اسے سماجی و اقتصادی ترقی میں ایک اہم پیش رفت کے طور پر تسلیم کرتے ہوئے، ڈیم ہا ضلع نے مقدار اور معیار دونوں میں انسانی وسائل کی ترقی کو فروغ دینے کے لیے متعدد حل اور پروگرام نافذ کیے ہیں۔
اس خیال کے ساتھ کہ انسانی وسائل کی ترقی ایک مرکزی، پیش رفت کا کام ہے، جو کہ فوری اور طویل مدتی دونوں لحاظ سے اہم ہے، ڈیم ہا ضلع آبادی کے حجم اور معیار کو بڑھانے کے ساتھ انسانی وسائل کی ترقی کو فروغ دے رہا ہے۔ تعلیم اور تربیت میں جامع اصلاحات... ضلعی پارٹی کمیٹی نے 2025 تک تعلیم اور تربیت کے معیار کو بہتر بنانے، 2030 تک کے وژن کے ساتھ ایک اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کے پول کی تعمیر کے لیے قرارداد نمبر 04-NQ/HU (مورخہ 7 جنوری 2021) جاری کی۔ اور اخلاقیات، سماجی و اقتصادی ترقی کے تقاضوں کو پورا کرنا۔
ضلع انسانی وسائل کی ترقی کے بارے میں تمام سطحوں، شعبوں اور لوگوں میں بیداری پیدا کرنے پر توجہ مرکوز کرتا ہے۔ ریاستی انتظام کو مضبوط بنانا اور سرمائے کے ذرائع سے متعلق مخصوص حل کو نافذ کرنا، انسانی وسائل کی ترقی کی حوصلہ افزائی کے لیے میکانزم اور پالیسیاں بنانا... ضلع اسکول کے بنیادی ڈھانچے اور آلات میں سرمایہ کاری کو ترجیح دیتا ہے، تعلیم اور تربیت میں بنیادی اور جامع اصلاحات پر عمل درآمد جاری رکھتا ہے۔ "تعلیم اور تربیت کی ترقی، 2021-2025 کی مدت میں ڈیم ہا ضلع کی سماجی و اقتصادی ترقی کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے انسانی وسائل کو بہتر بنانا، 2030 تک واقفیت کے ساتھ" پراجیکٹ کو نافذ کرتا ہے؛ اور اسکیل، آبادی کی کثافت، اور انتظامی اکائیوں کے مطابق اسکول کے نظام کو دوبارہ منظم کرتا ہے۔ 2020 سے اب تک، ضلع نے 3 اسکولوں اور 4 اسکولوں کی شاخوں کو کم کیا ہے۔
آج تک، 100% اسکول سطح 1 پر قومی معیارات پر پورا اترے ہیں۔ جن میں سے 27 اسکولوں میں سے 5 نے سطح 2 پر قومی معیارات کو پورا کیا ہے۔ اسکول کے نیٹ ورک اور اسکیل کو مناسب طریقے سے ترتیب دیا گیا ہے، کارکردگی کو یقینی بناتے ہوئے تدریس اور سیکھنے دونوں کی ضروریات کو پورا کرتے ہیں۔ انتظامی اور تدریسی عملہ تدریسی تقاضوں کو پورا کرنے کے لیے باقاعدہ تربیت حاصل کرتا ہے، 96.43% انتظامی عملہ اور اساتذہ معیارات پر پورا اترتے ہیں یا اس سے زیادہ ہیں۔ بڑے پیمانے پر تعلیم اور اعلیٰ تعلیم کا معیار مستحکم ہے اور ترقی جاری رکھے ہوئے ہے۔ خواندگی کا خاتمہ اور عالمگیر تعلیم کو برقرار رکھا گیا ہے: بنیادی تعلیم کی عالمگیریت سطح 3 تک پہنچ گئی ہے۔ نچلی ثانوی تعلیم کی عالمگیریت سطح 2 تک پہنچ گئی ہے۔ اور ناخواندگی کا خاتمہ سطح 2 کے معیار پر پہنچ گیا ہے۔
سیاسی نظام میں ضلع سے لے کر نچلی سطح تک سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے معیار کو بتدریج بہتر کیا گیا ہے، جس میں ماسٹر ڈگری ہولڈرز کی شرح 5.5 فیصد ہے (مارچ 2023 تک)۔ فی الحال، ضلعی اور کمیون کی سطح پر 100% سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کو پیشہ ورانہ قابلیت کے لحاظ سے معیاری بنایا گیا ہے۔ تمام سطحوں پر 100% لیڈروں اور مینیجرز نے مقررہ پروگراموں کے مطابق تربیت حاصل کی ہے۔
ضلع تمام سطحوں پر قیادت اور انتظامی اہلکاروں کی شناخت اور تربیت کرتا ہے۔ نسلی اقلیتی کیڈرز، خواتین کیڈرز، اور نوجوان کیڈرز کی ایک ٹیم بنانے پر توجہ دیتا ہے۔ کیڈر کی منصوبہ بندی، گردش، تربیت، اور ترقی کی تاثیر کو اختراعی اور بہتر بناتا ہے... امیدواروں کی تقرری، دوبارہ تقرری، اور نامزدگی طے شدہ مراحل کے مطابق کی جاتی ہے۔ قائدین کی بھرتی اور انتخاب میں جدت، اور قیادت اور انتظامی عہدوں کے لیے مسابقتی امتحانات کی تنظیم۔ 2020 سے اب تک، ضلع نے ایجنسیوں، محکموں، کمیونز، اور قصبوں سے 96 سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کا تبادلہ، گھمایا، تقرر اور نامزد کیا ہے۔ 23 سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی دوبارہ تقرری۔ ضلعی پارٹی کمیٹی قائمہ کمیٹی کی منظوری کے تحت عہدوں کی منصوبہ بندی کا جائزہ لیا، ایڈجسٹ کیا اور اس کی تکمیل کی۔ کیرئیر گائیڈنس، ووکیشنل ٹریننگ، اور مزدوروں کے لیے ملازمت کی جگہ کے کام پر خاص توجہ دی جاتی ہے اور یہ مارکیٹ کے تقاضوں کو اچھی طرح سے پورا کرتا ہے۔ 2022 کے آخر تک تربیت یافتہ مزدوروں کی شرح 85.5 فیصد تک پہنچ گئی۔ پچھلے تین سالوں میں، پورے ضلع نے 3,700 سے زائد کارکنوں کو روزگار فراہم کیا ہے۔
ترقی کے اس نئے مرحلے میں چوتھے صنعتی انقلاب اور بین الاقوامی انضمام کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے انسانی وسائل کے معیار کو مزید بہتر کرنے کی ضرورت ہے۔ ضلع خاص طور پر آئی ٹی، صحت کی دیکھ بھال، غیر ملکی زبانوں اور سیاحت کے شعبوں میں کام کرنے کے لیے اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کو راغب کرنے پر توجہ مرکوز کرتا ہے۔ نچلی ثانوی سطح کے طلباء کے لیے کیریئر کی رہنمائی فراہم کرنا؛ اور پیشہ ورانہ تربیت کو لیبر مارکیٹ کی ضروریات سے جوڑنا۔
ماخذ
تبصرہ (0)