ڈرافٹ سب سے زیادہ اساتذہ کی تنخواہ 18.7 ملین VND/ماہ، بشمول الاؤنس نہیں۔

(ڈین ٹرائی) - سرکاری تعلیمی اداروں میں پڑھانے والے اساتذہ کے لیے ریگولیٹنگ کوڈز، تقرریوں اور تنخواہ کی درجہ بندی کے مسودے میں اساتذہ کی سب سے زیادہ تنخواہ کوفیشینٹ 8.0 پر رکھا گیا ہے۔

وزارت تعلیم و تربیت نے ابھی ابھی سرکاری تعلیمی اداروں میں پڑھانے والے اساتذہ کے لیے ضابطوں، تقرریوں اور تنخواہوں کی درجہ بندی کے لیے ایک مسودہ سرکلر کا اعلان کیا ہے۔

مسودے کے مطابق سرکاری اساتذہ کی تقرری اور تنخواہ کا انتظام ملازمت کے عہدے، ذمہ داریوں، کاموں، استاد کی صلاحیت اور پیشہ ورانہ مہارت اور قانون کی دفعات کے مطابق ہے۔

خاص طور پر، پری اسکول کے اساتذہ کے لیے، ملازمت کے عنوان کے مطابق سب سے کم تنخواہ کا گتانک 2.1 ہے اور سب سے زیادہ 6.38 ہے۔ پری اسکول کے اساتذہ کے لیے جو ابھی تک معیاری سطح تک نہیں پہنچے ہیں، تنخواہ کے قابلیت کی حد 1.86 سے 4.06 تک ہے۔

پرائمری، سیکنڈری اور ہائی اسکول کے اساتذہ کے لیے، ملازمت کے عنوان کے لحاظ سے سب سے کم تنخواہ کا گتانک 2.34 ہے اور سب سے زیادہ 7.55 ہے۔ پرائمری اسکول کے اساتذہ جو معیاری قابلیت پر پورا نہیں اترتے ہیں ان کی تنخواہ کے گتانک 1.86 سے 4.06 کے درمیان ہیں۔

تدریسی کالجوں اور یونیورسٹیوں کے اساتذہ کو سب سے زیادہ تنخواہ کے ساتھ درجہ دیا جاتا ہے جن کی ملازمت کے عنوان کے لحاظ سے سب سے کم تنخواہ کے قابلیت 2.34 اور سب سے زیادہ 8.0 ہے۔

ذیل میں اساتذہ کے لیے عارضی تنخواہ کا جدول ہے جب مسودہ کے مطابق تنخواہ کے انتظام کے نئے طریقہ کو لاگو کرتے ہیں، اور حکومت کے فرمان 73/2024 کے مطابق 2.34 ملین VND/ماہ کی بنیادی تنخواہ کا اطلاق کرتے ہیں:

(ٹیبل: ہوانگ ہانگ)۔

مسودے کے ضابطے میں یہ شرط رکھی گئی ہے کہ اسے تنخواہ میں اضافے یا تدریسی عنوانات میں تبدیلیوں کو یکجا کرنے کی اجازت نہیں ہے، سوائے تین صورتوں کے: کیریئر میں ترقی، اعلیٰ تدریسی عنوان کی ضروریات کو پورا کرنا اور موجودہ تدریسی عنوان کو تبدیل کرنے کی خواہش؛ بہت زیادہ تدریسی تجربہ اور پیشہ ورانہ سرگرمیوں میں بہت سی کامیابیاں؛ اساتذہ کو پہچانا جاتا ہے اور پروفیسر اور ایسوسی ایٹ پروفیسر کے عنوانات پر مقرر کیا جاتا ہے۔

مسودے میں یہ بھی کہا گیا ہے: تربیت کی سطح کو کسی ایسے پیشہ ورانہ عنوان پر تقرری کے لیے بنیاد کے طور پر استعمال نہیں کیا جائے گا جس کے لیے نئے بھرتی کیے گئے اساتذہ کو بھرتی کیا گیا ہے۔

اگر موجودہ تنخواہ کے گتانک اور تدریسی پوزیشن کے تنخواہ کے گتانک کے درمیان فرق ہے تو، فرق کے گتانک کو اجرت کے قانون کی دفعات کے مطابق محفوظ رکھا جائے گا۔

مسودے کے آرٹیکل 4 میں کہا گیا ہے کہ کسی پیشہ ور ٹائٹل رینک پر تعینات ہونے پر تنخواہ کی درجہ بندی وزارت داخلہ کے سرکلر 02/2007 کی رہنمائی کے مطابق عمل میں لائی جاتی ہے جو کہ ترقی، عہدے کی تبدیلی، اور سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی قسموں کو تبدیل کرتے وقت اور قانون کے موجودہ ضوابط کے مطابق تنخواہ کی درجہ بندی کی رہنمائی کرتی ہے۔

نئی تنخواہ کی پالیسی کو نافذ کرتے وقت، نئی تنخواہ میں تبدیلی حکومتی ضوابط کے مطابق کی جاتی ہے۔

ماخذ: https://dantri.com.vn/giao-duc/du-thao-luong-giao-vien-cao-nhat-187-trieu-dongthang-chua-tinh-phu-cap-20250918211424687.htm