فری لانسرز اپنا راستہ خود تلاش کرتے ہیں۔

"ایک فری لانسر ہونے کی بدولت، میں مسلسل اپنی صلاحیتوں کو نکھار رہا ہوں۔ میں نہ صرف مالی طور پر خود مختار ہوں بلکہ اپنے خاندان کی مدد کرنے اور اپنے سوشل نیٹ ورک کو وسعت دینے کے قابل بھی ہوں،" Le Ich My (22 سال، Thua Thien – Hue سے) نے کہا۔

مواقع چیلنجوں کے ساتھ جڑے ہوئے ہیں۔

Mỹ ایک فری لانس مصور ہے، جسے لم کے نام سے جانا جاتا ہے۔

کم عمری سے ہی اپنے شوق کی نشاندہی کرنے کے بعد، مائی نے دا نانگ یونیورسٹی آف آرکیٹیکچر میں تعلیم حاصل کرنے کا انتخاب کیا اور 2020 میں اس کی عکاسی شروع کی۔ صرف چار سالوں میں، اس کے پورٹ فولیو میں معروف کمپیوٹر اور ببل ٹی برانڈز کے لیے کافی تعداد میں پراجیکٹس شامل تھے۔ دلچسپ بات یہ ہے کہ یہ سب کچھ آن لائن کیا گیا تھا۔ میں اپنے آپ کو جسمانی کام کی جگہ تک محدود نہیں رکھتا کیونکہ، اس کے لیے، گاہکوں کے ساتھ ہموار رابطے کو برقرار رکھنا سب سے اہم ہے۔ یہ آرام دہ ذہنیت اسے زیادہ تخلیقی طور پر متاثر ہونے کی اجازت دیتی ہے، اس طرح اس کی کام کی کارکردگی میں بہتری آتی ہے۔

لی آئیچ مائی کا خیال ہے کہ فری لانسرز کے طور پر کام کرنے والے نوجوان اچھے نظم و ضبط پیدا کرتے ہیں، اور یہاں تک کہ باس یا قریبی ساتھیوں کے بغیر بھی، انہیں اپنے کاموں کو مکمل کرنے کا شعور ہونا چاہیے۔

Huynh Khanh Luan (21 سال) کو 2023 کے وسط میں Neo Prototype (کینیڈا) میں ایک ویب پروگرامر کے طور پر رکھا گیا تھا۔ سافٹ ویئر انجینئرنگ کا طالب علم اسے قسمت کا جھٹکا سمجھتا ہے، کیونکہ اگرچہ وہ دور سے کام کرتا ہے، کمپنی اور ملازمین کے درمیان بات چیت بہت ہموار ہے۔ لوان نے کہا، "میں نے مصنوعی ذہانت کے بارے میں نئے علم تک رسائی حاصل کی ہے اور اپنی انگریزی مواصلات کی مہارت کو بہتر بنایا ہے۔" اپنی مستحکم آمدنی کی بدولت، Luan اپنے خاندان پر بھروسہ کیے بغیر اپنی ٹیوشن ادا کر سکتا ہے اور اپنے رہنے کے اخراجات پورے کر سکتا ہے۔ دونوں ممالک کے درمیان وقت کے فرق کی وجہ سے، اسے صرف اپنی صحت اور پڑھائی پر اثر انداز ہونے سے بچنے کے لیے اپنے شیڈول کو مہارت سے منظم کرنے کی ضرورت ہے، خاص طور پر آن لائن میٹنگز کے دوران۔

بہت سے دوسرے فری لانسرز کی طرح، کمپیوٹر اور سمارٹ ڈیوائسز خان لوان کے لیے ناگزیر ہیں۔

خود کو مسلسل نئے سرے سے ایجاد کرتا ہے۔

جغرافیائی رکاوٹوں کو بتدریج ہٹایا جا رہا ہے، جو فری لانسرز کو لیبر مارکیٹ کا ایک ناگزیر حصہ بنا رہا ہے۔ Nguyen Vu An (ہو چی منہ شہر میں رہنے والے) نے مکمل طور پر فری لانس کام میں تبدیل ہونے سے پہلے مختلف کمپنیوں میں، بڑی اور چھوٹی دونوں سطحوں پر 7 سال سے زیادہ کام کیا۔ یہ انتخاب ان کی شخصیت اور خواہشات کے مطابق تھا۔ این نے کہا کہ اس کے پچھلے پروجیکٹس کے تعلقات اور کامیابیوں نے بہت سے نئے پروجیکٹس کے لیے راہ ہموار کی جو اس کی طاقت اور اہداف سے مماثل ہیں۔ An نے بین الاقوامی کمپنیوں جیسے ReShare App (آسٹریلیا)، سبٹرکس مارکیٹ پلیس (آسٹریلیا)، وائلڈ ایپ (آسٹریلیا)، EventCHI ایپ (نیدرلینڈز) وغیرہ کے لیے پروڈکٹس ڈیزائن کرنے میں کامیابی حاصل کی ہے۔ اپنی پچھلی دفتری ملازمت کے مقابلے میں، فری لانسنگ نے اسے اپنی صلاحیتوں کو کھولنے میں مدد کی ہے۔ Nguyen Vu An اس بات کو تسلیم کرتا ہے کہ اگرچہ ڈیزائن کا جذبہ اور ٹیکنالوجی کی گہری تفہیم فوائد ہیں، لیکن وہ اپنے علم کو اپ ڈیٹ کرنے میں کوتاہی نہیں کر سکتا اگر وہ ایسی مصنوعات بنانا جاری رکھنا چاہتے ہیں جو عوام کے لیے دیرپا قدر لاتے ہوں۔

جیسا کہ Vu An تیزی سے خود کی تعریف کرتا ہے، اس کا خیال ہے: "اگر محرک محبت سے پیدا ہوتا ہے، تو یقین کریں کہ ہر فیصلہ ہمیشہ درست ہوگا۔"

Le Ich My کے لیے، خواب ایک مشہور مصور بننا ہے جسے بہت سے کلائنٹس جانتے ہیں۔ وہ علم اور تجربہ جمع کرنے کے لیے ایک مخصوص کمپنی میں شامل ہونے کے لیے تیار ہے۔ Khanh Luan بین الاقوامی شراکت داروں کے ساتھ اعتماد کے ساتھ تعاون کرنے اور مستقبل میں بین الاقوامی لیبر مارکیٹ میں کام کرنے کے مواقع کو دلیری سے فائدہ اٹھانے کے لیے اپنی غیر ملکی زبان کی مہارت کو بہتر بنا رہا ہے۔

جنرل شماریات کے دفتر کے مطابق، 2025 تک، توقع ہے کہ جنریشن Z ویتنام کی کام کرنے کی عمر کی آبادی کا ایک تہائی حصہ بنائے گی اور گھریلو مزدوری کے رجحانات کو نمایاں طور پر متاثر کرے گی۔ یہ پچھلی نسلوں کے مقابلے بہت مختلف ذہنیت اور ضروریات کے ساتھ ایک منفرد افرادی قوت ہے۔ ان کی عزائم، تخلیقی صلاحیتیں اور آزادی زیادہ ہے، جو کہ بہت سے جنرل Z افراد کے لیے فری لانسنگ کو ایک مثالی انتخاب بناتی ہے۔ عام وجوہات میں شامل ہیں: فری لانسرز اپنے کام کو کنٹرول کرنے میں زیادہ لچک رکھتے ہیں، اپنے پسندیدہ پروجیکٹس کا انتخاب کرسکتے ہیں، پیداواری صلاحیت کے لحاظ سے بیک وقت متعدد پروجیکٹس پر کام کرسکتے ہیں، اور نئی چیزوں کو آزمانے کا کافی موقع رکھتے ہیں۔ مزید برآں، مقامی طور پر رہتے ہوئے بھی بین الاقوامی کمپنیوں کے لیے کام کرنے کا موقع اور بھی دلکش ہے۔ اگرچہ مینیجرز سے قریبی نگرانی کا فقدان ہے، فری لانسرز کو ذمہ دار بننے، اپنی صلاحیتوں کو فروغ دینے، اور کام کو مؤثر طریقے سے سنبھالنے کے لیے اپنی صلاحیتوں کو مسلسل سیکھنے اور بہتر بنانے کی ضرورت ہے۔ فری لانسرز کے پاس اکثر فوائد کے پیکجز، ہیلتھ انشورنس، سوشل سیکورٹی، یا روزگار کے مخصوص معاہدوں کی کمی ہوتی ہے، اس لیے نوجوانوں کو کام کے معاہدوں پر بات چیت کرتے وقت محتاط رہنے کی ضرورت ہے تاکہ فائدہ اٹھانے سے بچ سکیں۔