کیا رویہ مہارت سے زیادہ اہم ہے؟

انٹرن سے سرکاری ملازم تک

انٹرن شپ کی تیاری کے لیے، اسکول میں پڑھائے جانے والے علم کے علاوہ، کچھ طلباء جیسے Vo Ngoc Chi Hieu (یونیورسٹی آف سوشل سائنسز اینڈ ہیومینٹیز، ہو چی منہ سٹی میں ملٹی میڈیا کمیونیکیشن کے آخری سال) کا خیال ہے کہ انہیں اپنی مہارت، غیر ملکی زبان کی مہارت اور مجموعی صلاحیتوں کو بہتر بنانے کے لیے خود کو فعال طور پر تربیت یا بیرونی کورسز کے لیے رجسٹر کرنا چاہیے۔

اس کے علاوہ، ہائیو کے مطابق، انٹرن شپ کے لیے درخواست دیتے وقت طلبہ کو اپنی "ذاتی طاقتوں" پر توجہ دینی چاہیے۔ VNG گروپ میں فی الحال مارکیٹنگ میں انٹرننگ کرنے والے ایک مرد طالب علم نے اپنا تجربہ بیان کیا: "آپ کو کمپنی کے وژن، مشن اور عزم کی بنیاد پر اندازہ لگانا چاہیے کہ آیا آپ جس پوزیشن کے لیے درخواست دے رہے ہیں، اس کے لیے آپ موزوں ہیں یا نہیں۔ انٹرن شپ کے عہدوں کے لیے، کمپنیوں کو وسیع تجربے کی ضرورت نہیں ہے لیکن وہ درخواست دہندگان کی شخصیت پر توجہ دیں گی تاکہ کسی ایسے موزوں شخص کو تلاش کیا جا سکے جو کمپنی کے لیے طویل عرصے تک کام کر سکے۔"

Sinh viên cần chuẩn bị gì cho kỳ thực tập? - Ảnh 1. — چی ہیو نے اپنی ذاتی ترقی کے امکانات کو بڑھانے کے لیے ابتدائی انٹرنشپ کرنے کا انتخاب کیا۔

دیگر طلباء، جیسے ڈنہ وان ٹائین (وان لینگ یونیورسٹی میں 4 سال کے تعلقات عامہ کے طالب علم) نے اپنی پڑھائی کے دوران کمپنیوں میں انٹرنشپ کے مواقع کو فعال طور پر تلاش کیا۔

Tien نے بتایا کہ جب وہ دوسرے سال کا طالب علم تھا، تو اسے Timo Bank، ایک ڈیجیٹل بینک میں انٹرن کے طور پر قبول کیا گیا تھا۔ دو سال کی سخت محنت کے بعد، Tien باضابطہ طور پر ایک انٹرن پوزیشن سے اٹھ کر بینک میں ترقی کا ماہر بن گیا ہے۔

انٹرن شپ کے بعد کل وقتی ملازم بننے کا راز بتاتے ہوئے، ٹائن نے کہا: "پہلے، طلباء کو واضح طور پر شناخت کرنا چاہیے کہ آیا کمپنی کو بھرتی کی ضرورت ہے یا نہیں، اگر ایسا ہے، تو انہیں اچھے کام کے رویے کا مظاہرہ کرنے کے موقع سے فائدہ اٹھانا چاہیے۔ تقریباً ہر کاروبار ایسے ملازمین کی تعریف کرتا ہے جو قیمتی مصنوعات تیار کرتے ہیں اور زیادہ منافع کماتے ہیں۔ ساتھیوں اور سرپرستوں." انٹرنیٹ کورسز کام کو آسان بناتے ہیں۔

طلباء کو اپنی انٹرن شپ کے دوران کن چیزوں پر توجہ دینی چاہئے؟

ایک انتہائی موثر انٹرن شپ کو یقینی بنانے کے لیے، Vo Ngoc Chi Hieu تجویز کرتا ہے کہ طلبہ کو چاہیے کہ وہ اپنے سپروائزرز کے ساتھ انٹرن کے لیے اپنی ضروریات پر تفصیل سے بات کریں اور اپنے تجربات سے سیکھنے کے لیے مینیجرز سے فعال طور پر رائے لیں۔ مزید برآں، طلباء کو اپنی کمپنی کے انتخاب پر احتیاط سے غور کرنا چاہیے، کیونکہ کچھ تنظیمیں نئے انٹرنز کی رہنمائی کے لیے وقت مختص نہیں کرتی ہیں۔

دریں اثنا، ڈنہ وان ٹائین نے انٹرنز کو مشورہ دیا کہ وہ اپنی ملازمت کی درخواستوں میں شامل کرنے کے لیے ان پروڈکٹس کا ریکارڈ رکھیں۔ Tien کے مطابق، اپنی انٹرنشپ کے دوران، طلباء کو سخت محنت کرنے اور کمپنی کے اندر اور دیگر جگہوں پر اپنے تعلقات کے نیٹ ورک کو بڑھانے کی کوشش کرنی چاہیے۔ "ہر پیشے کو معلومات کے تبادلے کو آسان بنانے اور کام کی کارکردگی کو بہتر بنانے کے لیے تعلقات کی ضرورت ہوتی ہے،" Tien نے شیئر کیا۔

Sinh viên cần chuẩn bị gì cho kỳ thực tập? - Ảnh 2. — Dinh Van Tien (کھڑا اور پیش کرنا) اپنی انٹرن شپ کے بعد ابھی ایک سرکاری ملازم بن گیا ہے۔

یونیورسٹی آف سوشل سائنسز اینڈ ہیومینٹیز، ہو چی منہ سٹی میں طلباء کے امور کے شعبہ کے سربراہ ماسٹر ٹران نام نے نوٹ کیا کہ کلاس روم کے ماحول سے کام کی جگہ پر منتقلی ایک عمل ہے۔ لہذا، طلباء کو اپنے پیشہ ورانہ کام اور مشق سے متعلق معلومات کو فعال طور پر تلاش کرنے کی ضرورت ہے۔

"اعلیٰ معیار کی انٹرن شپ کے لیے، بہت سے پہلوؤں پر غور کرنا ضروری ہے۔ طلباء کو انٹرنشپ پوزیشن سے متعلق خصوصی علم کی مکمل تفہیم کی ضرورت ہے۔ مثال کے طور پر، سیاحت کے طلبا کو ٹور گائیڈنگ، ٹور آپریشن وغیرہ سے متعلق علم کی ترکیب کرنے کی ضرورت ہے۔ اس کے بعد، انہیں کمپنی کی ثقافت کے بارے میں اہم معلومات حاصل کرنی چاہئیں، نا دونوں فریقوں کے لیے سطحی سیکھنے سے گریز کرتے ہوئے،" مسٹر وقت کے دونوں فریقوں کے لیے نہیں تھا۔

مزید برآں، Enso ویتنام ٹریننگ اینڈ کنسلٹنگ کمپنی کی ڈائریکٹر محترمہ Huynh Huu Truc Phuong نے کہا کہ کوئی بھی کمپنی اچھے تعلیمی نتائج کے حامل انٹرنز کو قبول نہیں کرنا چاہتی لیکن نرم مہارتوں کی کمی ہے، اور نہ ہی کوئی کمپنی ایسے ملازمین کو پسند کرتی ہے جو علم اور مہارت کے حامل ہوں لیکن کام کرنے کے لیے ناکافی صحت ہو۔

انٹرن شپ کے بعد ملازمت کے مواقع کے بارے میں، محترمہ Truc Phuong نے زور دیا کہ انٹرن شپ کے دوران کام کا رویہ فیصلہ کن عوامل میں سے ایک ہے۔ "کمپنیاں محنتی انٹرنز کی بہت قدر کرتی ہیں جو جانتے ہیں کہ اپنے سیکھے ہوئے علم کو ملازمت پر کیسے لاگو کرنا ہے۔ کمپنی کاروبار کے ساتھ کام جاری رکھنے کے لیے چند ممکنہ امیدواروں کو 'رکائے گی'۔ تاہم، اگر انٹرنز کافی اچھی صلاحیتوں کے حامل ہوں لیکن وہ رہنا چاہتے ہیں، تو انہیں اعتماد کے ساتھ اپنے سپروائزر سے اپنی خواہشات کا اظہار کرنا چاہیے،" محترمہ Truc Phuong نے نتیجہ اخذ کیا۔

ماخذ لنک