جوائنٹ وینچر نے ERP سسٹم، SVODKA VSP آپریشن مانیٹرنگ سینٹر کو تعینات کیا ہے، جو آف شور کاموں سے تکنیکی ڈیٹا اکٹھا اور حقیقی وقت میں ساحل تک پہنچاتا ہے۔ پی وی پاور نے پاور پلانٹ کے آپریشنز کے لیے ایک آن لائن مانیٹرنگ سینٹر، پاور پلانٹس کے لیے ایک الیکٹرانک آپریشن لاگ سسٹم (ای لاگ بک) سے بھی لیس کیا ہے... PVCFC نے ERP سسٹم، EPMS پروڈکشن مینجمنٹ سسٹم، اور بہت سی ایپلی کیشنز جیسے 2Nong، CRM-omni، Anh Hai Ca Mau کو تعینات کیا ہے... ڈیجیٹل تبدیلی کے مثبت نتائج نے تیل کے انتظام کو کم کرنے اور تیل کے انتظام کو بہتر بنانے میں مدد کی ہے۔ آپریٹنگ اخراجات، اور اقتصادی کارکردگی لانے.

"ڈیجیٹل تبدیلی کو تیز کرنا" کے نعرے کے ساتھ، پیٹرو ویتنام اور اس کی اکائیاں گروپ کے ساتھ ساتھ ہر یونٹ کی پیداوار اور کاروباری حکمت عملی سے وابستہ ڈیجیٹل تبدیلی کی حکمت عملی کو فعال طور پر تیار اور اپ ڈیٹ کر رہی ہیں۔ آپریٹنگ ماڈلز کی تنظیم نو اور اختراع کو فروغ دینا، نظم و نسق اور کاروباری ماڈل روایتی سے ڈیجیٹل ماحول میں تبدیلی۔ خصوصی ڈیٹا بیس کی تعمیر کے منصوبے تیاری کے کام کے ساتھ لاگو کیے جا رہے ہیں، ٹیکنالوجی اور سیکیورٹی پلیٹ فارمز کو مضبوط، برقرار رکھا جا رہا ہے اور مسلسل بہتر بنایا جا رہا ہے۔

اس کے علاوہ ایک اور اہم کام پیٹرو ویتنام میں ڈیجیٹل کلچر کی تشکیل، اختراع کو فروغ دینا، تعاون کو فروغ دینا، کھلی سوچ اور مسلسل سیکھنے کی حوصلہ افزائی کرنا ہے۔ گروپ کے قائدین پورے پیٹرو ویتنام سسٹم میں افسران، لیڈروں اور ملازمین سے یہ بھی مطالبہ کرتے ہیں کہ وہ بیداری کو جاری رکھیں، ڈیجیٹل تبدیلی کو لاگو کرنے میں مشترکہ اتفاق رائے تک پہنچیں، اور پورے پیٹرو ویتنام کے نظام میں کارکردگی، ہم آہنگی، اتحاد اور تسلسل کو یقینی بنانے کے لیے عمومی طور پر اور ہر یونٹ میں خاص طور پر گروپ کی سرگرمیوں میں ڈیجیٹل حل کا اطلاق کریں۔

بیداری، ذہنیت کی تبدیلی کے ساتھ ساتھ ڈیجیٹل ٹیکنالوجی کے اطلاق کے ذریعے، ڈیجیٹل پلیٹ فارمز، انتظامی اور آپریشنل کارکردگی کو بہتر بنانا اور کاروباری ماڈلز کی تبدیلی پیٹرو ویتنام کے لیے آنے والے وقت میں مزید پائیدار اور مضبوطی سے ترقی کرنے کے لیے "نئی محرک قوتیں" ثابت ہوں گی۔

"پیٹرو ویتنام "ٹرین سے محروم نہیں رہ سکتا"۔ پیٹرو ویتنام کو یہ سمجھنے کی ضرورت ہے کہ ماحول اور وسائل تیز رفتاری سے تبدیل ہو رہے ہیں، ہمیں زندہ رہنا چاہیے اور ترقی کرنی چاہیے چاہے یہ کیسے ہو، پہلے صنعتی انقلاب نے انسانوں کو مکینیکل طاقت میں مہارت حاصل کرنے کا موقع دیا، مندرجہ ذیل انقلابات نے انسانوں کو برقی توانائی کی طاقت میں مہارت حاصل کرنے اور اس کا استحصال کرنے کی اجازت دی، ڈیجیٹل دور میں ڈیجیٹل ٹیکنالوجی کی بنیاد پر ڈیجیٹل ٹیکنالوجی کی تبدیلی کی طاقت کو فروغ دے گا۔ دماغ"، یہ تخلیقی صلاحیتوں کی طاقت ہے، جدت اور کوئی حد نہیں"۔

پیٹرو ویتنام کے بورڈ آف ڈائریکٹرز کے چیئرمین لی مان ہنگ

ہین انہ

ماخذ: https://www.pvn.vn/chuyen-muc/tap-doan/tin/255f9374-1b26-41e0-90e3-12e8803f42a5