سرکاری ملازمین کو "غلط جگہ پر بیٹھنے سے روکنا"

اس ستمبر میں، وزارت داخلہ پولٹ بیورو کے سامنے چار اہم مسائل پیش کرے گی تاکہ دو سطحی مقامی حکومت کے نفاذ کی پیش رفت کو یقینی بنایا جا سکے۔ ان میں، کمیون اور وارڈ کی سطح پر ملازمت کے عہدوں کا فریم ورک بنانا ایک اہم کام سمجھا جاتا ہے، کیونکہ یہ تنظیم نو کے بعد اپریٹس کی آپریشنل کارکردگی سے براہ راست منسلک ہوتا ہے۔

صحیح شخص، صحیح مہارت

وزارت داخلہ نے ابھی ابھی دستاویز نمبر 7415/BNV - CCVC صوبوں اور شہروں کی عوامی کمیٹیوں کو جاری کیا ہے، جس میں "صحیح شخص، صحیح کام، صحیح مہارت" کے اصول پر زور دیتے ہوئے، کمیون اور وارڈ کی سطح پر اہلکاروں کو یقینی بنانے کے منصوبوں پر عمل درآمد پر توجہ دینے کی درخواست کی گئی ہے۔ یہ نہ صرف ایک تکنیکی مسئلہ ہے بلکہ نئے ماڈل کے حقیقت میں آنے کے لیے ایک سیاسی - انتظامی بنیاد بھی ہے۔

وزیر داخلہ فام تھی تھانہ ٹرا نے کہا کہ کمیون اور وارڈ اپریٹس کی تنظیم نو کا ابتدائی مرحلہ ابھی بھی "مکینیکل" تھا، جس کی وجہ سے ایسی صورت حال پیدا ہوئی جہاں کچھ جگہوں پر عملہ زیادہ تھا اور دیگر میں عملے کی کمی تھی، خاص طور پر اہم علاقوں میں۔ ہموار کرنے کے بعد، دو سطحی مقامی حکومت مستحکم طور پر کام کر رہی ہے، لیکن مستقبل میں، ملازمت کے عہدوں کی بنیاد پر، اس کا زیادہ سائنسی انداز میں حساب لگانا پڑے گا۔ وزارت داخلہ آبادی، رقبہ اور سماجی و اقتصادی پیمانے پر معیار کو حتمی شکل دے رہی ہے تاکہ عملے کی مناسب سطح کا تعین کیا جا سکے۔

Trung tâm Phục vụ hành chính công phường Thủ Đức, TP HCM bố trí đủ cán bộ để phục vụ người dân. — تھو ڈک وارڈ پبلک ایڈمنسٹریشن سروس سینٹر، ہو چی منہ سٹی نے لوگوں کی خدمت کے لیے کافی عملے کا بندوبست کیا ہے۔

وزیر داخلہ کے مطابق، پولیٹ بیورو اور سیکرٹریٹ نے نتیجہ 183 - KL/TW اور 186 - KL/TW جاری کیا ہے، جس میں مقامی لوگوں کو فوری طور پر کمیون اور وارڈ کی سطح پر صلاحیت کو مضبوط کرنے کی ضرورت ہے۔ موجودہ صورتحال کا جائزہ لیں، ضرورت کے مطابق کمیونز اور وارڈز کے درمیان عملے کو منتقل کریں۔ اور ساتھ ہی ساتھ مہارت اور پیشہ ورانہ مہارت کو یقینی بنانے کی بنیاد پر انسانی وسائل کی کمی کو پورا کرنا۔

واقفیت کے مطابق، وزارت داخلہ نے عمل درآمد کے چار طریقے تجویز کیے ہیں: حقیقت کے مطابق سرکاری ملازمین کا تبادلہ؛ پیشہ ور افراد کے ساتھ مزدوری کے معاہدوں پر دستخط کرنا، انفارمیشن ٹیکنالوجی، اکاؤنٹنگ اور لینڈ ایڈمنسٹریشن کے شعبوں کو ترجیح دینا؛ پے رول میں غیر استعمال شدہ سرکاری ملازمین کی بھرتی، انتخاب، یا قبول کرنا؛ اور موجودہ عملے کی تربیت اور تعلیم کو بڑھانا، خاص طور پر ان شعبوں میں جہاں اعلیٰ مہارتوں کی ضرورت ہوتی ہے۔

خاص طور پر، دستاویز 7415 کے ساتھ منسلک ضمیمہ نے کمیون اور وارڈ کی سطحوں پر ملازمت کی 36 پوزیشنوں کی نشاندہی کی ہے - بشمول 8 قیادت اور انتظامی عہدوں اور 28 پیشہ ورانہ اور تکنیکی عہدوں کو درج ذیل شعبوں میں: انصاف، مالیات - منصوبہ بندی، تعمیرات - صنعت اور تجارت، زراعت - ماحولیات، تعلیم، ثقافت، صحت، ملیشیا اور خود دفاعی قوتوں کے لیے ایک فریم سمجھا جاتا ہے... اضافی عملہ، مقامی فاضل پر قابو پاتے ہوئے - قلت کی صورتحال جو کئی سالوں سے موجود ہے۔

یہ قابل ذکر ہے کہ یہ فریم ورک سخت نہیں ہے - یہ نظام میں مستقل مزاجی کو یقینی بنانے میں مدد کرتا ہے جبکہ مقامی لوگوں کے لیے انسانی وسائل کو عملی تقاضوں کے مطابق ایڈجسٹ کرنے کے لیے لچک پیدا کرتا ہے، تفویض کردہ کوٹہ سے زیادہ نہیں۔ یہ نقطہ نظر واضح طور پر واقفیت کو ظاہر کرتا ہے: ایک ہموار لیکن جدید کمیون اور وارڈ اپریٹس کی تعمیر، کافی انتظامی صلاحیت کے ساتھ، نئے تناظر میں ترقیاتی ضروریات کو پورا کرنا۔

تیاری کا اہم مرحلہ

ڈاکٹر Nguyen Tien Dinh، سابق نائب وزیر برائے داخلہ، نے کہا کہ ماضی میں، ملازمت کے عہدوں کا تعین کرنا مشکل تھا، جس کی وجہ سے "ایک سرکاری ملازم، ایک عہدہ"، ایک پھولا ہوا سامان، اور کم کارکردگی کی صورت حال پیدا ہوئی۔

کیڈرز اور سول سرونٹ 2025 کے قانون کے ساتھ، طریقہ کار بدل گیا ہے۔ وزارت داخلہ کاموں اور کاموں کی بنیاد پر صرف 36 عہدوں پر ہے۔ نیا نکتہ یہ ہے کہ ایک سرکاری ملازم بہت سی ملازمتیں رکھ سکتا ہے، یا کسی عہدے کے لیے بہت سے لوگوں کی ضرورت پڑ سکتی ہے، اس طرح وہ ہموار اور عملی دونوں ہیں۔

مسٹر ڈنہ نے تجویز پیش کی کہ مقامی لوگوں کو سول ملازمین کو کمونز اور وارڈز کے درمیان لچکدار طریقے سے منتقل کرنا چاہیے۔ خصوصی اہلکاروں کے ساتھ معاہدوں پر دستخط کریں، بشمول نجی شعبے کے افراد۔ ایک ہی وقت میں، ہنر کو راغب کرنے کے لیے غیر استعمال شدہ عملے کو بھرتی کرنا جاری رکھیں۔ یہ طریقے نہ صرف گرم علاقوں جیسے کہ زمین کی انتظامیہ، زمین اور ماحولیات پر بوجھ کو کم کرتے ہیں بلکہ کمیون اور وارڈ کی سطح پر سرکاری ملازمین کے لیے نئی حوصلہ افزائی بھی کرتے ہیں۔

انسٹی ٹیوٹ فار پالیسی اسٹڈیز اینڈ میڈیا ڈیولپمنٹ (IPS) کے ڈائریکٹر جناب Nguyen Quang Dong نے اس بات پر زور دیا کہ جاب پوزیشن فریم ورک کاموں کی وضاحت کرنے اور اوورلیپ سے بچنے میں مدد کرتا ہے، لیکن عملہ خود اپریٹس کو چلانے کی "کلید" ہے۔ مسٹر ڈونگ نے کہا، "نئے تناظر میں، عملے کو کثیر الصلاحیت، ٹھوس مہارت، ایک چیز میں اچھا ہونا چاہیے لیکن بہت سی دوسری چیزیں کرنے کے قابل ہونا چاہیے،" مسٹر ڈونگ نے کہا۔

یہ ملٹی ٹاسک کرنے کی صلاحیت اور ذمہ داری کا احساس ہے جو دو سطحی لوکل گورنمنٹ ماڈل کی کامیابی کا تعین کرے گا - خاص طور پر نچلی سطح پر، جہاں لوگ اور کاروبار براہ راست شامل ہیں۔

پچھلے دو مہینوں میں عمل درآمد کے عمل سے یہ ظاہر ہوا ہے کہ بہت سے علاقوں نے اپنے آلات کی تنظیم نو کے بعد، فنانس، جسٹس، لینڈ ایڈمنسٹریشن، کنسٹرکشن وغیرہ محکموں میں اہلکاروں کی کمی کا سامنا کیا ہے، لیکن دیگر محکموں میں ان کے پاس فاضل ہیں۔ توازن کے لیے معیاری فریم ورک کے بغیر، مقامی حکام کی کارکردگی متاثر ہوگی۔ وزارت داخلہ کی جانب سے 36 عہدوں کا تعین اور ستمبر میں پولٹ بیورو کی رپورٹ کی تکمیل کو فروغ دینا اپریٹس اصلاحات کے لیے ایک بروقت اور بنیادی قدم ہے۔

طویل مدت میں، ملازمت کی پوزیشن کا فریم ورک صرف ایک انتظامی فہرست نہیں ہے، بلکہ انسانی وسائل کے انتظام کا ایک ٹول ہے، تشخیص، تربیت، ترقی، اور یہاں تک کہ تنخواہ اور الاؤنس کی پالیسیوں کو دوبارہ ترتیب دینے کی بنیاد ہے۔ ہر سرکاری ملازم، جب کسی مخصوص عہدے سے منسلک ہوتا ہے، تو اسے واضح طور پر ذمہ داری اٹھانی ہوگی، نیم دلی سے کام کرنے، گریز کرنے یا "غلط جگہ پر بیٹھنے" کی صورتحال کو محدود کرنا ہوگا۔

مسٹر نگوین کوانگ ڈونگ کے مطابق، صحیح کام کے لیے صحیح لوگوں کے ساتھ ایک منظم کمیون اور وارڈ اپریٹس لوگوں کی خدمت کرنے کی کارکردگی کو بہتر بنائے گا، اور انتظامی اصلاحات پر معاشرے کے اعتماد کو مضبوط کرنے میں کردار ادا کرے گا۔

یہ خدمت پر مبنی، پیشہ ورانہ، جدید اور شفاف انتظامی نظام کی تعمیر کی جانب ایک اہم تیاری کا قدم بھی ہے۔

علاقوں میں کیڈر بھیجنا

ہو چی منہ شہر زمین کے انتظام اور شہری نظم کے لیے انسانی وسائل کی کمی کو دور کرنے کے لیے کمیونز اور وارڈز کی مدد کے لیے محکمہ تعمیرات کے تقریباً 900 اہلکاروں کو متحرک کرنے کے منصوبے پر عمل پیرا ہے۔ پہلے مرحلے میں تقریباً 900 کنسٹرکشن انسپکٹرز کو 168 علاقوں میں تعینات کیا جائے گا۔ اس کے بعد، شہر مناسب ایڈجسٹمنٹ کرنے کی تاثیر کا جائزہ لے گا۔ اگلے مرحلے میں ان عہدیداروں کو کمیون اور وارڈ سطح کے سرکاری ملازمین میں منتقل کرنے پر غور کیا جائے گا، جس سے تعمیراتی آرڈر کے انتظام کی تاثیر کو بہتر بنانے میں مدد ملے گی۔

nld.com.vn

ماخذ: https://baolaocai.vn/de-cong-chuc-khong-ngoi-nham-cho-post881985.html