کاروبار کارکنوں کی زندگیوں کا خیال رکھنے کی کوشش کرتے ہیں۔

معاشی چیلنجوں کے تناظر میں، دا نانگ شہر میں بہت سے کاروبار اب بھی "لوگوں کے لیے ترقی" کے فلسفے کو برقرار رکھتے ہیں، جو کہ تمام پیداواری اور کاروباری سرگرمیوں کے مرکز میں کارکنوں کو رکھتے ہیں۔ مادی سے لے کر روحانی تک، فلاح و بہبود سے لے کر سماجی تحفظ تک سوچی سمجھی دیکھ بھال نے انسانی کاروبار کی تصویر بنانے میں مدد کی ہے، جہاں کارکنان اپنے ساتھ قائم رہنے اور طویل مدتی تعاون کرنے میں محفوظ محسوس کرتے ہیں۔

ڈانانگ پورٹ جوائنٹ اسٹاک کمپنی نے 2025 میں "آؤٹ اسٹینڈنگ انٹرپرائز فار ورکرز" ایوارڈ جیتا۔ تصویر: X.HAU

کارکنوں کے لیے عام کاروباری ادارے

دا نانگ پورٹ جوائنٹ سٹاک کمپنی کے ڈپٹی جنرل ڈائریکٹر لی کوانگ ڈک کے مطابق، 800 سے زائد ملازمین کے ساتھ، یہ یونٹ ملک کے ان چند اداروں میں سے ایک ہے جنہوں نے مسلسل 8 سالوں سے "ملازمین کے لیے بقایا کاروبار" کا خطاب حاصل کیا ہے۔

یہ ٹائٹل نہ صرف ایک پہچان ہے بلکہ اس فلسفے کو بھی واضح طور پر ظاہر کرتا ہے "عوام ترقی کی بنیاد ہیں" جسے ڈا نانگ پورٹ جوائنٹ سٹاک کمپنی نے سالوں کے دوران مسلسل برقرار رکھا ہے۔

کمپنی میں، کارکنوں کی زندگیوں کا خیال رکھنے کے کام کو جامع طور پر نافذ کیا جاتا ہے۔

ہر سال، کمپنی تمام عملے اور کارکنوں کے لیے جدید ترین ہیلتھ انشورنس خریدنے کے لیے تقریباً 2 بلین VND خرچ کرتی ہے، اور 2 سال یا اس سے زیادہ سروس والے ملازمین کے لیے لائف انشورنس بھی خریدتی ہے۔

مزید برآں، فلاحی پالیسی مزدوروں کے خاندانوں تک بھی پھیلی ہوئی ہے: چھوٹے بچوں والی خواتین ورکرز کو 200,000 VND/ماہ/بچے کی سبسڈی ملتی ہے، بوڑھے والدین کے لیے سالانہ سالگرہ کی تقریبات، اور 2 افراد کے لیے فنڈنگ ​​کے ساتھ ہر 2 سال بعد چھٹی کا نظام ملتا ہے۔

13ویں اور 14ویں ماہ کی تنخواہ کا بونس کئی سالوں سے مستحکم رہا ہے، جو ملازمین کو طویل عرصے تک کمپنی کے ساتھ رہنے میں مدد کرنے کے لیے حوصلہ افزائی کا ایک بڑا ذریعہ بنتا ہے۔

کمپنی نہ صرف اپنے ملازمین کا خیال رکھتی ہے، بلکہ یہ خاص حالات کے لیے ایک مضبوط سہارا بھی ہے۔

جب مسٹر Nguyen Van Dung (انتظامی محکمہ کے ملازم) کو پتہ چلا کہ انہیں nasopharyngeal کینسر ہے، تو کمپنی کے بورڈ آف ڈائریکٹرز اور ٹریڈ یونین نے فوری طور پر ایک اندرونی امدادی پروگرام شروع کیا، اس کے علاج میں مدد کے لیے 225 ملین VND اکٹھا کیا۔

"میرے لیے، وہ مدد نہ صرف مادی بلکہ روحانی طاقت بھی ہے جس سے مجھے اپنے خوف پر قابو پانے اور بیماری سے لڑتے رہنے میں مدد ملتی ہے۔

مجھے امید ہے کہ میں جلد صحت یاب ہو کر کام پر واپس آؤں گا اور اس یونٹ میں حصہ ڈالوں گا جس نے ہمیشہ میری دیکھ بھال اور حفاظت کی ہے،" مسٹر ڈنگ نے شیئر کیا۔

کارکنوں کو بھرپور روحانی زندگی گزارنے میں مدد کرنے کے لیے، دا نانگ پورٹ جوائنٹ اسٹاک کمپنی ہر سال ایک بڑے پیمانے پر روایتی کھیلوں کا میلہ منعقد کرتی ہے، جس میں نہ صرف عملے اور کارکنوں کو بلکہ دیگر یونٹوں کو بھی شرکت کی طرف راغب کیا جاتا ہے۔

پیشہ ورانہ حفاظت اور حفظان صحت کے شعبے میں، کمپنی پیشہ ورانہ حفاظت اور حفظان صحت کے افسران کا ایک نیٹ ورک برقرار رکھتی ہے جو باقاعدگی سے کام کرتی ہے، اور سالانہ سیمینارز کا انعقاد کرتی ہے تاکہ جانچ پڑتال کرنے، تجربے سے سبق حاصل کرنے، اور خطرے سے بچاؤ کے اقدامات تجویز کرے۔ اس کی بدولت گزشتہ برسوں کے دوران پیشہ ورانہ حادثات کی شرح میں نمایاں کمی آئی ہے۔

کاروبار کارکنوں کی دیکھ بھال کے لیے سرگرمی سے سرگرمیاں منظم کرتے ہیں۔ تصویر: ایکس ایچ

محنت کش ترقی کا مرکز ہیں۔

ہوا تھو ٹیکسٹائل اینڈ گارمنٹ کارپوریشن میں، کئی سالوں سے یونٹ نے ملازمین کو سب سے قیمتی اثاثہ سمجھتے ہوئے، ہمیشہ ایک پائیدار کام کرنے والے ماحول کی تعمیر پر توجہ مرکوز کی ہے۔

کارپوریشن کی ٹریڈ یونین کے چیئرمین Nguyen Thanh Son نے کہا کہ Hoa Tho میں اس وقت تقریباً 11,300 کارکن ہیں۔

کارپوریشن ہمیشہ نچلی سطح پر جمہوریت کے ضوابط کو سختی سے نافذ کرتی ہے، ملازمین کے جائز حقوق کو یقینی بنانے کے لیے سالانہ لیبر کانفرنسوں، وقتاً فوقتاً مکالمے، تجویز خانوں اور آن لائن تجویز کے نظام کے ذریعے رائے حاصل کرتی ہے۔

ہوا تھو ٹیکسٹائل اینڈ گارمنٹ کارپوریشن میں اجتماعی مزدوری کے معاہدے پر بہت سے مناسب مواد کے ساتھ دستخط کیے گئے، جس سے مزدوروں کی زندگیوں کے لیے عملی تشویش کا اظہار کیا گیا۔

چھٹیوں کے بونس، 13ویں مہینے کی تنخواہ کے علاوہ، ملازمین کو مکمل سالانہ چھٹی بھی دی جاتی ہے، اور سیر و سیاحت اور سفر کے لیے مکمل تنخواہ/سال کے ساتھ 2 اضافی دن کی چھٹی ملتی ہے۔

کارپوریشن بہت سی خصوصی فلاحی پالیسیاں نافذ کرتی ہے: 100% ملازمین کے لیے 24/24 رسک انشورنس خریدنا، مفت ناشتے اور درمیانی شفٹ کھانے کا اہتمام، رات کے کھانے کا الاؤنس، حاملہ خواتین اور چھوٹے بچوں والی خواتین کی مدد کرنا 587,600 VND/ماہ، نئے کارکنوں کی مدد کرنا 5.5 - 7.5 ملین/ماہانہ بچوں کی نگہداشت اور بچوں کی دیکھ بھال کے لیے 200,000 - 500,000 VND/ماہ۔

خواتین ورکرز کو باقاعدگی سے صحت کی دیکھ بھال ملتی ہے اور وہ سال میں دو بار وقتاً فوقتاً صحت کا معائنہ کرواتی ہیں...

کارپوریشن کام کے حالات کو بہتر بنانے میں بھی بہت زیادہ سرمایہ کاری کرتی ہے۔

پیشہ ورانہ حفاظت اور حفظان صحت پر زور دیا گیا ہے۔

خاص طور پر، 100% کارکنوں کو معیاری حفاظتی سامان مہیا کیا جاتا ہے، وقتاً فوقتاً آگ سے بچاؤ اور لڑائی کی مشقوں کا اہتمام کیا جاتا ہے، پیشہ ورانہ حفاظت اور حفظان صحت کی تربیت دی جاتی ہے، اور کام کے ماحول کی نگرانی کی جاتی ہے۔

مسلسل کئی سالوں سے، کارپوریشن میں کام کا کوئی سنگین حادثہ، آگ لگنے یا فوڈ پوائزننگ نہیں ہوا ہے۔

ایک کامیابی جو ذمہ داری کے احساس اور کام کے سنجیدہ نظم و ضبط کو ظاہر کرتی ہے۔

ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کے زیر اہتمام 2025 میں "کارکنوں کے لیے بقایا کاروباری اداروں" کے اعزاز کے پروگرام میں دا نانگ کے دو نمائندوں کے طور پر، دا نانگ پورٹ جوائنٹ اسٹاک کمپنی اور ہوا تھو ٹیکسٹائل اینڈ گارمنٹس جوائنٹ اسٹاک کارپوریشن کا کامن پوائنٹ ورکرز کی خدمت کا جذبہ ہے، ذہنی سکون اور کارکنوں کی خوشی کو ترقی کے لیے ایک اقدام کے طور پر لے کر۔

اس نے دا نانگ کے کاروبار کو مستحکم پیداوار کو برقرار رکھنے اور بتدریج پائیدار ترقی کرنے میں مدد کی ہے۔

ماخذ: https://baodanang.vn/doanh-nghiep-no-luc-cham-lo-doi-song-nguoi-lao-dong-3306368.html