متحرک کیریئر میں تبدیلی
سال کے آخری دنوں میں، ٹین سون گاؤں، ڈائی سون کمیون میں ڈیم جیا گارمنٹ فیکٹری میں کام کا ماحول آرڈرز میں اضافے کی وجہ سے ہمیشہ ہلچل کا شکار رہتا ہے۔ ٹھیک 7 بجے، فیکٹری میں 20 سے زائد کارکن، جن میں زیادہ تر داؤ نسلی خواتین تھیں، موجود تھیں۔ مشینوں کی ہلچل کی آواز کے درمیان، کوئی کپڑا کاٹتا ہے، کوئی سلائی کرتا ہے، کوئی لوہا، سامان کی جانچ پڑتال کرتا ہے، ہر کوئی ہر مرحلے کو احتیاط سے سنبھالتا ہے۔ یہ گارمنٹ فیکٹری ڈیم جیا گارمنٹ جوائنٹ اسٹاک کمپنی (جس کا صدر دفتر سون ڈونگ کمیون میں ہے) کی ایک نئی شاخ ہے، جو 2025 کے آغاز سے کام کر رہی ہے۔ صرف تھوڑے ہی عرصے کے بعد، یہ جگہ مقامی کارکنوں، خاص طور پر غریب خواتین اور نسلی اقلیتوں کے لیے ایک "مشترکہ گھر" بن گئی ہے۔
|
ڈائی سون کمیون کے اہلکار ٹین سون گاؤں میں ملبوسات کی پیداوار لائن کا دورہ کر رہے ہیں۔ |
ڈاؤ نسل سے تعلق رکھنے والی محترمہ بان تھی مائی ان کارکنوں میں سے ایک ہیں جو ابتدائی دنوں سے ہمارے ساتھ ہیں۔ اس سے پہلے، وہ صوبوں میں فیکٹری ورکر کے طور پر کام کرنے کے لیے اپنا آبائی شہر چھوڑ چکی تھیں۔ گھر سے دور زندگی، پیار کی کمی اور مہنگے سفری اخراجات نے اس بلند پایہ خاتون کو کئی بار ہار ماننے پر مجبور کر دیا ہے۔ "چونکہ میں نے اپنے آبائی شہر میں سلائی کی ورکشاپ بنائی تھی، میں بہت خوش ہوں۔ میرے پاس ایک مستحکم ملازمت ہے، مجھے زیادہ سفر کرنے کی ضرورت نہیں ہے اور مجھے اپنے بچوں کی دیکھ بھال اور اپنے خاندان کی دیکھ بھال کرنے کے لیے حالات ہیں" - محترمہ مائی نے شیئر کیا جب اس کے ہاتھ ابھی بھی سامان کو مرکزی سہولت کے حوالے کرنے سے پہلے تیزی سے چیک کر رہے تھے۔
پیشے میں تقریباً 20 سال کے تجربے کے ساتھ، محترمہ مائی ایک "ماسٹر کاریگر" بن گئی ہیں جو باقاعدگی سے تکنیک کی رہنمائی کرتی ہیں اور ورکشاپ میں خواتین کے ساتھ تجربات شیئر کرتی ہیں۔ فی الحال، کارکنوں کی اوسط آمدنی 7 ملین VND/ماہ سے زیادہ ہے، پیداواری صلاحیت اور مصنوعات کے معیار پر منحصر ہے، کچھ لوگ اعلیٰ سطح حاصل کرتے ہیں۔ ورکشاپ میں کھوان کاؤ گاؤں سے تعلق رکھنے والی محترمہ ڈنہ تھی سین نے بھی کچھ مہینوں تک کام کیا ہے۔ محترمہ سین کا خاندان غریب ہوا کرتا تھا۔ اس نے شیئر کیا کہ جب اس نے کمیون کے عہدیداروں کو اسے سلائی کارکنوں کی بھرتی کے بارے میں مطلع کرتے ہوئے سنا تو اس نے دلیری سے رجسٹریشن کرائی اور موقع پر ہی اسے قبول کیا گیا اور انہیں سلائی کی بنیادی تربیت فراہم کی گئی۔
2025-2030 کے منصوبے کے مطابق، کمیون کا مقصد ہر سال اوسطاً 360 افراد کے لیے ملازمتیں پیدا کرنا، تربیت یافتہ کارکنوں کی شرح کو 53% تک بڑھانا، اور کام کرنے کی عمر کے افرادی قوت کا 60% سوشل انشورنس میں حصہ لینا ہے۔ 2030 تک فی کس اوسط آمدنی میں 2025 کے مقابلے میں 80 فیصد اضافہ متوقع ہے۔ خاص طور پر، 2027 کے آخر تک، ڈائی سون کمیون کوشش کرے گا کہ کثیر جہتی معیارات کے مطابق مزید غریب گھرانے نہ ہوں۔ |
نہ صرف گارمنٹس کے شعبے میں، مقامی حکام کی رہنمائی کی بدولت، ڈائی سون کے بہت سے گھرانوں نے اپنی سرزمین پر ہی پائیدار روزی روٹی بھی حاصل کی ہے۔ کمیون کے عہدیداروں کی طرف سے متعارف کرایا گیا، ہم نے موئی گاؤں میں ایک ڈاؤ نسلی گروہ، لوک تھی شوان کے خاندان سے ملاقات کی۔ Xuan کے شوہر کی موت ایک سنگین بیماری کی وجہ سے جلد ہوئی، اور وہ خود کینسر سے لڑ رہی ہیں۔ تاہم، Xuan نے کبھی ہار نہیں مانی ہے۔ اپنے خاندان کے باغ میں، وہ تقریباً 100 سیب کے درخت، 5,000 ببول کے درخت اگاتی ہے، اور ایک چھوٹی گروسری اسٹور بھی رکھتی ہے۔ ہر فصل سے، اسے اپنے رہنے کے اخراجات پورے کرنے، اپنے بچوں کی تعلیم اور صحت کی دیکھ بھال کے لیے اضافی آمدنی ہوتی ہے۔ "ماضی میں، میرا خاندان صرف چاول اگاتا تھا، چند ایکڑ بانجھ زمین آبپاشی میں مشکل سے تھی، اس لیے ایک سال ہمیں کامیابی ملی، اگلے سال ہم کھو گئے۔ اب ہم نے سیب اگانے اور جنگلات لگانے کا رخ کیا، جو کہ زمین کے لیے موزوں ہے اور ہمیں معاشی خود مختاری بھی دیتا ہے،" Xuan نے اعتراف کیا۔
محترمہ Loc Thi Xuan کی کہانی نہ صرف ثابت قدمی کی ایک مثال ہے بلکہ پروپیگنڈے اور ذریعہ معاش کی حمایت کی مقامی پالیسی کی تاثیر کو بھی ظاہر کرتی ہے۔ ڈائی سون کے بہت سے دوسرے گھرانے بھی دلیری کے ساتھ فصلوں اور مویشیوں کو تبدیل کر رہے ہیں، پہاڑی زمین اور ٹھنڈی آب و ہوا کا فائدہ اٹھاتے ہوئے جنگل کی معیشت، مقامی زرعی مصنوعات، اور بازار سے منسلک اجناس کی پیداوار کو فروغ دے رہے ہیں۔
مزید کثیر جہتی غریب گھرانوں کے لیے کوشش نہ کریں۔
ڈائی سون کمیون کے 19 گاؤں ہیں، تقریباً 2,800 گھرانے ہیں جن کی تعداد 12,000 ہے۔ نسلی اقلیتوں کا 73.3 فیصد حصہ ہے، خاص طور پر ڈاؤ، ٹائی، ننگ، کاو لین، سان چی... غربت کو پائیدار طریقے سے کم کرنے کے لیے، کمیون کاروباروں کو علاقے میں سرمایہ کاری کے لیے راغب کرنے کو فروغ دیتا ہے، لوگوں کو متنوع اور موثر ذریعہ معاش کے ماڈل تیار کرنے کی ترغیب دیتا ہے۔
|
محترمہ Loc Thi Xuan لوگوں کو اپنے خاندان کے معاشی جنگلات کے پودے لگانے کے ماڈل کو دیکھنے کے لیے لے گئیں۔ |
اعداد و شمار کے مطابق، پوری کمیون میں اس وقت 4 ہزار ہیکٹر سے زائد پیداواری جنگلات ہیں۔ تقریباً 850 ہیکٹر سیب اور لیچی؛ زرعی مصنوعات کی پیداوار اور استعمال کے لیے 5 کوآپریٹیو، 1 کوآپریٹیو برائے تجارت اور زرعی خدمات اور درجنوں موثر انفرادی کاروباری گھرانوں کے لیے۔ اب تک، 42 انفرادی گھرانوں کو کاروباری رجسٹریشن سرٹیفکیٹ دیے گئے ہیں، جو کہ ایک معمولی تعداد ہے لیکن پہاڑی علاقوں میں لوگوں کی اقتصادی ترقی کی سوچ میں ایک اہم تبدیلی کی عکاسی کرتی ہے۔ پہلے، زیادہ تر کارکن روزی کمانے کے لیے اپنے آبائی شہر چھوڑ دیتے تھے، لیکن اب، زیادہ سے زیادہ لوگ اپنے آبائی شہروں میں کام کرنے اور معیشت کو ترقی دینے کے لیے رہتے ہیں۔
ڈائی سون کمیون پیپلز کمیٹی کے وائس چیئرمین کامریڈ گیپ ٹرنگ کین نے کہا کہ غربت کو پائیدار طریقے سے کم کرنے کے لیے، کمیون سماجی تحفظ کی پالیسیوں کو ہم آہنگی سے نافذ کرنے، روزگار کے مواقع پیدا کرنے اور لوگوں کی زندگیوں کو بہتر بنانے پر توجہ مرکوز کرتا ہے، جس میں مقامی ذریعہ معاش کو ترقی دینا ایک اہم حل سمجھا جاتا ہے تاکہ لوگوں کو اپنا وطن چھوڑنا نہ پڑے۔
اس مقصد کو حاصل کرنے کے لیے، کمیون ایسوسی ایشنز اور تنظیموں، خاص طور پر کسانوں کی ایسوسی ایشن، خواتین کی ایسوسی ایشن، اور یوتھ یونین کو بنیادی کردار ادا کرنے کی ہدایت کرتا ہے، باقاعدگی سے تربیت، پیشہ ورانہ تربیت، مشاورت، ملازمت کے حوالے سے موقع پر یا صوبے کے اندر اور باہر کاروباروں کے ساتھ مل کر تربیت، پیشہ ورانہ تربیت، مشاورت، ملازمت کے حوالے سے منظم کرنے کے لیے مزدوری کی صلاحیت کے حامل افراد کا جائزہ لے کر ان کی شناخت کریں۔ "ہم پیشہ ورانہ تعلیم کو مارکیٹ کی اصل ضروریات اور ہر فرد کی صلاحیت کے ساتھ جوڑتے ہیں۔ ہنر رکھنے والے کسی بھی فرد کو مزید تعلیم حاصل کرنے اور اپنی صلاحیتوں کو بہتر بنانے کا موقع دیا جائے گا۔ جو لوگ ملازمت نہیں رکھتے انہیں مفت تربیتی کلاسوں میں شرکت کے لیے متعارف کرایا جائے گا، جس میں مطالعہ اور رہائش کے اخراجات کے لیے تعاون کیا جائے گا،" کمیون لیڈر نے مزید کہا۔ اس کوشش کے ساتھ، 2020-2025 کی مدت میں، پوری کمیون میں تقریباً 1,600 کارکن ہوں گے جن کے پاس پیشوں میں نئی ملازمتیں ہوں گی جیسے: گارمنٹس، الیکٹرانکس، سول کارپینٹری، مکینکس...؛ تربیت یافتہ کارکنوں کی شرح 48.74% ہے۔
2025-2030 کے منصوبے کے مطابق، کمیون کا مقصد اوسطاً 360 افراد/سال کے لیے ملازمتیں پیدا کرنا، تربیت یافتہ کارکنوں کی شرح کو 53% تک بڑھانا، اور کام کرنے کی عمر کے افرادی قوت کا 60% سماجی بیمہ میں حصہ لینا ہے۔ 2030 تک فی کس اوسط آمدنی 2025 کے مقابلے میں 80 فیصد تک بڑھنے کی کوشش کر رہی ہے۔ خاص طور پر، 2027 کے آخر تک، ڈائی سون کمیون کی کوشش ہے کہ کثیر جہتی معیارات کے مطابق مزید غریب گھرانے نہ ہوں۔ کہانی میں، کمیون لیڈران سب نے اتفاق کیا کہ یہ بڑے اہداف ہیں، لیکن 2-سطح کی مقامی حکومت کے انتظام سے پہلے، ڈائی سن ایک نئے دیہی علاقوں کی تعمیر کی آخری لائن پر پہنچ چکے تھے۔ جو بنیاد بنائی گئی ہے اور پارٹی کمیٹی، حکومت اور عوام کے اتفاق اور عزم کے ساتھ، ڈائی سون جلد ہی مندرجہ بالا اہداف کو حاصل کر لے گا۔ مقامی لوگوں کے ذریعہ شناخت کردہ بنیادی حل روزگار کی پالیسیوں کو فروغ دینا اور پیشہ ورانہ تربیت کو مارکیٹ سے جوڑنا ہے۔ غریب اور قریبی غریب گھرانوں اور نسلی اقلیتوں کے لیے پیشہ ورانہ تربیت پر خصوصی توجہ دی جاتی ہے۔ پیداواری ماڈلز کو بڑھانے کے لیے سماجی وسائل کو متحرک کرنا، سرمایہ اور تکنیکی مدد فراہم کرنا، اور لوگوں کو معیشت کی ترقی کے لیے تحریک دینا۔
مضمون اور تصاویر: مائی ٹون
ماخذ: https://baobacninhtv.vn/da-dang-sinh-ke-tao-viec-lam-moi-tren-que-huong-dai-son-postid431492.bbg
تبصرہ (0)