سوشل سیکورٹی پالیسی کو عوام کے قریب لانا

حالیہ دنوں میں، رضاکارانہ سماجی انشورنس (SI) اور فیملی ہیلتھ انشورنس (HI) میں حصہ لینے کے لیے لوگوں، خاص طور پر غیر رسمی کارکنوں اور کم آمدنی والے لوگوں کو متحرک کرنے سے بہت سی مشکلات کا سامنا کرنا پڑا ہے۔ یونیورسل سوشل انشورنس اور ہیلتھ انشورنس کے ہدف کو حاصل کرنے کے لیے، ڈاک لک سوشل انشورنس سیکٹر نے اپنے کام کرنے کے طریقوں میں جدت لانے، بہت سے تخلیقی اور عملی ماڈلز کے ساتھ کمیونٹی کی طاقت کو فروغ دینے، سماجی تحفظ کی پالیسیوں کو ہر گاؤں اور بستی تک پھیلانے میں اپنا حصہ ڈالنے کی کوششیں کی ہیں۔

2025 کے اہداف کو مکمل کرنے کے عزم کے ساتھ، سونگ ہِن سوشل انشورنس نے سوشل انشورنس اور ہیلتھ انشورنس کے شرکاء کو تیار کرنے کے لیے فعال طور پر ایک منصوبہ تیار کیا ہے۔ صحت کی بیمہ میں حصہ لینے میں ایک دوسرے کی مدد کرنے والے نسلی اقلیتی قبیلوں کے ماڈل کو نافذ کرنا بھی شامل ہے۔ اس ماڈل کے مطابق، نسلی اقلیتی علاقوں میں ہر گاؤں اور بستی میں صحت بیمہ میں حصہ لینے کے لیے کم از کم ایک قبیلہ ایک دوسرے کی حمایت کرتا ہے، جس کا مقصد 100% اراکین کو حصہ لینا ہے۔

سونگ ہین سوشل انشورنس کے ڈائریکٹر مسٹر نگوین کووک بنہ نے کہا: "یہ ماڈل لوگوں کو ہیلتھ انشورنس میں شرکت کرتے وقت اپنے حقوق اور ذمہ داریوں کو سمجھنے میں مدد کرتا ہے، اس طرح اس علاقے میں سماجی تحفظ کو یقینی بنانے میں شراکت داروں کی تعداد کو مستقل طور پر ترقی دیتا ہے۔"

ماڈل کو لاگو کرنے کے لیے، سونگ ہین سوشل انشورنس نے مقامی حکام اور تنظیموں کے ساتھ مل کر بصری پروپیگنڈے کو منظم کیا، جس میں گاؤں اور بستیوں کے ثقافتی گھروں میں ہدایات اور پالیسی جوابات شامل ہیں۔ قبیلوں کے نمائندہ گھرانوں میں ہیلتھ انشورنس رجسٹریشن کی رہنمائی؛ اور ایک ہی وقت میں مقامی محکموں اور تنظیموں کی سوشل نیٹ ورکنگ سائٹس کے ذریعے پروپیگنڈہ کریں۔ آج تک، ماڈل نے 17 قبیلوں اور 545 نسلی اقلیتوں کو ہیلتھ انشورنس میں حصہ لینے کے لیے راغب کیا ہے۔

نیز پہل کے جذبے کے ساتھ، Tuy Hoa سوشل انشورنس نے ابھی پروپیگنڈا کا اہتمام کیا ہے اور پرائیویٹ نرسری گروپس اور پری اسکول کلاسز کے مالکان کو سوشل انشورنس اور ملازمین کے لیے ہیلتھ انشورنس میں حصہ لینے کے لیے متحرک کیا ہے۔ پروگرام میں، Tuy Hoa سوشل انشورنس کے نمائندوں نے سوشل انشورنس قانون، ہیلتھ انشورنس قانون، روزگار کے قانون اور ملازمین اور آجروں سے متعلق دیگر ضوابط کے بنیادی مشمولات سے آگاہ کیا اور ان کی تشہیر کی۔ یونٹ کی ذمہ داری کے تحت وارڈز اور کمیونز میں پرائیویٹ نرسری گروپس اور پری اسکول کلاسز کے مالکان کے لیے سوشل انشورنس اور ہیلتھ انشورنس کے لیے رجسٹریشن کے عمل کی رہنمائی کی۔

Tuy Hoa سوشل انشورنس کے اہلکار An Phu مارکیٹ کے تاجروں کو ہیلتھ انشورنس میں حصہ لینے کی ترغیب دیتے ہیں۔

Ea Nuol کمیون میں، Ea We Social Insurance نے رضاکارانہ سماجی بیمہ اور خاندانی صحت کی بیمہ پالیسیوں پر 150 سے زیادہ مندوبین کے لیے ایک مکالمے کا اہتمام کرنے کے لیے مربوط کیا جو دیہاتوں اور بستیوں میں نچلی سطح پر سلامتی اور نظم و نسق کے تحفظ میں حصہ لینے والی قوتیں ہیں۔ سوشل انشورنس کے نمائندوں نے براہ راست سوالات کے جوابات دیے، طریقہ کار کی رہنمائی کی، اور ان مضامین کو شرکت کے فوائد کو سمجھنے میں مدد کی۔ اسی طرح کرونگ بونگ سوشل انشورنس نے بھی والدین اور طلبہ کے لیے پروپیگنڈہ کا اہتمام کیا، جس سے طلبہ کے لیے ہیلتھ انشورنس کی کوریج کو وسعت دی گئی...

2025 کے آخر تک کم از کم 95 فیصد آبادی کے ہیلتھ انشورنس کوریج تک پہنچنے کے ہدف کو حاصل کرنے کے لیے، سوشل انشورنس کی شرکت کی شرح افرادی قوت کے 20 فیصد تک پہنچ جائے گی، صوبائی سوشل انشورنس نے ایک ہم آہنگ پروپیگنڈا پلان تیار کیا ہے، جو ہر ہدف گروپ سے منسلک ہے۔ ایک ہی وقت میں، سماجی انشورنس ایجنسی کوآرڈینیشن کے ضوابط پر دستخط کرنے کے لیے انجمنوں اور یونینوں کے ساتھ ہم آہنگی پیدا کرے گی۔ پروپیگنڈے کو تیز کریں اور ایجنسیوں، پیداوار اور کاروباری اکائیوں کو متحرک کریں جو علاقے میں کارکنوں کو ملازمت دیتے ہیں۔ فری لانس ورکرز اور پروڈکشن اور کاروباری گھرانے جنہوں نے لازمی سوشل انشورنس اور ہیلتھ انشورنس میں حصہ نہیں لیا ہے اور لوگ سوشل انشورنس، ہیلتھ انشورنس اور بے روزگاری انشورنس قوانین اور پالیسیوں کو اچھی طرح سے منظم اور نافذ کرنے کے لیے۔

صوبائی سوشل انشورنس کے ڈپٹی ڈائریکٹر مسٹر فان نگوک لوان کے مطابق، مواصلات کو مضبوط بنانے کے علاوہ، صوبائی سوشل انشورنس ہر کلیکشن ایجنٹ اور ایجنٹ کے عملے کو مخصوص اہداف بھی تفویض کرتا ہے۔ سال کے آخری مہینوں کے بقیہ عمل درآمد کے اعداد و شمار کی بنیاد پر، ایجنٹ ہر گھر اور فری لانس کارکنوں کے گروپ کو نشانہ بناتے ہوئے متحرک طور پر ایک متحرک منصوبہ بناتے ہیں۔ اس کے ساتھ، صنعت باقاعدگی سے درستگی، شفافیت اور بروقت یقینی بنانے کے لیے شرکاء میں تبدیلیوں کی جانچ، نگرانی اور اپ ڈیٹ کرتی ہے۔

اس کے علاوہ، گزشتہ برسوں کے دوران، ڈاک لک سوشل انشورنس نے تنظیموں، افراد اور مخیر حضرات کو بھی متحرک کیا ہے کہ وہ مشکل حالات میں لوگوں اور طلباء کو سماجی بیمہ کی کتابیں اور ہیلتھ انشورنس کارڈ دینے کے لیے فنڈز میں حصہ ڈالیں۔ یہ انسانی ہمدردی کی سرگرمیاں نہ صرف شرکاء کی تعداد بڑھانے میں مدد کرتی ہیں بلکہ پارٹی اور ریاست کی سماجی تحفظ کی پالیسیوں پر لوگوں کا اعتماد بھی مضبوط کرتی ہیں۔

2030 تک، ڈاک لک صوبے کی کوشش ہے کہ کام کرنے کی عمر کے افرادی قوت کا تقریباً 21.08% سوشل انشورنس میں حصہ لے، اور 96.5% سے زیادہ آبادی ہیلتھ انشورنس میں حصہ لے۔ سماجی بیمہ، بے روزگاری بیمہ، اور ہیلتھ انشورنس پالیسیوں کی ترقی اور نفاذ میں ان کی شرکت کے ساتھ تنظیموں اور افراد کی اطمینان کی سطح کم از کم 90% تک پہنچنی چاہیے۔

ماخذ: صوبائی سوشل انشورنس

ماخذ: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202510/dua-chinh-sach-an-sinh-den-gan-voi-nguoi-dan-0371796/