ملازم سے بات کرتے ہوئے ٹیبل پیٹنے پر کمپنی ڈائریکٹر معطل

Bao Gia Ca Mau جوائنٹ اسٹاک کمپنی کے ڈائریکٹر کو نئے سال کے آغاز پر ملازمین سے ملاقات کے دوران میز پر ہاتھ مارنے اور نامناسب بیان دینے کے بعد کام سے معطل کر دیا گیا ہے۔

Bao Gia Ca Mau جوائنٹ سٹاک کمپنی کے ڈائریکٹر مسٹر ہو ہوانگ انہ (نیلی قمیض، دائیں) نے میز پر ٹکرا دیا اور نئے سال کی پہلی میٹنگ میں اسے تحلیل کرنے کی تجویز پیش کی - تصویر: کلپ سے کٹ

3 جنوری کو، مسٹر ہو ہوانگ انہ - باؤ جیا کا ماؤ جوائنٹ اسٹاک کمپنی کے ڈائریکٹر - نے تصدیق کی کہ انہیں کام سے غیر معینہ مدت کے لیے معطل کر دیا گیا ہے۔

"100% کاریں دوبارہ چل رہی ہیں، یہ صرف ایک غلط فہمی تھی، کمپنی نے اب ایک پریس ریلیز جاری کی ہے،" مسٹر اینہ نے کہا۔

اس سے قبل، Ca Mau میں بہت سے Nam Thang الیکٹرک ٹیکسی ڈرائیوروں نے کمپنی کے ڈائریکٹر کی طرف سے میز پر ٹکرانے اور ملازمین کے ساتھ میٹنگ کے دوران کمپنی کو ختم کرنے کی تجویز کے بعد فوائد کا مطالبہ کرنے کے لیے کام کرنا چھوڑ دیا۔

نم تھانگ کا ماؤ الیکٹرک ٹیکسی کے ڈرائیور مسٹر فام ہوانگ نہو نے کہا کہ کمپنی کے ملازمین سے ملاقات اور کچھ معاہدوں پر پہنچنے کے بعد ان کے بھائی اپنی گاڑیاں دوبارہ معمول کے مطابق چلانے کے قابل ہو گئے۔

"کمپنی کی چارجنگ پالیسی 30 جون 2027 تک مفت ہوگی۔ دیگر مسائل جن کی ڈرائیورز نے پہلے اطلاع دی تھی بنیادی طور پر تقریباً 70 فیصد تک حل ہو چکے ہیں، اس لیے ڈرائیوروں نے دوبارہ کام شروع کر دیا ہے،" مسٹر نہو نے بتایا۔

اس سے قبل، سوشل میڈیا پر اس وقت ہلچل مچ گئی تھی جب ایک 37 سیکنڈ کا کلپ نمودار ہوا تھا، جس میں ایک شخص کو ریکارڈ کیا گیا تھا جس کے بارے میں خیال کیا جاتا تھا کہ وہ ایک وکیل ہے جو کمپنی کے ملازمین کو ان کے حقوق، کام کے حالات، اور مزدوری کے معاہدوں کے بارے میں بتا رہا ہے جب Bao Gia Ca Mau جوائنٹ اسٹاک کمپنی میں کام کر رہا ہے۔

کلپ میں، مسٹر ہو ہوانگ انہ - باو جیا کا ماؤ جوائنٹ اسٹاک کمپنی کے ڈائریکٹر - اچانک کھڑے ہوئے اور میز پر ٹکر مارتے ہوئے درخواست کی کہ "میں یہ کہنے کے لیے حاضر ہوں، اگر آپ ایسا نہیں کرتے ہیں تو ہمیں برخاست کردیا جائے گا"۔ ڈائریکٹر کی اس حرکت کی وجہ سے کمپنی کی میٹنگ میں شامل تقریباً 100 لوگ فوراً چلے گئے۔

کمپنی نے ملازمین کے لیے مفت چارجنگ اور انشورنس کا عہد کیا ہے، لیکن کچھ لوگوں کا کہنا ہے کہ وہ اصل میں پالیسی سے لطف اندوز نہیں ہو رہے اس لیے وہ کام کرنا چھوڑ دیتے ہیں اور فوائد کا مطالبہ کرتے ہیں - تصویر: THANHHUYEN

جیسا کہ Tuoi Tre Online نے رپورٹ کیا ہے، بہت سے ڈرائیوروں نے کہا کہ نئے سال کے دن اجتماعی کام روکنے کی وجہ یہ تھی کہ کمپنی نے ملازمین پر دباؤ ڈالنے کے لیے بہت سی نئی پالیسیاں متعارف کرائی تھیں۔ ان میں ایسی پالیسیاں بھی تھیں جو ڈرائیوروں کو الیکٹرک گاڑیوں کی اضافی چارجنگ فیس ادا کرنے پر مجبور کرتی تھیں، جب کہ اس سے قبل کمپنی نے ملازمین سے وعدہ کیا تھا کہ وہ اس لاگت کی مکمل حمایت کرے گی۔

اس کے علاوہ کنٹریکٹ ملازمین کا کہنا تھا کہ معاہدے میں حقیقت کے مقابلے بہت سے غیر معقول نکات تھے۔ اگرچہ 12,000 کلومیٹر چلنے کے بعد گاڑی کی سروس اور دیکھ بھال کی ضرورت ہوتی ہے، بہت سے ڈرائیوروں کو مقررہ تعداد سے دوگنا کلومیٹر سے زیادہ گاڑی چلانا پڑتی تھی لیکن پھر بھی گاڑی کو دیکھ بھال کے لیے نہیں لے جا سکتے تھے، اور کچھ ٹائروں میں ٹوٹ پھوٹ کے آثار بھی تھے اور وہ معیار کے ضامن نہیں تھے لیکن پھر بھی گاڑی چلانا پڑتی تھی۔

کچھ ملازمین کا کہنا تھا کہ کنٹریکٹ پر دستخط کرتے وقت اس میں ڈرائیوروں کے لیے انشورنس کا ذکر تھا لیکن حقیقت میں کچھ لوگ کئی مہینوں سے گاڑی چلا رہے ہیں لیکن ان کے پاس انشورنس نہیں ہے۔

ماخذ: https://tuoitre.vn/dinh-chi-cong-tac-giam-doc-cong-ty-dap-ban-khi-noi-chuyen-voi-nhan-vien-20250103114016263.htm