سیمی کنڈکٹر انڈسٹری کے ساتھ "جاری رکھیں، آگے بڑھیں، اور آگے بڑھیں"

چوتھے صنعتی انقلاب کے تناظر میں سیمی کنڈکٹر انڈسٹری کی ترقی دنیا میں ایک عام رجحان ہے اور مستقبل میں بھی یہ ایک ناگزیر رجحان ہے۔

بہت سے فوائد کے ساتھ، ویتنام دنیا بھر میں سیمی کنڈکٹر انڈسٹری کے بڑے سرمایہ کاروں کے لیے ایک کلیدی مارکیٹ کے طور پر ابھر رہا ہے۔ تاہم، سیمی کنڈکٹر انڈسٹری ویتنام میں ایک بہت ہی نئی صنعت ہے، جس میں مواقع سے فائدہ اٹھانے اور مؤثر طریقے سے ترقی کرنے کے لیے محتاط تیاری کی ضرورت ہوتی ہے، جس میں انسانی وسائل کی تربیت ایک بنیادی مسئلہ ہے۔ حکومت نے سیمی کنڈکٹر انڈسٹری میں انسانی وسائل کی ترقی کا پروگرام 2030 تک جاری کیا ہے، جس کا وژن 2050 تک ہے۔ 2030 تک ویتنام کی سیمی کنڈکٹر انڈسٹری کو ترقی دینے کی حکمت عملی اور 2050 تک کا وژن؛ اور ساتھ ہی سیمی کنڈکٹر انڈسٹری اور کچھ بنیادی ڈیجیٹل ٹیکنالوجی کی صنعتوں کے لیے انسانی وسائل کی تربیت کو فروغ دینے کی ہدایت کی...

صوبائی پیپلز کمیٹی نے صوبے میں 2050 تک کے وژن کے ساتھ 2030 تک سیمی کنڈکٹر انڈسٹری کے لیے انسانی وسائل کی ترقی کے پروگرام کے نفاذ کے لیے ایک اجلاس منعقد کیا۔

"جاری رکھنے، ایک ساتھ ترقی کرنے اور آگے بڑھنے" کے جذبے کے ساتھ، Quang Ninh نے فوری طور پر اس نئے گروتھ ڈرائیور کی طاقت کا فائدہ اٹھاتے ہوئے، علاقے میں سیمی کنڈکٹر انڈسٹری کو ترقی دینے کے منصوبے بھی تجویز کیے ہیں۔ تاہم، سیمی کنڈکٹر ٹیکنالوجی کا ایک بہت وسیع میدان ہے، جس کا تعلق بہت سی مختلف صنعتوں اور پیشوں سے ہے، مواد، کیمسٹری، فزکس، بجلی، الیکٹرانکس، میکانکس سے لے کر اعلیٰ ایپلی کیشن انڈسٹریز جیسے انفارمیشن ٹیکنالوجی، کمپیوٹر سائنس ، مصنوعی ذہانت... کوانگ نین صوبے کی منصوبہ بندی کے مطابق وزیر اعظم 2021-2020 میں منظور شدہ مدت کے لیے۔ فیصلہ نمبر 80/QD-TTg مورخہ 11 فروری 20232؛ کوانگ نین صوبے میں 2025 سے 2030 تک کے وژن کے ساتھ انسانی وسائل کی ترقی کے منصوبے کو صوبائی عوامی کمیٹی نے فیصلہ نمبر 1061/QD-UBND مورخہ 4 اپریل 2024 اور متعلقہ شعبے اور فیلڈ پلانز میں منظور کیا تھا۔ 2030 تک صوبے کا لیبر ٹریننگ کا ہدف صرف انفارمیشن اور کمیونیکیشن ٹیکنالوجی کے شعبوں میں تربیت پر مرکوز ہے۔ سائنس اور ٹیکنالوجی؛ پروسیسنگ اور مینوفیکچرنگ انڈسٹری، اور ابھی تک سیمی کنڈکٹر انڈسٹری کے لیے تفصیلی رہنمائی فراہم نہیں کی ہے۔

ترکیب کے نتائج اور متعلقہ اکائیوں کی موجودہ صورتحال کے جائزے کی بنیاد پر، یہ دکھایا گیا ہے کہ کوانگ نین کے پاس صنعتی پارکوں اور اقتصادی زونوں سے باہر سیمی کنڈکٹر انڈسٹری اور مصنوعی ذہانت سے متعلق کوئی پروجیکٹ نہیں ہے۔ سیمی کنڈکٹر ٹیکنالوجی سے متعلق شعبوں میں کوئی یونیورسٹی یا کالج ٹریننگ نہیں ہے۔ صوبے کے صنعتی پارکوں اور اقتصادی زونز میں، صرف سیمی کنڈکٹر انڈسٹری سے ملتے جلتے پراجیکٹس ہیں، جن میں اہم لیبر فورس الیکٹرانک اجزاء، گھریلو آلات، سمارٹ ڈیوائسز وغیرہ تیار کرتی ہے۔

دسمبر 2024 کے اختتام تک، صنعتی پارکوں اور اقتصادی زونز میں کام کرنے والے سیمی کنڈکٹر انڈسٹری سے ملتے جلتے فیلڈ سے متعلقہ کارکنوں کی کل تعداد تقریباً 6,000 کارکن ہے، جن میں سے ڈیزائن اور ترقی کے مرحلے میں 30 کارکن ہیں۔ پیداوار: 4,000 کارکن؛ پیکیجنگ: 300 کارکن؛ جانچ: 350 کارکن۔ مراحل میں کارکنوں کی تربیت کی سطح بھی بہت متنوع ہے، یونیورسٹی، کالج سے لے کر جونیئر ہائی اسکول اور ہائی اسکول کے گریجویٹس تک، جس میں سب سے بڑا تناسب جونیئر ہائی اسکول اور ہائی اسکول کی ڈگریوں والے کارکنان کا ہے (83.57% کے حساب سے، پیداوار اور پیکیجنگ کے مراحل میں مرکوز)؛ یونیورسٹی اور کالج کی ڈگریاں (16.43% کے حساب سے، ڈیزائن اور ترقی کے مرحلے میں مرکوز)۔

توقع ہے کہ 2030 تک صوبے کے صنعتی پارکوں اور اقتصادی زونز میں سیمی کنڈکٹر انڈسٹری سے متعلق لیبر کی طلب کے لیے 13,000 سے زیادہ افراد کی ضرورت ہوگی۔ جن میں سے، یونیورسٹی کی سطح کو ڈیزائن اور ترقی کے مرحلے میں تقریباً 315 افراد کی ضرورت ہے (جو نئے بھرتی کیے گئے کارکنوں کی کل تعداد کا 2.3% ہے)؛ کالج کی سطح کو پیداواری مرحلے میں تقریباً 750 افراد کی ضرورت ہے (جو نئے بھرتی کیے گئے کارکنوں کی کل تعداد کا 5.5% ہے)؛ جونیئر ہائی اسکول اور ہائی اسکول کے فارغ التحصیل افراد کو پیداوار، پیکیجنگ اور جانچ کے مراحل میں تقریباً 12,476 افراد کی ضرورت ہوتی ہے (جو نئے بھرتی کیے گئے کارکنوں کی کل تعداد کا 92.1 فیصد ہے)۔

سیمی کنڈکٹر انڈسٹری کے لیے انسانی وسائل کی تربیت کو اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی تربیت میں "بریک تھرو کی پیش رفت" کے طور پر شناخت کرتے ہوئے، کوانگ نین نے مقررہ اہداف کو حاصل کرنے کے لیے حل تجویز کیے ہیں۔ خاص طور پر اعلیٰ تعلیمی اداروں کی استعداد کار میں بہتری، پیشہ ورانہ تعلیم، تربیتی لیکچررز، سیمی کنڈکٹر انڈسٹری میں تحقیقی اور ترقیاتی سرگرمیوں کو فروغ دینے کے لیے سہولیات میں سرمایہ کاری۔ سیمی کنڈکٹر انڈسٹری میں تربیت کی حمایت کرنے کے طریقہ کار اور پالیسیوں کو نافذ کرنے کے لیے مقامی بجٹ سے فنڈز مختص کرنا؛ تربیت کی کارکردگی کو بہتر بنانے اور انسانی وسائل کے لیے پیداوار پیدا کرنے کے لیے ریاست، یونیورسٹیوں، تحقیقی اداروں، اختراعی مراکز، اور کاروباری اداروں کے درمیان تعاون میں حصہ لینا اور بڑھانا۔

سیمی کنڈکٹر انڈسٹری کے مواقع کو سمجھنے اور ان کا ادراک کرنے کے لیے صوبے کو تربیت، تحقیق اور ترقی کے شعبوں میں مضبوط اور ہم آہنگ سرمایہ کاری کے ساتھ ساتھ تکنیکی انفراسٹرکچر کو بہتر بنانے کی ضرورت ہے۔ ایک ہی وقت میں، تربیتی شکلوں (رسمی تربیت، ماہر تربیت، اعلی درجے کی تربیت، دوبارہ تربیت) میں تنوع کے لئے حالات پیدا کرنے کے لئے ضروری ہے؛ تربیت کی سطح میں (بیچلر، ماسٹر، ڈاکٹریٹ)؛ تربیتی وسائل (ریاست، انٹرپرائز، سوسائٹی، پبلک پرائیویٹ پارٹنرشپ) میں، صوبے میں سیمی کنڈکٹر انٹرپرائزز کی انسانی وسائل کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے، آہستہ آہستہ صوبے سے باہر کی ضروریات کو پورا کرنے کی طرف بڑھ رہے ہیں۔

ماخذ