محنت، غلط اور سماجی امور کی وزارت نے اجتماعی مزدوری کے تنازعات اور ہڑتالوں کو روکنے اور کم کرنے کے لیے متعدد کاموں اور حلوں کو نافذ کرنے کا ایک منصوبہ جاری کیا ہے، جس سے سماجی تحفظ اور نظم و نسق کو مستحکم کرنے میں مدد ملتی ہے۔

اس کے مطابق، مندرجہ بالا کاموں کو انجام دینے کے لیے، وزارت محنت، غلط اور سماجی امور کاروباری تعلقات میں ایک مستحکم ماحول بنانے کے لیے کاروباری اداروں، صنعت کی سطحوں اور کاروباری گروپوں پر مکالمے اور اجتماعی سودے بازی کی سرگرمیوں کی رہنمائی، حمایت اور فروغ دے گی۔

ایک ہی وقت میں، مزدوروں کے تنازعات اور ہڑتالوں کی نگرانی، اپ ڈیٹ، موازنہ، اور رپورٹنگ پر زور دیں۔ پیدا ہونے والے واقعات سے نمٹنے اور صورتحال کو فوری طور پر مستحکم کرنے کے لیے اقدامات کے نفاذ کی تجویز اور حمایت۔

منافع خوری .jpg
مزدوروں کے معیار زندگی کو یقینی بنانے کے لیے کم از کم اجرت کو ایڈجسٹ کیا جاتا ہے۔ مثالی تصویر۔

ایک اور حل جس پر وزارت محنت، ناجائز اور سماجی امور بھی غور کر رہی ہے وہ ہے مزدور تنازعات اور ہڑتالوں (مزدور ثالث، مزدور ثالثی کونسل) کے حل کے لیے اداروں کی آپریشنل کارکردگی کو بہتر بنانا اور ضابطوں کے مطابق مزدور تنازعات اور ہڑتالوں کے حل کو فروغ دینا۔

قانونی پالیسیوں کی ترقی کے حوالے سے، وزارت محنت، ناجائز اور سماجی امور قومی اجرت کونسل کے ایک رکن کے طور پر مزدوروں اور ان کے خاندانوں کے کم از کم معیار زندگی کا جائزہ لینے، جانچ کرنے اور مارکیٹ کی اجرت اور صارفی قیمت کے اشاریہ کے سلسلے میں اپنا کردار ادا کرتی رہے گی۔

وہاں سے، یہ حکومت کو مناسب علاقائی کم از کم اجرت کے منصوبے تجویز کرنے اور سفارش کرنے کی بنیاد ہو گی۔ کاروباری شعبے کو مزدوروں کی اجرت کی پالیسیوں کو فوری طور پر مطلع کرنا اور اس کی تشہیر کرنا۔

1 جولائی 2024 سے، حکومت نے ماہانہ کم از کم اجرت کو 6% بڑھانے کے لیے درج ذیل سطحوں کے ساتھ ایڈجسٹ کیا ہے: ریجن 1 4.96 ملین VND، ریجن 2 4.41 ملین VND، ریجن 3 میں 3.86 ملین VND، ریجن 4 میں VND 3.45 ملین ہے۔