فری لانسرز اپنا راستہ خود تلاش کرتے ہیں۔

"ایک فری لانسر ہونے کی بدولت، میں اپنی صلاحیتوں کو مسلسل بہتر بنا رہا ہوں۔ میں نہ صرف مالی طور پر خود مختار ہوں بلکہ اپنے خاندان کی مدد کرنے اور اپنے سوشل نیٹ ورک کو وسعت دینے کے قابل بھی ہوں"- Le Ich My (22 سال، Thua Thien - Hue سے) نے اظہار خیال کیا۔

مواقع چیلنجوں کے ساتھ جڑے ہوئے ہیں۔

میرا ایک فری لانس السٹریٹر ہے، جسے لم کہا جاتا ہے۔

چھوٹی عمر سے ہی اپنے شوق کی نشاندہی کرنے کے بعد، مائی نے دا نانگ کی یونیورسٹی آف آرکیٹیکچر میں تعلیم حاصل کرنے کا انتخاب کیا اور 2020 میں عکاسی کرنا شروع کی۔ صرف 4 سال کے بعد، اس کے "اثاثے" مشہور کمپیوٹر اور دودھ والی چائے کے برانڈز کے لیے کافی پروجیکٹس ہیں۔ دلچسپ بات یہ ہے کہ یہ سب کچھ آن لائن کیا جاتا ہے۔ میں اپنے آپ کو کسی مخصوص کام کی جگہ تک محدود نہیں رکھتا، کیونکہ اس کے لیے، صارفین کے ساتھ رابطے میں رہنا ضروری ہے۔ اس کی آرام دہ ذہنیت کی بدولت، وہ تخلیقی بننے کے لیے حوصلہ افزائی کرتا ہے، اس طرح کام کی کارکردگی میں بہتری آتی ہے۔

Le Ich My کا ماننا ہے کہ جو نوجوان فری لانس کے طور پر کام کرتے ہیں وہ اچھے نظم و ضبط کی مشق کریں گے، یہاں تک کہ اگر کوئی باس یا ساتھی آس پاس نہ ہوں، تب بھی انہیں کاموں کو مکمل کرنے کے بارے میں آگاہ ہونا پڑے گا۔

Huynh Khanh Luan (21 سال) کو 2023 کے وسط سے Neo Prototype Company (کینیڈا) میں ویب پروگرامر کے طور پر بھرتی کیا گیا تھا۔ سافٹ ویئر انجینئرنگ کے طالب علم نے کہا کہ یہ خوش قسمتی ہے، کیونکہ اگرچہ اس نے دور سے کام کیا، کمپنی اور ملازمین کے درمیان تمام رابطے بہت آسان تھے۔ "میں نے مصنوعی ذہانت کے بارے میں نئے علم تک رسائی حاصل کی ہے اور اپنی انگریزی مواصلات کی مہارت کو بہتر بنایا ہے۔" - لوان نے کہا۔ مستحکم آمدنی کی بدولت، لوان اپنے خاندان پر انحصار کیے بغیر اپنی ٹیوشن اور رہائش کے اخراجات خود ادا کر سکتا ہے۔ دونوں ممالک کے درمیان ٹائم زون کے فرق کی وجہ سے، اسے صرف چالاکی سے چیزوں کو ترتیب دینے کی ضرورت ہے تاکہ اس کی صحت اور پڑھائی پر اثر نہ پڑے، خاص طور پر آن لائن ملاقات کے وقت۔

بہت سے دوسرے فری لانسرز کی طرح، کمپیوٹر اور سمارٹ ڈیوائسز خان لوان سے الگ نہیں ہیں۔

اپنے آپ کو مسلسل تجدید کریں۔

جغرافیائی رکاوٹوں کو بتدریج ختم کر دیا گیا ہے، جس سے فری لانسرز کے لیے لیبر مارکیٹ کا ایک ناگزیر حصہ بننے کے لیے حالات پیدا ہو رہے ہیں۔ Nguyen Vu An (ہو چی منہ شہر میں رہنے والے) نے کل وقتی فری لانسر بننے سے پہلے کئی مختلف سطحوں پر بڑی اور چھوٹی کمپنیوں میں کام کرتے ہوئے 7 سال سے زیادہ وقت گزارا ہے۔ یہ انتخاب 9x آدمی کی شخصیت اور خواہشات کے لیے موزوں ہے۔ این نے کہا کہ یہ پرانے پروجیکٹس کے رشتے اور کامیابیاں ہیں جو اس کی طاقت اور اہداف سے مماثل بہت سے نئے پروجیکٹس کے لیے راہیں کھولنے میں معاون ہیں۔ ایک نے غیر ملکی کمپنیوں جیسے ReShare App (آسٹریلیا)، سبٹرکس مارکیٹ پلیس (آسٹریلیا)، وائلڈ ایپ (آسٹریلیا)، EventCHI ایپ (ہالینڈ) کے لیے پروڈکٹس ڈیزائن کرتے وقت کامیابی حاصل کی ہے... اپنی پچھلی دفتری ملازمت کے مقابلے میں، فری لانسنگ اسے اپنی صلاحیتوں کو تلاش کرنے میں مدد کرتی ہے۔ Nguyen Vu An کو احساس ہے: ڈیزائن کے بارے میں پرجوش ہونا اور ٹیکنالوجی کے بارے میں جانکاری ہونا ایک فائدہ ہے، لیکن اگر کوئی ایسی مصنوعات تیار کرنا جاری رکھنا چاہتا ہے جو عوام کے لیے طویل المدتی قدر لاتے ہوں تو نئے علم کو اپ ڈیٹ کرنے میں کوئی کوتاہی نہیں کر سکتا۔

وو این تیزی سے اپنے آپ کو واضح طور پر پوزیشن میں رکھتے ہیں، اس کا خیال ہے: "اگر محرک محبت سے آتا ہے، تو یقین کریں کہ ہر فیصلہ ہمیشہ درست ہوگا۔"

Le Ich My کے لیے، اس کا خواب ایک مشہور مصور بننا اور بہت سے صارفین کے لیے جانا جاتا ہے۔ وہ علم اور تجربہ جمع کرنے کے لیے کسی خاص کمپنی میں شامل ہونے کے لیے تیار ہے۔ Khanh Luan بین الاقوامی شراکت داروں کے ساتھ اعتماد کے ساتھ ہم آہنگی پیدا کرنے اور مستقبل میں بین الاقوامی لیبر مارکیٹ میں ملازمت کے مواقع کو دلیری سے حاصل کرنے کے لیے اپنی غیر ملکی زبان کی مہارت کو بہتر بنا رہا ہے۔

جنرل شماریات کے دفتر کے مطابق، 2025 تک، توقع ہے کہ Gen Z کا ویتنام میں کام کرنے کی عمر کی آبادی کا 1/3 حصہ ہوگا اور اس کا گھریلو مزدوری کے رجحانات پر بڑا اثر پڑے گا۔ یہ ایک خاص انسانی وسائل ہے، جس میں پچھلی نسلوں کے مقابلے بہت مختلف سوچ اور ضروریات ہیں۔ ان کی خواہش، تخلیقی صلاحیت اور آزادی کی سطح زیادہ ہے، اور فری لانسرز بہت سے جنرل Z کے لیے بہترین انتخاب ہیں۔ عام وجوہات یہ ہیں: فری لانسرز اپنے کام پر لچکدار کنٹرول رکھتے ہیں، اپنے پسندیدہ پروجیکٹس کا انتخاب کر سکتے ہیں، پیداواری صلاحیت کے لحاظ سے ایک ہی وقت میں بہت سے پروجیکٹس پر کام کر سکتے ہیں، اور آزادانہ طور پر نئی چیزیں آزما سکتے ہیں۔ دوسری طرف، ملک میں رہتے ہوئے بھی بین الاقوامی کمپنیوں کے لیے کام کرنے کا موقع بہت سے لوگوں کے لیے زیادہ پرکشش ہے۔ یہاں تک کہ مینیجرز کی قریبی نگرانی کے بغیر بھی، فری لانسرز کو ذمہ داری کا احساس، اپنی کام کرنے کی صلاحیت کو فروغ دینے، مسلسل خود مطالعہ کرنے اور کام کو مؤثر طریقے سے سنبھالنے کے لیے اپنی صلاحیتوں کو بہتر بنانے کی ضرورت ہے۔ فری لانسرز کے پاس اکثر فلاحی نظام، ہیلتھ انشورنس پالیسیاں، سوشل انشورنس یا مزدوری کے مخصوص معاہدے نہیں ہوتے ہیں، اس لیے نوجوانوں کو نقصانات سے بچنے کے لیے کام کی بات چیت کرتے وقت محتاط رہنے کی ضرورت ہے۔