آپ کا دماغ کس عمر میں عروج پر ہے؟

(ڈین ٹرائی) - جیسے جیسے جوانی ماضی میں دھندلا جاتی ہے، آپ کو عمر بڑھنے سے خوف آنے لگتا ہے، لیکن تحقیق کہتی ہے کہ ہم میں سے بہت سے لوگوں کے لیے، مجموعی طور پر نفسیاتی کام 55 سے 60 سال کی عمر کے درمیان عروج پر ہوتا ہے۔

(تصویر: ڈیمیرکوڈک/گیٹی امیجز)

یہ تحقیق بتاتی ہے کہ درمیانی عمر کے لوگ پیچیدہ مسائل کو حل کرنے اور افرادی قوت میں قائدانہ عہدوں پر اچھی کارکردگی کا مظاہرہ کرنے میں بہترین کیوں ہو سکتے ہیں۔

دماغ کی نشوونما کی چوٹیوں کی اقسام

ایسے متعدد مطالعات ہیں جو یہ بتاتے ہیں کہ انسان اپنی جسمانی چوٹی کو اپنی بیسویں اور ابتدائی تیس کی دہائی کے درمیان پہنچ جاتا ہے۔

بہت سے مطالعات سے یہ بھی پتہ چلتا ہے کہ لوگوں کی خام فکری صلاحیت - یعنی استدلال کرنے، یاد رکھنے اور معلومات پر تیزی سے کارروائی کرنے کی صلاحیت - عام طور پر ان کی بیسویں دہائی کے وسط سے کم ہونا شروع ہو جاتی ہے۔

یہ حقیقی دنیا میں جھلکتا ہے۔ ایتھلیٹس اپنی تیس کی دہائی سے پہلے عروج پر ہوتے ہیں۔ ریاضی دان اکثر اپنی سب سے اہم شراکت اپنی تیس کی دہائی کے وسط میں کرتے ہیں۔ شطرنج کے چیمپئن چالیس کی دہائی کے بعد شاذ و نادر ہی عروج حاصل کرتے ہیں۔

تاہم، جب ہم خام پروسیسنگ کی صلاحیتوں سے آگے دیکھتے ہیں، تو ایک مختلف تصویر ابھرتی ہے۔

نظریہ سے جذباتی استحکام تک

یہ تحقیق استدلال کی صلاحیت سے بالاتر نفسیاتی خصلتوں پر توجہ مرکوز کرتی ہے، جو درست طور پر قابل پیمائش ہیں، عارضی حالتوں کے بجائے پائیدار خصلتوں کی نمائندگی کرتے ہیں، عمر کی اچھی طرح سے دستاویزی رفتار رکھتے ہیں، اور حقیقی دنیا کی کارکردگی کا اندازہ لگانے کے لیے جانا جاتا ہے۔

تحقیقی ٹیم نے 16 نفسیاتی خصلتوں کی نشاندہی کی جو ان معیارات پر پورا اترتے تھے۔

ان خصلتوں میں بنیادی علمی صلاحیتیں شامل ہیں جیسے استدلال، یادداشت، پروسیسنگ کی رفتار، علم، اور جذباتی ذہانت۔ ان میں "بڑے پانچ" شخصیت کے خصائص بھی شامل ہیں جن میں ماورائے عمل، جذباتی استحکام، دیانتداری، تجربے کے لیے کشادگی، اور رضامندی ہے۔

موجودہ بڑے پیمانے پر مطالعہ کی ترکیب کرتے ہوئے، نئے مطالعہ نے اوپر ذکر کردہ 16 خصلتوں کو دیکھا۔ ایک عام پیمانے پر ان مطالعات کو معیاری بنا کر، محققین نے براہ راست موازنہ کیا اور عمر بھر میں ہر ایک خاصیت کی نشوونما کا نقشہ بنایا۔

بالغ ہونے کے دوران علمی صلاحیتوں (پینل اے) اور شخصیت کے خصائص (پینل بی) کی عمر سے متعلق رفتار (تصویر: گیگناک اینڈ زاجینکوسکی، انٹیلی جنس، 2025)۔

کچھ خصلتیں زندگی میں بہت بعد میں عروج پر ہوتی ہیں۔ مثال کے طور پر، 65 سال کی عمر کے ارد گرد ایمانداری کی چوٹی، اور جذباتی استحکام 75 سال کی عمر کے آس پاس۔

کم عام طور پر زیر بحث خصلتیں، جیسے اخلاقی استدلال، بھی جوانی میں عروج پر نظر آتے ہیں۔ اور علمی تعصبات کے خلاف مزاحمت کرنے کی صلاحیت — انگوٹھے کے اصول جو ہمیں غیر معقول یا کم درست فیصلوں کی طرف لے جا سکتے ہیں — ہمارے 70 اور یہاں تک کہ 80 کی دہائی میں بھی بہتر ہو سکتے ہیں۔

جب تمام 16 خصلتوں کی عمر سے متعلق رفتار کو ایک نظریاتی اور تجرباتی طور پر وزنی اشاریہ میں جوڑ کر، ٹیم نے ایک قابل ذکر ماڈل تیار کیا۔

دماغی فعل عام طور پر 55 اور 60 سال کی عمر کے درمیان عروج پر ہوتا ہے، اس سے پہلے کہ وہ 65 سال کی عمر سے زوال شروع ہو۔

عمر کے دقیانوسی تصورات کو ختم کریں۔

ان نتائج سے یہ وضاحت کرنے میں مدد مل سکتی ہے کہ کاروبار، سیاست اور عوامی زندگی میں قیادت کے بہت سے عہدوں پر عام طور پر پچاس اور ساٹھ کی دہائی کے اوائل میں لوگ کیوں ہوتے ہیں۔

لہذا، جب کہ کچھ صلاحیتیں عمر کے ساتھ کم ہوتی ہیں، وہ دیگر اہم خصلتوں کی نشوونما سے متوازن ہوتی ہیں۔ مشترکہ طور پر، یہ طاقتیں بہتر فیصلے اور بہتر فیصلہ سازی کی حمایت کرتی ہیں، ایسی خصوصیات جو قیادت میں اہم ہیں۔

ان تحقیقی نتائج کے باوجود، پرانے کارکنوں کو اب بھی اپنی ملازمتیں کھونے کے بعد افرادی قوت میں دوبارہ داخل ہونے میں مزید چیلنجز کا سامنا ہے۔

کچھ حد تک، ساختی عوامل ملازمت کے فیصلوں پر اثر انداز ہو سکتے ہیں۔ مثال کے طور پر، اگر 60 سال کی عمر میں ریٹائرمنٹ کا امکان زیادہ ہو تو ایک آجر پچاس کی دہائی کے وسط میں کسی شخص کی خدمات حاصل کرنے کو قلیل مدتی سرمایہ کاری کے طور پر دیکھ سکتا ہے۔

دوسرے معاملات میں، کچھ ملازمتوں میں لازمی ریٹائرمنٹ کی عمر ہوتی ہے۔ مثال کے طور پر، انٹرنیشنل سول ایوی ایشن آرگنائزیشن بین الاقوامی ایئر لائنز کے پائلٹوں کے لیے ریٹائرمنٹ کی عمر 65 سال مقرر کرتی ہے۔ بہت سے ممالک میں 56 سے 60 سال کی عمر کے درمیان ریٹائر ہونے کے لیے ہوائی ٹریفک کنٹرولرز کی بھی ضرورت ہوتی ہے۔ چونکہ ان ملازمتوں میں یادداشت اور ارتکاز کی اعلیٰ سطح کی ضرورت ہوتی ہے، اس لیے عمر کی اس حد کو عام طور پر معقول سمجھا جاتا ہے۔

تاہم، ہر شخص کے دماغ کی نشوونما کی خصوصیات مختلف ہوتی ہیں۔

اس تحقیق سے پتا چلا ہے کہ جب کچھ بالغ افراد استدلال کی رفتار اور یادداشت میں کمی کا تجربہ کرتے ہیں تو دوسرے ان صلاحیتوں کو زیادہ دیر تک برقرار رکھتے ہیں۔

اس طرح، صرف عمر مجموعی علمی فعل کا تعین نہیں کرتی۔ لہٰذا، تشخیصات اور تجزیوں کو عمر پر مبنی مفروضوں کے بجائے فرد کی حقیقی صلاحیتوں اور خصوصیات پر توجہ مرکوز کرنی چاہیے۔

سربراہی اجلاس کوئی الٹی گنتی نہیں ہے۔

مجموعی طور پر، یہ نتائج عمر بھر ٹیلنٹ کو بھرتی کرنے اور برقرار رکھنے کی ضرورت پر روشنی ڈالتے ہیں، اور اس تصور کو تقویت دیتے ہیں کہ بہت سے لوگ درمیانی زندگی میں اپنی ملازمتوں میں قابل قدر طاقت لاتے ہیں۔

چارلس ڈارون نے 50 سال کی عمر میں "On the Origin of Species" شائع کیا۔ لڈوِگ وان بیتھوون نے اپنی نویں سمفنی کا پریمیئر 53 سال کی عمر میں کیا اور وہ بہت بہرے تھے۔ ابھی حال ہی میں، لیزا سو، جو اب 55 سال کی ہیں، نے کمپیوٹر کمپنی ایڈوانسڈ مائیکرو ڈیوائسز کی صنعت کے سب سے ڈرامائی تکنیکی تبدیلیوں میں سے ایک کے ذریعے قیادت کی۔

تاریخ ایسے لوگوں سے بھری پڑی ہے جنہوں نے اپنی سب سے بڑی کامیابیاں اس کے بعد حاصل کیں جسے معاشرہ اکثر "پیک ایج" کہتا ہے۔ شاید اب وقت آگیا ہے کہ ہم درمیانی عمر کو الٹی گنتی کے طور پر دیکھنا چھوڑ دیں اور اسے عروج کے طور پر دیکھنا شروع کردیں۔

ماخذ: https://dantri.com.vn/khoa-hoc/bo-nao-cua-ban-dat-dinh-cao-o-do-tuoi-nao-20251104053823497.htm